Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите, если я письменно дам отказ это послужит основанием для досрочного моего увольнения без выплаты компенсации?

20.11.2012, 16:38
• г. Чита

Мне выдали уведомление 29.10.2012 г о сокращении моей должности как гос служащей 29.12.2012 г. Сегодня, 20.11.2012 г. из сторонней организации, в чьи руки переданы наши функции, поступило письмо в мой адрес с предложением нового места работы, которое меня не устраивает. Скажите, если я письменно дам отказ это послужит основанием для досрочного моего увольнения без выплаты компенсации? И что может повлечь за собой мой отказ? Спасибо Татьяна.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Татьяна! Согласно Трудового кодекса РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Сам по себе Ваш письменный отказ не может служить основанием для досрочного Вашего увольнения без выплаты выходного пособия.

Работодатель ТОЛЬКО с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения 2-х месячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спасибо за слова благодарности за ответ на Ваш вопрос!

Спросить

Да, как говориться, "ни спасибо тебе, ни пожалуйста..."

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги