Считается ли отсыпной день, днём отдыха. Так как в неделю положено 42 часа непрерывного отдыха.

• г. Пермь

Считается ли отсыпной день, днём отдыха. Так как в неделю положено 42 часа непрерывного отдыха.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Конечно считается. Нет в трудовом кодексе понятия "отсыпной".. Это такой же день отдыха.

Спросить
Римма
04.12.2013, 15:39

Изменение графика работы на предприятии - законно ли и соответствует ли Трудовому кодексу?

Я работаю на предприятии с графиком 1/1, 12-ти часовой рабочий день (8.30-9.15, 45 мин. на обед), воскресенье-выходной. Руководство, посчитав, что мы не дорабатываем, решило изменить график работы на 1/1 включая воскресенье, 11-ти часовой рабочий день (8.30-8.30, 1 час на обед). Законно ли это, а также то, что в течение года у нас не будет двух выходных подряд (исключения только праздничные дни), а в соотв. С Трудовым кодексом, ст. 110 продолжительность еженедельного непрерывного отдыха - 42 часа?
Читать ответы (1)
С. А.
29.05.2022, 08:02

Режим отдыха при боевом дежурстве - сколько часов положено отдыхать и что является выходным днем?

Я военнослужащий и выполняю задачи боевого дежурства. Помогите, пожалуйста, в такой ситуации: как предоставляется отдых, если смена (боевое дежурство) длится 12 часов? То есть, сколько мне положено отдыхать именно в часах. Просто читал разные ответы, пишут, что сутки. А что в этом понимании значат сутки? 12 или 24 часа (ов)? Допустим я отдежурил смену в день 28 мая, с 9.00 до 21.00 (по мимо этого требуют прибывать на инструктаж к 7.25, получается служба уже более 12 часов?). На следующий день мне необходимо заступить в ночь, по такой же схеме - с 21.00 до 9.00 (с 29 мая по 30). 30 мая получается отсыпной день. Он считается за выходной? А 31 мая? Раскройте, пожалуйста, подробнее этот момент. Со скольки и до скольки я имею право отдыхать (в часах). Положено ли мне прибывать на службу перед ночью? Также по одной статье пишут, что после 3 суток БД, положено 2 суток отдыха. Получается что, после 2 х смен БД (день и ночь) я не имею право на отдых, а только после 3-ей смены? И могу ли я без разрешения командира подразделения или начальника отдела взять себе выходной день, если смотреть по задействованности? Если у меня в месяц 12-15 смен по 12 часов, то сколько я имею право на отдых? По мимо этого нас привлекают для патрулирования городка, также по 12 часов. Прошу вас дать развернутый ответ, так как мне хотят объявить ГДП за то, что я не прибыл на службу, после 2-ух дежурств. И в этот же день мне необходимо было заступить в ночь для патрулирования. Вызывали с целью покоса травы. Является ли это интересом службы? И какие интересы вообще могут быть? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
19.08.2020, 05:16

Работа в ФСИН - Имеют ли право отправлять на объекты на 3 дня с последующим днем отдыха и как отдохнуть после такой работы?

Скажите работаю В ФСИН и у нас появился объект суточный. Ситуация такая хотят отправить на 3 суток туда, после окончания 3 суток дадут 1 день отдохнуть и потом опять на сутки, потом один день отдохнуть и опять на 3 суток. Скажите имеют ли право так делать? И как мы должны отдыхать после 3 суток работы? Потому что нам даже не будут писать что это командировка это находится вообще в другом городе.
Читать ответы (1)
Да? Нет? Наверное!
22.03.2018, 14:20

Сдвигается ли отпуск, если первый день совпадает с выходными при сменном графике 2/2 по 12 часов?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если сменый график два через два по 12 час. и первый день отпуска совпадает с первым днём отдыха, то отпуск сдвигается на эти два дня выходных?
Читать ответы (2)
Анна
15.10.2017, 04:22

Муж увольняется с вахты, работодатель подписывает приказ о последнем дне отдыха - законные действия?

Здравствуйте, муж увольняется с вахты. Работодатель подписывает приказ последним днем отдыха, говоря что по закону он должен отдохнуть. Т.е. фактическое увольнение и расчет произведет через месяц, по истечении межвахтового отпуска. Законны ли его действия?
Читать ответы (1)
Елена
17.06.2016, 15:32

Оплата и отсутствие вольнонаемного сотрудника на рабочем месте - влияние 4-часового отдыха каждые трое суток.

Вольнонаемный сотрудник работает сутки через трое, за сутки положено 4 часа отдыха, оплачивают ли эти часы, может ли сотрудник отсутствовать на рабочем месте эти 4 часа.
Читать ответы (1)
Елена
17.06.2016, 15:25

Вопрос о вознаграждении за отдых с 02-00 до 06-00 у вольнонаемного сотрудника, работающего сутки через трое

Вольнонаемный сотрудник работает сутки через трое, по трудовому кодексу положено 4 часа отдыха с 02-00 до 06-00, скажите пожалуйста эти часы оплачиваются?
Читать ответы (1)
Денис
22.06.2021, 11:06

Определение правил отдыха после командировки - сколько часов положено отдыхать перед работой, регламентируется ли это актами?

Приехали после командировки... 12 часов были в пути... положено ли 14 часов отдыха прежде чем выйти на работу или нет и какими актами это регламентируется?... у нас 7 часовой рабочий день.
Читать ответы (1)
Аня
26.04.2015, 20:48

Минимальная продолжительность еженедельного отдыха составляет 42 часа - как это влияет на график работы?

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Это значит, что если, например, у меня смена с 8 до 16, след выходной, следующая смена должна начинаться только не раньше чем в 10? Это при любом виде графика рабочего?
Читать ответы (1)