Как получить выплаты по больничному напрямую в ФСС при надменном отношении бывшего работодателя?

199₽ VIP

31 февраля в календаре не существует, после 28 февраля следует сразу 1 марта.

Если вы действительно написали в заявлении просьбу об увольнении 31 февраля, работодатель был обязан попросить у вас переписать заявление.

Если же у вас приняли заявление без возражений, то вас могли уволить только по истечению двух недель после подачи заявления, в связи с тем, что иной срок увольнения с вами документально не согласован.

.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст.80 ТК РФ).

.

Вам следует

1. Обратиться в суд с заявлением о признании недействительным приказа об увольнении (ст.391 ТК РФ), изменить дату увольнения на день окончания периода временной нетрудоспособности.

2. После получения решения суда потребовать выплаты пособия за период временной нетрудоспособности от работодателя и Соцфонда РФ.

3. Если период безработицы наложится на период работы, вернуть ЦЗН излишне выплаченное пособие.

Здравствуйте, Алексей. Конечно Вам нужно было сообщить работодателю. Тогда Вас уволили бы после закрытия больничного, и оплатили бы больше. Но это Вам на будущее.

Даже если сотрудник уволился и не работает, он считается застрахованным и может получить оплату больничного месяц после увольнения — 30 календарных дней (ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 №255-Ф 3). Однако в этом случае пособие не зависит от страхового стажа и составляет 60% среднего заработка (ст. 7 Закона №255-ФЗ).

Оплата больничного после увольнения по собственному будет произведена: по первому листку нетрудоспособности с учетом стажа в размере 100 процентов, так как больничный открыт в тот день, когда Ерофеева еще числилась в организации; по второму листку нетрудоспособности, открытому после расторжения трудового договора, пособие будет рассчитано в размере 60 процентов от среднего заработка.

Пособие выплачивает ФСС, но работодатель обязан передать в Фонд документы для выплат в полном объеме в течение 5 рабочих дней.

Если работодатель не передаст сведения, обращайтесь в трудовую инспекцию о нарушении Ваших прав, и в прокуратуру.

Извините пожалуйста, я напутал с датами.

23 января 2023 г., я написал заявление на увольнение

26 января мне в поликлинике открыли больничный.

31 января я получил полный расчёт на прежнем месте работы.

А 9 марта мне закрыли больничный и я сообщил об этом бывшему

работодателю.