Дата увольнения 01. 03. 2023, расчет дали только сегодня 8 тыс. Работаю с февраля 2021 г.

Ошибочная дата в приказе о увольнении - возможность исправления в трудовой и пересчет расчетов

При увольнении в трудовой кадровик сделал ошибку: дата увольнения (дата записи) соответствует дате увольнения (26.10.2015) а вот дата приказа-тут ошибка-30.10.2015 г, могу ли я настоять на том чтобы в трудовой не исправляли даты, а переделали приказ на 30.10.2015 и пересчитали мне расчет на 30.10.2015, заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Сегодня дата увольнения, мне уже отдали трудовую книжку и расчет. Могу я не дорабатывать этот день, т.к. книжка на руках?

Сегодня дата увольнения, мне уже отдали трудовую книжку и расчет. Могу я не дорабатывать этот день, т.к. книжка на руках?

Читать ответы (1)

Работала на испытательном сроке, но получила меньше заявленной заработной платы. Это законно?

Работала с 10.02.16 на испытательном сроке.26.02.16 по собственному желанию написала заявление. В итоге,7 рабочих дней по 12 часов,3 рабочих дня по 14 часов. Сегодня дали расчет исходя из мрот-12000 руб. наситали 6960 руб. я была в шоке. Работала бесплатно. Ходила к зам. директора, бесполезно, так решила директор. Это законно?

Читать ответы (1)

В приказе об увольнении отсутствует дата увольнения. В этом случае дата увольнения совпадает с датой приказа?

В приказе об увольнении отсутствует дата увольнения. В этом случае дата увольнения совпадает с датой приказа?

Читать ответы (1)

Работник не является на работу с 17.08.2015 г. Предполагаемая дата увольнения - 31.08.2015 г.

Работник отработал последний день 17.08.2015 г. По сей день не появляется на работе. Наше письмо с просьбой явиться и дать объяснения получил 26.08.2015 г. Но так и не явился по сей день - 31.08.2015 г. Сегодня (31.08.2015 г.) приняли решение уволить за прогул. Какая будет дата увольнения - дата принятия решения об увольнении или последний рабочий день перед прогулом?

Читать ответы (1)

Как поступить в случае, когда сотрудник в отпуске подает заявление об увольнении и предоставляет больничный на время отпуска?

Сотрудник сейчас в отпуске. Пришло от него письмо с заявлением об увольнении. Посчитали 14 дней, получается что после отпуска ему отработать еще 2 дня. А теперь он принес больничный который был у него во время отпуска на 5 дней и говорит, что отрабатывать не будет. Правильно это? Должны мы ему продлить отпуск? Или уволить в дату которую мы посчитали? (Отпуск по 12.07, предполагаемая Дата увольнения 14.07) Или дата увольнения будет 17.07 потому-что 5 дней больничного?

Читать ответы (3)

Вопросы о процессе увольнения - дата увольнения, срок выплаты заработной платы и возможность получения отпускных

Я хочу уволится с работы. У меня есть несколько вопросов на которые не могу найти ответа 1. Если я пишу заявление 25.06 то дата увольнения долга быть 10.07 тобишь должно пройти 16 дней так как заявление вступает в силу на следущий только день потом 14 календарных дней работать и на 16 уже увольнение с получением зп? 2. Зп должны дать день в день? 3. Отпускные мне положены если я отработаю только 4 месяца?

Читать ответы (2)

Правомерность вычета стоимости инструмента из расчета за неотгуленный отпуск при увольнении.

При увольнении дали расчет за неотгуленый отпуск при этом высчитали стоимость инструмента за который я не расписывался. Правомерны ли действия данной организации?

Читать ответы (2)

Как правильно подписывать приказы об увольнении - дата увольнения или дата подписания приказа?

Здравствуйте! У меня такой вопрос: работник увольняется 5 декабря и этим же числом подписывает приказ (об увольнении), но бухгалтерия сделала замечание и сказали, что приказ нужно было подписать числом от какого числа приказ - у меня он от 21 ноября, кто прав? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли увольнение после даты приказа и в каких случаях? Анализ нормативных документов.

