Положение о порядке рассмотрения трудовых споров, утверждённое президиумом верховного совета СССР в 1957 г.

• г. Санкт-Петербург

Положение о порядке рассмотрения трудовых споров, утверждённое президиумом верховного совета ссср в 1957 г.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Данное Положение НЕ ДЕЙСТВУЕТ. Принято оно несколько позже, чем Вы указали в вопросе. Полный текст Положения велик по объему, в связи с чем полагаю невозможным помещать его в качестве ответа в ВЮК. Вы можете получить полный текст указанного документа, обратившись ко мне на платную консультацию. Сейчас же даю Вам только исходные данные:

=================================================================

УКАЗ ПРЕЗИДИУМА ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ"

-----------------------------------------------------------------

Фактически не применяется в связи с изменением действующего

законодательства.

В части рассмотрения индивидуальных трудовых споров действуют

положения КЗоТ, а в части рассмотрения коллективных трудовых споров действует Федеральный закон "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" от 23 ноября 1995 года N 75-ФЗ.

----------------------------------------------------------------

УТВЕРЖДЕН ЗАКОНОМ СССР от 26 июля 1974 г.

Ведомости Верховного Совета СССР,

1974 г.,N 31, ст.469

УТВЕРЖДЕНО Указом Президиума

Верховного Совета СССР

от 20 мая 1974 года

"ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ"

.................................................

.................................................

С уважением, адвокат Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов,

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Олеся
21.01.2013, 19:40

Обжалование апелляционного определения СК Мосгорсуда в порядке надзора

Гражданское делопроизводство. Мы-истцы. В районном суде иск удовлетворён,апелляционная инстанция (СК Мосгор суд) решение районного отменила с вынесением решения не в нашу пользу, в рассмотрении в кассационном порядке Президиумом Мосгор суда отказано, СК Верховного в рассмотрении кассации отказано. Подавая для рассмотрения в порядке надзора, жалоба на апелляционное определение СК Мосгор суда или на определение СК Верховного?
Читать ответы (2)
Владимир Никандрович
05.02.2021, 23:12

Награждение медалью Президиума Верховного Совета СССР и возможность получения медали Ветеран труда

Я награждён медалью Президиумом Верховного Совета СССР "За Строительство Байкало Амурской Магистрали", при достижении пенсионного возраста, данная награда даёт мне право получить медаль "Ветеран труда". Вопрос: Для получения медали "Ветеран труда" обязательно мне иметь трудовой стаж 25 лет, как требует положение к медали" Ветеран труда"?
Читать ответы (3)
Валерий
22.04.2020, 04:40

Кто подписывает Решение о Положении о Совете депутатов в муниципальном районе?

Положение о Совете депутатов Муниципального района утверждает Совет депутатов. У меня вопрос - кто подписывает Решение Совета о " Положении о Совете депутатов", о внесении изменений в "Положение о Совете депутатов" (председатель Совета депутатов или Глава муниципального района, или они совместно). С уважением Валерий.
Читать ответы (1)
Екатерина
17.11.2009, 21:18

Каковы пределы полномочий работодателя в сфере локального нормотворчества?

При проведении плановой проверки соблюдения трудового законодательства в ООО «Айсберг» государственный инспектор труда установил, что Положение об условиях труда и отдыха работников, утвержденное генеральным директором данного ООО, предусматривает примирительный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров между работниками и работодателем и ничего не упоминает о возможности разрешения этих споров в судебном порядке. Полагая, что данное условие противоречит Трудовому кодексу РФ, в соответствии с которым определение порядка разрешения индивидуальных трудовых споров отнесено к исключительному ведению федеральных органов государственной власти, государственный инспектор труда обязал работодателя привести указанный локальный акт в соответствие с ТК РФ. Прав ли государственный инспектор труда? Каковы пределы полномочий работодателя в сфере локального нормотворчества? Допустимо ли локальное регулирование по вопросам, отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти, путем включения в локальные акты положений, не предусмотренных Трудовым кодексом РФ, но и не противоречащих ему?
Читать ответы (1)
ВЛАДИМИР
20.03.2013, 19:41

Право на получение звания ВЕТЕРАН ТРУДА - имею ли я его с медалью ЗА ОТВАГУ НА ПОЖАРЕ?

Имею медаль ЗА ОТВАГУ НА ПОЖАРЕ выданную ПРЕЗИДИУМОМ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР за подписью председателя ГЕОРГАДЗЕстаж 40 лет, Имею я или нет право на получение звания ВЕТЕРАН ТРУДА.
Читать ответы (1)
Дарина Баширова
23.12.2014, 06:09

Организация комиссий для разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров - возможно ли объединить их в одно положение?

Разрабатываю положение для разрешения трудовых споров, хотелось бы узнать какая комиссия образуется для разрешения индивидуальных трудовых споров и коллективных трудовых споров, и можно ли создать одно положение?
Читать ответы (1)
Виталий
14.05.2002, 19:09

Утверждено Указом Президиума Верховного Совета СССР от 13 июля 1976 г. (с после-дующими измен.

Необходим текст Положение о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации. Утверждено Указом Президиума Верховного Совета СССР от 13 июля 1976 г. (с после-дующими измен. И допол.) // Ведомости Вер-ховного Совета СССР. 1976. ? 29. Ст. 434227.
Читать ответы (1)
Владимир
22.01.2014, 20:27

Действует ли сегодня Положение о порядке назначения и выплаты пенсий, утвержденное постановлением СМ СССР от 3 августа 1972 года?

Ответьте пожалуйста, действует-ли в настоящее время Положение о порядке назначения и выплаты пенсий утвержденное постановлением СМ СССР от 3 августа 1972 г.
Читать ответы (1)
Марта
09.04.2014, 20:38

Перевод и увольнение сотрудника в связи с ремонтом магазина - правомерные действия администрации и рассмотрение трудовых споров

В связи с ремонтом магазина я был переведён с должности продавца грузчиком в том же магазине, заработок уменьшился. На перевод согласия не дал, к работе грузчиком не приступил, в связи с этим был уволен за прогул. Правильно ли поступила администрация? Какое решение вынесут органы по рассмотрению трудовых споров в случае, если спор будет передан на их рассмотрение? Каков порядок рассмотрения трудовых споров этими органами?
Читать ответы (2)