Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли заставить работодателя обеспечить благосостояние принудительно и какие законы защищают работника?

04.03.2023, 01:11
• г. Хабаровск

Имеют ли право заставить работадатель вступить в благосостояние принудительно если я не хочу вступать, и накакой закон я должен упираться.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не имеет права.

ГК РФ Статья 420.

Договором признается соглашение..

Соглашение же подразумевает добровольность.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Марат
09.04.2015, 07:20

Может ли работодатель потребовать работника сменить страховой полис в противном случае отказа от медицинской помощи?

Имеет ли право работодатель принудительно заставить работника сменить страховой полис другой компании на новую, мотивируя отказом медицинской помощи при отказе сменить свои полюса на новые?
Читать ответы (1)
Александр
11.12.2015, 15:22

Может ли работодатель заставить работника написать заявление на отгул за свой счет?

Вопрос следующий))) Имеет ли право работодатель принудительно заставить своего работника написать заявление на отгул за свой счет, ссылаясь на отсутствия работы.
Читать ответы (1)
Елена
05.02.2021, 06:37

Может ли работодатель принудительно заставить водителя рейсового автобуса сделать прививку при достижении 60 лет?

Мужу 60 лет, работает водителем рейсового автобуса, принудительно заставляют сделать прививку от короновируса, имеет ли право работодатель заставить сделать прививку?
Читать ответы (3)
Юлия
03.10.2019, 08:27

Возможность разрывного рабочего дня по трудовому договору - права работодателя и ограничения

По трудовому договору рабочий день длится с 9:00 до 17:00 с перерывом на обед в 1 час. Имеет ли право работодатель принудительно заставить два раза в неделю работать с разрывным рабочим днем. Т.Е.: с 9:00 до 15:00 с перерывом на обед 1 час, и потом с 20:00 до 22:00
Читать ответы (1)
ВАСИЛИЙ АНАТОЛЬЕВИЧ
28.07.2017, 15:11

Вопросы о праве работодателя на принудительное увеличение рабочего времени и условия оплаты сверхурочных работ

Имеет ли право работодатель принудительно заставить работать больше 8 ч как прписано в тд и могули я откащ=заться свер урочные работы как они шас оплачиваются.
Читать ответы (2)
Алена
27.02.2018, 13:09

Как и куда написать жалобу на работодателя и какие законы защищают работников в ситуации

Кому можно написать жалобу на работодателя или на какие законы сослаться если руководитель не может предоставить в нужном объёме работу и при этом упрекает заработной платой, не смотрит на двадцатиградусный жуткий мороз с ветром, относится к людям как к рабам... работодатель глава администрации сельского поселения.
Читать ответы (2)
Елена
19.09.2018, 08:07

Принудительная вакцинация от гриппа - законная мера или нарушение прав работников?

Работаю продавцом в торговом центре. Работодателю пришла в голову мысль, принудительно заставить работников сделать прививку от гриппа. Правомерно?
Читать ответы (1)
Екатерина
10.05.2023, 16:02

Как заставить работодателя обеспечить подвоз к рабочему месту

Мы работники офиса, рабочий день начинается в 8.00. в конце мая город закрывает дорогу к офису на ремонт на два года, при этом на 2 месяца закрыват и пешеходные переходы. Остается только объезд, по которому время проезда до работы увеличивается почти на час, либо ходить пешком черех железнодорожные пути и по путям. Должен ли работодатель обеспчетить подвоз сотрудников?
Читать ответы (3)
Иванова Юлия Викторовна
14.11.2014, 12:07

Дополнительная работа без оплаты - правомерно ли требование работодателя и как отказаться?

Такая ситуация. Работаю в бюджетном учреждении секретарем. Сейчас начальство предлагает мне дополнительную работу-открывать и закрывать офис (у нас он под охраной и закрывается на кодовый замок), т.е. мне нужно будет приходить соответственно раньше всех и уходить позже. Все это никак не оплачивается. В доп. соглашении и трудовом договоре и должностных обязанностях у меня этой работы не прописано. Также назначается еще 5 человек на эту дополнительную работу (т.к. 5 кодовых замков). Имеет ли право работодатель принудительно заставить меня заниматься этими дополнительными функциями? Как грамотно отказаться от этого? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
23.10.2013, 18:58

Вопрос о принудительном использовании банковской карты для получения заработной платы со стороны работодателя

Скажите, может ли работодатель принудительно заставить меня завести банковскую карту для перечисления заработной платы? И на основании чего?
Читать ответы (1)
Ирина
08.02.2009, 12:24

Необычная ситуация - магазин закрыли без предупреждения, и теперь работодатель отказывается предоставить работу

Помогите, пожалуйста решить данную ситуацию. В конце января закрыли магазин в котором я работаю, предупредим меня об этом за сутки (как мне сказали, его закрыли по экономическим причинам). когда я пришла в отдел кадров мне сказали что работы нет, все пишут увольнение по собственному желанию. Никаких приказов о сокращении или ликвидации не существует. Мне предложили 2 варианта: либо писать увольнение по собственному желанию, либо сидеть без работы. Я уже не работаю неделю. 1)можно ли это время как простой по вине работодателя и если да, то как это оформить? 2)как заставить работодателя предоставить мне рабочее место. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)