Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что будет, если не подписать график отпусков, не согласованный с вами?

02.03.2023, 03:59
• г. Южно-Сахалинск

День добрый! Составили график отпусков по усмотрению начальника, без моего согласия. Что будет, если я не подпишу составленный график отпусков и не подпишу приказ на отпуск?

Читать ответы (1)
График отпусков Отпуск начальник
Ответы на вопрос (1):

Подписание графика отпусков не является основание для отправления вас в отпуск против вашей воли. Вам досточно написать заявление на имя руководителя о том, что ваши личные обстоятельства изменились и вы желаете пойти в отпуск не в соответствии с графиком. Ни каких негативных последствий для вас не последует.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина Луценко
07.04.2015, 16:10

Возможность увеличения отпуска - права и законодательство

Я в организации работаю с 15 августа 2014 года. Мной подписан график отпусков в котором мой отпуск с 19 мая по 31 мая. Могу ли я по закону попросить чтобы увеличили мой отпуск 22 дня вместо 13 по графику?
Читать ответы (1)
Лариса
10.12.2012, 21:03

Металлургический комбинат - лишение премии за отказ подписать график отпусков - законно?

Мой муж работает на Металлургическом комбинате газоэлектросварщиком в автомобильном цехе. Не имеет ни одного выговора, замечания и прогулов. Пользуется авторитетом. Мастер составил график отпусков для работников. Но с работниками его не согласовывал, предъявил по факту, чтобы расписались каждый за свой отпуск. Мой муж не согласен с таким графиком, т.к. отпуск ему предоставляют через 12,5 месяцев (что не законно) и не стал расписываться. Мастер лишил его премии. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Вячеслав
24.11.2015, 11:16

Должен ли работник подписать график отпусков, и что случится, если он откажется?

Работаю в организации с 02.06.15. Планирую пойти в отпуск через 11 месяце то есть в мае. Но начальник говорит что отпустит только в ноябре и требует подписать график отпусков. Законно ли это? И что будет если я не подпишу график?
Читать ответы (1)
Павел
26.01.2016, 16:35

Может ли стать поводом для отказа в предоставлении ветеранского отпуска график отпусков составленный начальником.

Может ли стать поводом для отказа в предоставлении ветеранского отпуска график отпусков составленный начальником.
Читать ответы (2)
Ольга
28.01.2014, 09:56

Нарушение графика отпусков - работодатель ограничивает продолжительность и переносит отпуск на другой месяц

В декабре 2013 г. на моей работе был составлен, согласован и подписан график отпусков на 2014 год. Мой отпуск был запланирован на февраль 2014 года. Теперь же, за неделю до ухода в отпуск, мне заявляют, что в отпуск в феврале я могу уйти только на 5 дней т.к. не заработала, а оставшуюся часть переносят на декабрь. Работаю на этом месте 5 лет. Правомерны ли действия работодателя? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Николай Валентинович
31.07.2014, 04:47

Вопросы компенсации отпуска - правомерно ли отказать в отпуске на 28 дней, если график был составлен ранее?

Я работаю на производстве уже четыре года. За прошлые три года я брал компенсацию за отпуск. График отпусков составлялся в 2013 году, но я там тоже указал, что возьму компенсацию. В этом году я передумал брать компенсацию и хочу отдохнуть. Я написал заявление за неделю на 28 календарных дней, а мне говорят сможем отпустить только на две недели, правомерно ли это. Могут ли не отпустить в отпуск?
Читать ответы (2)
Венера
25.01.2016, 20:03

Нарушение графика отпусков - что делать, когда работодатель отказывает в отпуске, несмотря на предварительно купленную путевку?

У меня на работе составлен график отпусков в соответствии с этим графиком я купила путевку на отдых. Теперь работодатель меня не отпускают в отпуск а путевка проплачено что мне делать? Имеет ли право работодатель меня не отпустить если был график отпусков подписан Ранее?
Читать ответы (2)
Кристина Владимировна
04.03.2015, 12:23

Отказ в законном отпуске - как составить жалобу и защитить свои права

Ситуация следующая, мужа не пускают в законный отпуск, который по графику отпусков должен начаться у него с 10 марта. Обосновывают это тем, что у них не хватает работников. И хотя мой муж отработал уже даже не пол года а семь месяцев отпуск ему всё равно получается не дадут. Я хочу жаловаться на этот беспредел! Подскажите куда пойти и как все грамотно сделать? Спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
15.05.2017, 10:02

Работодатель отказался принять отказ сотрудника от подписи графика отпусков за следующий год

График отпусков подписан за 14 календарных дней следующего года, а сотрудник отказался ставить роспись в ознакомлении. Является ли это нарушение работодателя. Какая ответственность может быть.
Читать ответы (2)
Екатерина
04.07.2016, 13:58

Можно ли требовать соответствующий график работы в частном предприятии при совместительстве?

Я работаю по совместительству в частном предприятии на 0,25 ставки. Руководство при невозможности меня уволить по беременности, ставит мне график аналогично с основным местом работы (соответственно часы на 0,25 ставки я выработать не могу). Могу ли я требовать график согласованный соответственно с основным местом работы.
Читать ответы (1)
Олег
21.09.2018, 03:24

Возможность снизить неустойку по договору субподряда при ссылке на согласованный график погашения задолженности

По договору субподряда нам предъявили неустойку за просрочку платежа, можно как-нибудь снизить эту сумму, на что ссылаться? В период просрочки был согласован график погашения задолженности, но в силу тяжелого финансового положения мы не смогли его исполнить в части последних 3-х платежей. А штрафные санкции посчитали за весь период.
Читать ответы (1)
Елена
18.06.2016, 23:53

Сокращение продолжительности отпуска без резолюции - мой опыт работы в доу влияет на количество дней отпуска

Я подписала график отпусков и написала заявление на отпуск 42 дня, но мне его сократили, так как я работаю первый год 10 месяцев в доу, причем резолюции не было, просто перевели отпускные.
Читать ответы (1)
Александр
28.11.2016, 09:55

Основания, по которым бюджетное предприятие может отказать работнику в предоставлении отпуска без учета графика

В каких случаях работодатель имеет право отказать работнику в предоставлении очередного отпуска (график отпусков отсутствует), предприятие бюджетное.
Читать ответы (3)