Как защитить права работника с инвалидностью при переводе на новое место работы?

Зовут меня Флюра Раиловна, Г.Челябинск. В течение 23 лет работаю в детской поликлинике детским массажистом, работаю в отдельном, своём кабинете, от дома до работы всего 10 мин хотьбы. С 2016 года имею 3 группу инвалидности бессрочно, по заболеванию печени. В нашей поликлинике 3 корпуса, главный корпус находится в 30 минутах хотьбы от моего дома и с 6.03.23 г зам. главного врача говорит, чтобы с понедельника я,на постоянной основе, начала работать в главном корпусе т.е. мне нужно 10 мин идти до остановки, трястись в полной маршрутке и затем с остановки ещё 10 мин идти до работы, для меня это очень не удобно, тем более что при долгой хотьбе, я начинаю задыхаться, кроме того на новом месте работы у меня не будет своего кабинета, а массаж я буду делать, в кабинете, где будут стоять 3 кушетки для массажа, для троих массажистов, это для меня тоже не комфортно, это для меня стресс. Я правильно понимаю, что для людей с инвалидность должны быть предоставлены комфортные условия для работы? И ещё мне сказали, что они могут меня перевести только на месяц, в связи с производственной необходимостью?! Помогите, пожалуйста, разобраться, какие у меня есть права. Могу ли отказаться от перехода в некомфортные для меня условия и что мне за это будет? Заранее благодарю за ответ.