Екатерина
24.11.2015, 09:27
Ограничение прав работника при трудоустройстве - законность требований работодателя
При трудоустройстве работодатель требует подписать доп. соглашение - нельзя работать на другие фирмы (в т.ч. и в свое личное время), необходимо пройти обучение новой расчетной программе, нельзя потом уволиться в течении 3-х лет или потребует вернуть деньги за обучение. Законно ли это?
Читать ответы (2)
