Как сохранить работу при ликвидации предприятия - возможна ли применение статьи 75 ТК РФ?
Как поступают с работниками (обычные рабочие-диспетчера, слесаря, электрики) при ЛИКВИДАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ на основании продажи собственности имущества-места работы этих работников. Возможна ли здесь статья 75 ТК РФ? Тоесть возможно ли работникам остаться работать у нового собственника, минуя сокращение, перевод или увольнение по собственному желанию из бывшего предприятия, которое ЛИКВИДИРУЕТСЯ?
Да, возможна. Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации, за исключением руководителя, его заместителя и главного бухгалтера.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, возможно. Это зависит от собственников и штатного расписания. Если у нового собственника есть рабочие места, то их предлагают всем работникам в соответствии с квалификацией.
С уважением.
СпроситьДа, возможна. Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
СпроситьЭто в любом случае увольнение в связи с ликвидацией, если работник не согласен работать в новых условиях и не принимает предложений по предложенным вакансиям.
Спросить