Может ли быть дата приказ об увольнении позже даты увольнения (дата приказ-понедельником, уволить пятницей или субботой). На какие нормативные документы можно сослаться?

Читать ответы (1)

Расчет увольнения после написания заявления без сохранения з\\п - кто утвердит дату увольнения и срок предоставления расчета?

Заявление на увольнение написано 3 мая, что бы не отрабатывать 2 недели написано заявление без сохранения з\п с 3 по 17 мая, так все таки с какого числа я уволена и когда должны дать расчет.

Читать ответы (1)

04 февраля 2021 г. мне исполнится 45 лет, смогу ли я вылететь из аэропорта по старому паспорту 14 февраля 2021 г?

Читать ответы (1)

Является ли больничный лист по уходу за ребёнком отработкой при увольнении дата увольнения 30 милая и дата больничного 30 мая.

Является ли больничный лист по уходу за ребёнком отработкой при увольнении дата увольнения 30 милая и дата больничного 30 мая.

Читать ответы (1)

Расчет даты увольнения и оплаты больничного при ликвидации организации.

Из-за ликвидации организации увольняют 31 декабря. Больничный лист по беременности и родам заканчивается 23 февраля.. Его оплатили. Когда меня должны уволить и не потребуют вернуть деньги за период с 31.12 по 23.02?

Читать ответы (1)

Вопросы о трудовом увольнении - дата увольнения в праздничный день и необходимость отработки 6 мая

Я написала заявление на увольнение 19.04.2019 г.Мне его подписали с отработкой 14 дней. День увольнения выпадает на 02.05.2019 г. это праздничный день. Мне сказали что увольнять меня будут 6 это законно. И должна ли я отрабатывать 6 мая день. Так как день увольнения считается рабочим днем.

Читать ответы (1)

Уволился я 11 Февраля! Расчёт не дали и прошёл уже месяц! Подскажите как правильно написать исковое заявление в суд?

Уволился я 11 Февраля! Расчёт не дали и прошёл уже месяц! Подскажите как правильно написать исковое заявление в суд?

Читать ответы (3)

Расчет даты увольнения работника после отпуска и больничного листа

Работник ушел в отпуск на 21 день с 27.05.2008 г.-17.06.2008 г. с последующим увольнением. Потом принесла больничный лист с 16.06.2008 г.-06.07.2008 г. Днем увольнения считать 17.06.2008 г. или 06.07.2008 г. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы по отправке заявления на увольнение - дата увольнения, адресат и нарушение рабочего графика

Вчера написала заявление на увольнение, начальник не принял. Даже в руки не взял. Хочу отправить заявление по почте с уведомлением и описью. Есть некоторые вопросы: 1. В самом заявлении какую дату увольнения писать, я же не знаю, когда дойдет письмо? Можноли не писать дату увольнения и тогда автоматически 14 дней пройдут и я уволена? 2. У нас компания ГК (Группа компаний). У меня на руках трудовой договор на определенное юр. лицо из группы компаний. Генеральный директор подставной и мы его никогда не видили. Всем у нас заправляет коммерческий директор Группы компаний. Могу ли написать данное заявление на имя коммерческого директора? Это будет правильно? 3. Трудовой договор составлен на график 5\2, мы же работает сутки через двое. Тоесть нарушение ТК. Как я поняла у оранизации нет никакого разрешения на круглосуточную деятельность. Даже на сайте у них висит телефон круглосуточной поддержки. Могу ли я написать причину увольнения данные график? Если он не такой как в договоре? Причина: график и задержка запрлаты на 2 месяца. Заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (1)

Когда должны отдать трудовую книжку и произвести расчёт при написании заявления на увольнение сегодня

Если заявление на увольнение написано сегодня, а дата увольнения стоит 26.11.2015 когда должны отдать трудовую книжку и произвести расчёт?

Читать ответы (1)

На день увольнения не дали расчет садился по место жительство есть крещения суда и исполнительный лист. Что делать.

На день уволнение не дали расчет садился по место жительство есть крещения суда и исполнительный лист. Что делать.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дата увольнения 01. 03. 2023, расчет дали только сегодня 8 тыс. Работаю с февраля 2021 г.

Иркутск - онлайн услуги юристов