Я был уволен спредприятия по соглашению сторон. Могу ли я подать в суд на компанию на возмещение ущерба. Дело в том, что по контракту у меня почасовая оплата в долларах США по курсу, а реально платили по своему внутреннему курсу компании, Что на четверть меньше ЦБ курса. Получалось, что я получал на четверть меньше, а за два года работы это приличная сумма. Зарплату переводили на счет. В листках по зарплате указывали свой курс доллара. Какие документы мне надо предоставить для суда?
Здравствуйте, Александр. Если у Вас есть доказательства того, что администрация Вашего предприятия нарушала условия контракта, то можно обратиться в суд. В трудовом договоре договоре должно было быть указано, что оплата именно по курсу ЦБ. Это иск не о возмещении ущерба, а о взыскании задолженности по зарплате. Однако имейте в виду что в соответствии со ст.211 КЗоТ срок исковой давности по трудовым спорам 3 мес. с момента, когда Вам стало известно о нарушении Ваших прав (т.е. с момента получения Вами последней зарплаты. Документы: исковое заявление (2 экз), копия трудовой книжки, копия трудового контракта, расчетные листки по зарплате. Просите в заявлении суд затребовать бухгалтерские документы предприятия по зарплате.
С уважением.
Спросить
