Скандал на работе из-за оскорбительной переписки - роль кадровика и руководителя в наказании сотрудника
Сотрудник оскорбил нецензурной лексикой другого сотрудника и угрожал ему в личной переписке в мессенджере из-за конфликта на работе. Оскорбленный сотрудник сделал скриншот и переслал в отдел кадров. Сотрудник отдела кадров хотел мирно провести разъяснительную беседу с оскорбившим сотрудником, чтобы впредь не было таких конфликтов, но сотрудник отреагировал негативно, сказав, чтобы он не лез не в свое дело. Кадровик переслал скриншот непосредственному руководителя данного сотрудника, после чего руководитель провел беседу с данным сотрудником. Сотрудник сказал, что в своих личных сообщениях в мессенджере имеет право разговаривать так, как считает нужным. После этого данный сотрудник указал кадровику, ссылаясь на уголовный кодекс, что тот не имел права передавать скриншот с его личной перепиской другим лицам. Однако сериншот принадлежал сотруднику, которого оскорбили, он показал переписку кадровику, чтобы добиться наказания сотрудника, оскорблявшего его.
Подскажите, правильно ли поступил кадровик? Может ли руководитель наказывать, проводить беседы по поводу этики таких сообщений между его сотрудниками в их личных сообщениях? Как быть сотруднику, когда его оскорбляет другой сотрудник в личном сообщении?
Нет у руководителя такого права.
Спросить
Здравствуйте. Конечно нет у него такого права проводить какие-либо беседы. Если кого-либо оскорбили, в переписке, то нужно подать заявление в прокуратуру. С уважением.
Спросить
Привлечь к дисциплинарной ответственности за оскорбление в соцсетях не могут, если допустивший нарушение гражданин не является государственным служащим, сотрудником силовых структур. Потерпевший вправе обратиться с заявлением в полицию о привлечении лица, допустившего оскорбление, к административной ответственности. За оскорбление, совершенное с использованием Интернета, предусмотрен штраф для граждан в размере о 5 до 10 т.р.
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
Как доказать работу без учета рабочего времени в споре о зарплате - решающая роль переписки или показания свидетеля?
Влияет ли на устройство в образовательное учреждение прошлая судимость по статье 159 УК РФ
Суд по статье 114 СК. РФ и задолженность по алиментам - какая роль переписки и шансы ответчика?
Прокурор выявил нарушения в документах отдела кадров - возможно, последует штраф?
Влияет ли звание и должность на возможность быть спасателем в МЧС и получение льгот
Гражданин Испании подал иск о возвращении ребенка в Испанию - роль переписки в судебном процессе
Какова роль сотрудника ГИБДД, оформившего протокол об А.П., в качестве свидетеля на суде? Между свидетелем и понятой есть разница?
Роли руководителя: наблюдатель, помощник, арбитр, судья, роль можно делегировать. Объясни почему роль арбитра нежелательна.
Компетенции главного специалиста муниципальной службы по записи граждан на прием - роли руководителя и отдела
Возможности и ограничения в замене наказания - роль общественного защитника и юрисдикция суда.
Или же такая регистрация и налогообложение не допустимы, и ПБОЮЛ не может выступать в роли руководителя ООО?
Как быть, если 2 человека претендуют на роль руководителей компании?
Роль сотрудников ГИБДД при обжаловании постановлений, решений в суде - свидетели или ответчики?
Приказ Врио руководителя - контроль трудового договора и отмена решений о выписке и больничных
Основания для сохранения родственников на работе - роль директора и вопросы этики
Что делать, если сестра не может выгнать тирана-мужа из дома и нужен выход?
Участие прокурора в делах о восстановлении на работе - роль в разных инстанциях и вопросы касательно верховного суда
