Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководитель хочет перевести на нижеоплачеваемую должность, и чтобы я выплотил деньги при этом хотят скрыть настоящию причину.

21.11.2012, 15:18
• г. Кемерово

Руководитель хочет перевести на нижеоплачеваемую должность, и чтобы я выплотил деньги при этом хотят скрыть настоящию причину. Дисциплинарное наказание я уже понес.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сергей, вы вопрос задали - тогда ничего не понятно. А если просто рассказали - тоже ничего не ясно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
20.08.2015, 12:21

Перевод декретницы на другую должность - сохранение работника или потеря?

Скажите, пожалуйста, работница выходит досрочно из декретного отпуска. Руководитель хочет перевести ее на другую должность (повышение), но при этом нам не хотелось бы терять человека, который работает в настоящий момент на ее должности. Можем ли мы перевести этого срочника на постоянную работу, в связи с тем, что декретница переходит на другую должность? Спасибо.
Читать ответы (1)
Эдуард
22.02.2015, 01:07

Вопрос дисциплинарной ответственности нового руководителя за недостаточное исполнение обязанностей

Может ли новый руководитель заступив на должность привлечь подчиненного к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение обязанностей возникших при руководстве старого руководителя. У старого руководителя к подчиненному претензий и взысканий не имелось. Идет процесс выживания работника с должности.
Читать ответы (2)
Юлия
08.11.2016, 14:49

Как оформить временное переведение основного сотрудника на другую должность в период отпуска по беременности и родам

Руководитель хочет временно перевести (на период отпуска по беременности и родам) основного сотрудника на другую должность при этом дать совмещение должности с которой переводится. Возможно ли это и как правильно оформить.
Читать ответы (1)
Ольга
18.11.2009, 16:50

Оформление перевода на новую должность с повышением оклада и спор о необходимости нового испытательного срока

У нас следующая ситуация: хотим перевести сотрудника на другую должность и с повышением оклада, но руководитель организации при этом хочет установить ему новый испытательный срок по этой должности, но это же не правомерно. Как можно оговорить документально этот испытательный срок?
Читать ответы (1)
Лена
16.07.2015, 10:09

Администрация проигнорировала требования сотрудника о восстановлении на предыдущей должности - возможные дальнейшие действия

Администрация предложила для того чтобы избежать сокращения написать заявление на нижеоплачиваемую должность и ниже статусом, а через 20 дней вручили извещение на сокращение уже это нижеоплаиваемой должности, я не подписала извещение и написала заявление в профком, руководителю и в комиссию по трудовым спорам с требованием восстановить в прежней должности и провести сокращение по прежней должности. Руководитель ответил отказом. Какие шаги можно предпринять в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Светлана
19.06.2016, 20:07

Что делать, если для моей должности требуется образование психолога, которого у меня нет?

На моей должности требуют образование психолога. Так как его у меня нет я попросила руководителя перевести на другую должность, а место вакантное. Но руководитель хочет взять меня временно чтоб я потом освободила место. Как мне быть. Не хочу очтатьься без работы.
Читать ответы (1)
Александр
10.10.2021, 14:30

Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований

Я директор школы. Имеет ли право руководитель вынести дисциплинарное взыскание (заявление) если подчинённый (воспитатель) ушёл за 10 минут до конца рабочего времени и систематически это делает? Можно ли юридически привлечь к дисциплинарной ответственности и как грамотно составить приказ о дисциплинарном взыскании?
Читать ответы (8)
Гузель
29.07.2016, 08:41

Компенсации при сокращении должности - права и возможности при предложении нижестоящей и нижеоплачиваемой вакансии

Мою должность сократили и предложили вакантную должность нижестоящую и нижеоплачиваемую. Уведомили о сокращении за 2 месяца. Не положено ли мне какие нибудь компенсации по причине сокращения должности, если я соглашусь на предложение руководителя о другой вакансии нижеоплачиваемой?
Читать ответы (2)