У меня вопрос: как правильно писать в приказах об увольнении: уволен "с" такого-то числа, или без "с"?

Корректное оформление приказа об увольнении и расчет рабочих дней

При оформлении приказа об увольнении (например: уволен 23 августа). Считается ли этот день рабочим и как корректнее оформлять приказ. Формулировка: уволен "___" числа или уволен с "__" числа.

Читать ответы (1)

Как правильно указать дату увольнения, если заявление принесено 16.01, и какие дни считаются рабочими?

Если я принесу заявление 16.01,то какое число указать числом увольнения и как правильно написать-С такого-то числа или такого-то числа? Соответственно-этот день нерабочий? Суббота и воскресенье у меня-рабочие дни. Заранее-спасибо!

Читать ответы (1)

Как правильно внести решение суда в трудовую книжку - основание, дата и номер записи

Как правильно действовать. 1.Имеется решение суда по следующему вопросу: обязать ООО... внести запись в мою трудовую книжку об увольнении 1 марта 2015 г. Вопрос: 1. как правильно вносить эту запись - ...на основании решения суда уволен 1 марта 2015? или просто уволен 1 марта 2015 г. 2. дату внесения записи ставить действительную (октябрь такого-то? ) 3. номер приказа об увольнении заменить номером дела судебного заседания?

Читать ответы (1)

Как составить заявление на увольнение с указанием желаемой даты

Как правильно написать заявление на увольнение. Прошу вас уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию с или просто с такого то числа или может вообще последним днем работы прошу считать такое то число? Как правильно будет.

Читать ответы (3)

Смена собственных планов - Заявление об увольнении с работы на испытательном сроке с установленной датой

Я на испытательном сроке, предупредила работодателя об увольнении 10-ого числа. Нужно написать заявление. "Прошу уволить меня с работы по собственному желанию. Увольнение прошу произвести 13-ого числа." Верная ли дата? Т.е. я отрабатываю в чт последний день. И потом внизу заявления писать 10-ое число? Или писать число не обязательно внизу?

Читать ответы (4)

Оформление записи в трудовую книжку при увольнении по сокращению без отработки двух месяцев и вопрос о действительной

Как правильно оформить запись в трудовую книжку об увольнениии по сокращению без отработки двух месяцев? Какая дата будет действовать: дата увольнения без отработки или дата увольнения по сокращеию? Дата увольнения по сокращению 30.06.2018, уволен без отработки 28.04.2018

Читать ответы (1)

С какого числа начинается отсчет двухнедельной отработки, со дня подачи заявления или же со следующего дня?

Как правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию? С какого числа начинается отсчет двухнедельной отработки, со дня подачи заявления или же со следующего дня? Какой день считать последним рабочим и нужно ли в заявлении указывать этот последний день, а если нужно то как правильней писать "УВОЛИТЬ С ТАКОГО ТО ЧИСЛА" или просто "УВОЛИТЬ ТАКОГО ТО ЧИСЛА"?

Читать ответы (1)

Андрей Аркадьевич Малых, при увольнении работника в унифицированной форме приказа на увольнение уже предусмотрено

Андрей Аркадьевич Малых, помогите пожалуйста: при увольнении работника в унифицированной форме приказа на увольнение уже предусмотрено расторжение трудового договора № от ___, а в самом договоре ничего писать не нужно при увольнени, что он расторгнут, в договоре нет такого пункта.

Читать ответы (1)

Я был уволен по сокращению штата.

Я был уволен по сокращению штата. Планирую воссанавливаться. Подскажите пожалуйства, правильно включать в исковое заявление - требования об отмене приказов о сокращении должности и приказа об увольнении или же просто признать увольнение незаконным и восстановить на работе (без деталировки о приказах)? А вообще, вправе ли суд отменять те или иные приказы работодателя или же это уже является вмешиванием в хозяйственную деятельность фирмы? С уважением, Спасибо.

Читать ответы (1)

Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.

Я написал заявление об увольнении по СЖ, дату увольнения указал 01 число. В период двухнедельной отработки ушел на больничный до 01 числа.30 числа за день до увольнения, находясь ещё на больничном, отправил почтой отзыв заявления по СЖ, на следующий день (день увольнения) вышел с больничного и сообщил в устной форме что отозвал заявление по собственному желанию. Тем не менее был уволен. Мой отзыв пришёл спустя 4 дня работодателю, 04 числа. Правомерно ли увольнение?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня вопрос: как правильно писать в приказах об увольнении: уволен "с" такого-то числа, или без "с"?

Архангельск - онлайн услуги юристов