Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Имеют ли работодатели право отказывать беременным сотрудникам в рабочее время на прохождение медосмотров - что можно сделать в такой ситуации?

01.03.2023, 13:44

• г. Вологда

Имееют ли право на работе отказаться отпускать беременную сотрудницу к врачу в рабочее время? Ссылаясь на то, что это надо делать в обеденный перерыв или отрабатывать. Что делать в таком случае?

Читать ответы (6)

Беременная сотрудница
Обеденный перерыв
Право на работу

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

01.03.2023, 13:46,

г. Москва

Действия работодателя незаконны.

Спросить

Спасибо за помощь!

Юрист

Брагин О.В. 4.9

01.03.2023, 13:50,

г. Екатеринбург

Вас работодатель не имеет права задерживать на работе, если Вам необходимо посетить врача.

Спросить

Автор вопроса

Саша

01.03.2023, 13:48,

г. Вологда

Работадатель к врачу идти не запрещает, но просит делать это во время обеденного перерыва.

Спросить

Юрист

Брагин О.В. 4.9

01.03.2023, 13:53,

г. Екатеринбург

Просьба, это не более чем просьба, даже не требование, силы не имеет, поэтому имеете полное право, уходить ко врачу в соответствии со временем записи на прием.

Спросить

Автор вопроса

Саша

01.03.2023, 13:56,

г. Вологда

А если работадатель потребует идти во время обеденного перерыва? Что делать в таком случае?

Спросить

Юрист

Брагин О.В. 4.9

01.03.2023, 22:12,

г. Екатеринбург

Физически задержать работодатель Вас не имеет права, а привлечь Вас к дисциплинарной ответственности, за то что Вы ушли ко врачу не может. Работодатель просто пытается Вами манипулировать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 106 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли работодатели право отказывать беременным сотрудникам в рабочее время на прохождение медосмотров - что можно сделать в такой ситуации?

Вологда - онлайн услуги юристов