Как сохранить работу при ликвидации предприятия - возможна ли применение статьи 75 ТК РФ?

• г. Новосибирск

Как поступают с работниками (обычные рабочие-диспетчера, слесаря, электрики) при ЛИКВИДАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ на основании продажи собственности имущества-места работы этих работников. Возможна ли здесь статья 75 ТК РФ? Тоесть возможно ли работникам остаться работать у нового собственника, минуя сокращение, перевод или увольнение по собственному желанию из бывшего предприятия, которое ЛИКВИДИРУЕТСЯ?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Да, возможна. Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации, за исключением руководителя, его заместителя и главного бухгалтера.

Спросить

Здравствуйте.

Да, возможно. Это зависит от собственников и штатного расписания. Если у нового собственника есть рабочие места, то их предлагают всем работникам в соответствии с квалификацией.

С уважением.

Спросить

Да, возможна. Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

Спросить

Это в любом случае увольнение в связи с ликвидацией, если работник не согласен работать в новых условиях и не принимает предложений по предложенным вакансиям.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Валентина
10.07.2017, 21:27

Отработка по программе Земский доктор при ликвидации ЦРБ Пермского края - сохраняется ли необходимость?

Моя дочь заключила договор с ЦРБ Пермского края по программе "Земский доктор" Получила единовременное пособие 1000 000 рублей. По договору должна отработать 5 лет. Не смогла отработать. С 01.07.2017 года готовятся документы на реорганизацию. С октября эта црб будет относится к другому району. При ликвидации данной больницы, сохраняется ли необходимость отработки?
Читать ответы (1)
Елена
17.02.2016, 14:16

Проблемы с выплатами по кредитам - что делать, если банки требуют погашение долгов?

Я должна в двух банках втб и сбербанк, лишилась основной работы по ликвидации предприятия, работу нашла, но доход стал в 2 раза меньше, была просрочка в сбербанке, но при поступлении денег банк снял всю сумму з/платы, не оставив мне ни копейки, не то чтобы мне заплатить в втб но и на жизнь не оставил, сейчас втб звонит и угрожает продать мой долг коллекторам, я договорилась с сотрудниками банка втб что сколько могу столько и буду оплачивать, но Москву это не устраивает, что делать?
Читать ответы (1)
Елена
25.02.2016, 15:14

Организация не переводит зарплату в другой банк, Сбербанк снимает ее полностью - как решить проблему?

Я лишилась работы по ликвидации предприятия, работу нашла но доход снизился в два раза, должна двум банкам, втб пошел на реструктуризацию кредита а сбербанк нет, в итоге сбербанк снимает всю зарплату так как организация отказывается перечислять в другой банк, мне не то чтобы платить в втб, просто не на что жить, что делать?
Читать ответы (1)
Игорь
24.10.2022, 15:56

Как работник оборонного предприятия сохранить работу и пойти на мобилизацию?

Работаю на оборонном предприятии у нас бронь, как мне пойти по мобилизации не увольняясь с предприятия, в военкомате сказали нужно уволится это ведь незаконно.
Читать ответы (1)
Ларина
14.03.2016, 08:53

Какая статья дает основание для увольнения директора унитарного муниципального предприятия при его ликвидации

По какой статье должны уволить директора унитарного муниципального предприятия при ликвидации предприятия по п 2 ст 278 или п 1 ч 1 ст 81
Читать ответы (1)
Татьяна
19.05.2016, 13:38

Как лучше увольняться в случае закрытия предприятия - по собственному желанию или через ликвидацию?

Меня зовут Татьяна, я в декрете до 3 лет, предприятие закрывается (не знаю по какой статье, и кстати, имеет ли это значение?), не гос. предприятие. Пока ничего не предлагали, просто интересуюсь, как лучше увольняться? Почитала многого, мнения расходятся. Так как же все таки увольняться: по собственному или настаивать на записи в трудовой по ликвидации предприятия? И какие выплаты должны быть и в том и в другом случае? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Халикова Лилия Фаргатовна
11.12.2018, 11:34

Возможно ли получить досрочную пенсию в 2019 году при условии страхового стажа 32 года и состояния безработицы в ЦЗН?

01.02.19 мне исполняется 53 г, страховой стаж 32 г, состаю на учете в ЦЗН по ликвидации предприятия, работы нет. Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию в 2019 г?
Читать ответы (1)
Оксана
13.03.2020, 12:35

Пропущенное слово в трудовой книжке при ликвидации предприятия - как исправить ошибку и куда обратиться?

В трудовой книжке при увольнении при ликвидации предприятия пропущено слово"договор".Фраза звучит так "Трудовой расторгнут связи с ликвидацией... и.т.д." Это сильная ошибка и куда обращаться, чтобы на фирму выставили штраф?
Читать ответы (1)
Aleksandr
21.07.2022, 16:16

Отказ в приеме на работу после ликвидации предприятия - как действовать?

После ликвидации предприятия стою на бирже труда. Через 3 месяца вакансия по моей профессии и на тоже предприятия где работал появилась на сайтах по поиску вакансии и также в соц. сетях с обучением! Когда я обратился к работодателю по поводу работы мне ответили отказом! Ну и такой вопрос что делать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Владимир
23.10.2020, 10:21

Отсутствие выплаты пособия при устройстве на новую работу после ликвидации предприятия

Если я при ликвидации предприятия вскоре устроился на работу мне не положено пособие за второй и третий месяц? За первый я получил при увольнении.
Читать ответы (1)
Лилия
16.11.2013, 15:14

Предложения о ликвидации предприятия и отпуске по уходу за ребенком - что предложат в данной ситуации?

Мне прислали уведомление о ликвидации предприятия п 1 ст 81 ТК РФ что они могут мне предложить если я еще нахожусь в отпуске по уходу за ребенком без содержания до 1,5 года, муж также работает на этом же предприятии и получает содержание на ребенка.
Читать ответы (1)
Равиль
11.12.2019, 10:22

Как восстановить стаж в трудовой книжке после ликвидации предприятия и отсутствия копий документов

В трудовой книжке записи о приеме и увольнении с работы сделаны на основании решения совета учредителей периодд с 1993 по 2000. Копий документов нет. ПФР отказывается учитывать стаж за этот период. Предприятие ликвидировано. Данные в архив не сдавались. Что делать?
Читать ответы (3)