Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Короче смысл вопроса в том, как правильно обойти закон, если это возможно.

21.11.2012, 09:55
• г. Великий Устюг

Я принимаю учителя на работу по срочному трудовому договору на шесть месяцев работы. Как мне обойти выплату отпускных или расчетных?

Или я обязан оплатить ей отпускные пропорционально отработанному времени за 28 календарных дней.

Короче смысл вопроса в том, как правильно обойти закон, если это возможно.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Владимир Викторович
23.11.2012, 10:35

Или я обязан оплатить ей отпускные пропорционально отработанному времени за 28 календарных дней.

Я принимаю учителя на работу по срочному трудовому договору на шесть месяцев работы. МОГУ ЛИ Я НЕ ЗАПЛАТИТЬ отпускные или расчетные? Или я обязан оплатить ей отпускные пропорционально отработанному времени за 28 календарных дней. Возможно ли, что работодатель не заплатит отпускные?
Читать ответы (1)
Магомед
30.05.2016, 12:57

Расчет отпускных для педагогических работников при уходе по уходу за ребенком - полный отпуск или пропорциональная оплата

Как начислить отпускные педагогическим работникам если работница ушла в отпуск по уходу за ребенком и она проработала шесть месяцев в году. Мне как оплатить, на весь 56 дней или пропорционально отработанному времени. Помогите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Олеся
13.07.2011, 07:40

Вопросы выплаты отпускных и права на отпуск - куда обратиться и что говорит Трудовой кодекс РФ?

Приказ об отпуске с 01.07.2011 на 36 календарных дней подписан, копия приказа есть, отпускные не выплачены, можно ли отсчитывать 36 календарных дней со дня выплаты отпускных, или мне нужно выйти на работу даже если мне не заплатят отпускные? Куда обращаться, и статьи ТК РФ?
Читать ответы (1)
Кристина Викторовна
13.06.2019, 15:58

Вопрос о выплате отпускных по пропорции отработанного времени педагогу-организатору в техникуме

Работаю педагогом-организатором в техникуме с 18.02.19,с 1 июля начинается отпуск 56 дней, но отпускные мне хотят выплатить пропорционально отработанному времени. Законно ли это или мне должны оплатить отпускные авансом?
Читать ответы (1)
Антон
30.06.2011, 12:49

Уменьшение оплаты за работу и отказ в оплате больничного по договору - законное ли это?

Работал в организации по договору на оказание услуг. Работа заключалась в техническом обслуживании здания с целью бесперебойной работы организации. В договоре было указано мое рабочее время и сумма оплагы. К сожалению 5 дней провел на больничном. Акт приемки работ организацией подписан, замечаний по сделанной работе нет. Сумму оплаты за сделанную работу мне уменьшили ппропорционально отработанному времени, больничный лист не оплатили. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Анастасия
25.06.2012, 07:42

Отпускные за 14 дней - справедливая выплата или непропорциональное вознаграждение?

Я отработала в компании 9 месяцев. Собираюсь идти в отпуск, работодатель утверждает, что я получу отпускные за 14 дней. Справедливо ли это? Или я все же должна получить отпускные пропорционально отработанному времени?
Читать ответы (1)
Анастасия
09.06.2015, 11:04

Необходимость указания дат начала и окончания периода работы в срочном трудовом договоре

Обязан ли работодатель прописывать в срочном трудовом договоре даты начала и окончания периода работы? Или можно просто руководствуясь ст. 59 ТК РФ написать принята на работу по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника?
Читать ответы (1)
Мария Владимировна
17.04.2014, 14:23

Рассчитываем отпускные по срочному трудовому договору при отработке 6 месяцев и увольнении по окончанию срока

Как рассчитать отпускные по срочному трудовому договору, отработано 6 мес., отпуск составляет 76 календарных дней, увольнение по окончанию срока трудового договора.
Читать ответы (1)
Валерий Леонидович
25.09.2014, 08:21

Противоречие в продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска на Крайнем Севере - аргументация и правила

В срочном трудовом договоре указано, что мне предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Также прописано, что я имею право на дополнительный оплачиваемый отпуск: за работу в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня (пропорционально отработанному времени на вахте). А мне говорят, что я имею право только на 12 дней. Разъясните ситуацию?
Читать ответы (1)
Екатерина
17.03.2014, 23:35

Как начисляются отпускные с минималки за период 7,5 месяцев работы и сколько должно быть оплачено за год и пол года работы?

Скажите, пожалуйста. Как начисляются отпускные с минималки (5554 р.) за период 7,5 месяцев работы? (уволилась с работы, отпускных не дали) За год (28 календарных дней) должен оплачиваться как целая минималка или ее половина? И следовательно за пол года работы: половина или четверть?
Читать ответы (1)