Я тоже работаю в детском саду от поликлиники и нам работодатель сокращает рабочее время для того что бы мы выходили один раз в месяц работать на участке то есть в детскую консультацию, ведём приём, обслуживание вызовов, но я не участковый мед, персонал, мне не плотят доплаты как получают участковые и Я не хочу работать в субботу?! КАК мне быть, как разрешить эту больную тему на протяжении много лет у нас идёт ругань,,,,

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Конфликт в детском саду - работодатель сокращает рабочее время и не платит доплаты, сотрудники вынуждены работать в субботу

Неравный разброс премий в детском саду Санкт-Петербурга - как выяснить мотивацию и куда обратиться?

1 вопрос. Здравствуйте, в детском саду г. Санкт-Петербурга в конце года всем сотрудникам выплатили премии. Разброс в суммах такой: воспитателям от 15 до 30 т. рублей. Мотивация начисления премий не понятна. Собрание трудового коллектива не собирали. Источник указанный в квитанции - (ФС). Как выяснить почему кому то 15 т., а кому то 30 т. или куда пожаловаться по поводу начислений? Или как правильно грамотно задать вопрос заведующему, что бы она не ушла от ответа, обвинив, как обычно воспитателей? Профсоюза у нас нет. Все недовольные увольняются, а не отстаивают свои права. 2 вопрос. Как известно воспитатели пишут много документов ежемесячно и ежедневно. В нашем саду требуют их в электронном виде, при этом рабочих мест оборудованных ПК и интернетом для воспитателей - нет. Приходится писать дома, затрачивая на это не один час. Может ли воспитатель отказаться от выполнения этой работы на дому?

Читать ответы (1)

Особенности работы воспитателя с детьми с ОВЗ в детском саду - рабочее время, доплаты и отпуск.

Воспитатель детского сада, работающий в группе, где есть дети с ОВЗ, 2 ребенка. Какова продолжительность его рабочего времени, положена ли доплата за работу с такими детьми, и какова продолжительность отпуска?

Читать ответы (1)

Мама-уборщица в детском саду вынуждена работать на двух должностях и ждет оплату больничного до конца октября

У меня мама работает на пол ставки уборщицей в детском саду с 20 августа по 21 сентября была на больничном. Сегодня ей заведующая написала, что с завтрашнего дня она должна ещё работать поваром, отработать пропущенные дни в августе. Правомерно ли её действия? И как оплачивают больничный? Просто ей сказали что расчёт она получит только в конце октября.

Читать ответы (1)

Медсестра в детском саду - вынуждена работать с COVID-19 больными в госпитале на 12-часовом графике

Я работаю в мед. Сестрой в детском саду, график с 8 до 16:12 от нашего местной больнице, у меня 2 ребенка одному 5 второму 2 года, три года будет только в декабре, меня отправляют на работу в госпитальсь с covid 19 больными, график 12 часов через 12, могут ли меня заставить идти туда работать, тк ребенку нет еще 3 х лет, и сидеть с детьми не кому, и могут ли сделать такой график.

Читать ответы (2)

Можно ли заниматься этой профессией при диагнозе вялотекущая шизофрения?

+Можно ли дворником в Детском саду работать со стьёй 131 УК РФ?Можно ли работать дворником детском саду с диагнозом вялотекущая шизофрения?

Читать ответы (1)

Несправедливая практика - Почему помощники воспитателя в детском саду вынуждены оплачивать галограммы в медицинскую книжку?

В детском саду помощники воспитателя за свой счёт делают галограммы в мед. книжку, это почти 2000. Должны ли оплачивать это на работе?

Читать ответы (1)

Работа в детском саду - конфликт с заведующей из-за отказа работать в 2 смены

Работаю в детском саду, напарница уходит в отпуск и меня просят работать в 2 смены, я не согласна. На что мне заведующая сказала увольняться. Или она меня по приказу оставит работать, а если нарушу приказ уволит. Как быть?

Читать ответы (2)

Воспитатель в детском саду вынуждена отработать больна - как поступить в такой ситуации?

Работаю в садике воспитателем. Сегодня на работе стало плохо, поднялась температура, мутило, ломило тело. Отработала смену до конца. Вечером температура стала ещё выше. Позвонила заведующей. Отпросилась на день. На что получила ответ, что я должна отработать пропущенный день. Или сбить температуру лекарством и прийти на работу. Или идти брать больничный. Могу ли по состоянию здоровья отпроситься на один день без отработки?

Читать ответы (1)

Вопросы зачисления в школу и прививок в детском саду - конфликт интересов?

В школе требуют принести медкарту для зачисления. А в детском саду говорят если заберете медкарту забирайте и ребенка. Правомерно ли это? Я работаю и не могу сидеть дома с ребенком 2 недели.

Читать ответы (1)

Аллергический ребенок в детском саду - конфликт из-за специальной диеты и требований заведующей

Мой ребёнок алергик и у его специальная диета я пришла в детский сад с ребёнком и сказала что останусь на завтра посмотреть ест ребёнок кашу или нет воспитатель быстро позвонил заведующей та пртшла и котегорически меня не пустила требует мед. Книжку и мед. осмотр и бахилы я сказала что заходить не буду в столовую токо глазком посмотрю из коридора как с аппетитом безмолочную кашу ест ребёнок или нет но меня не пустили, хотя на собрание в группу все мамы с детьми проходим без мед. осмотра. Законно ли зааедующая поступает со мной или нет могу ли я одним глазком однин раз посмотреть?

Читать ответы (2)

Как решить проблему с поведением ребенка в детском саду - конфликт с воспитателями и необходимость забирать ребенка до сна?

Меня беспокоит ситуация в детском саду. Мой ребёнок не слушается воспитателей, хулиганит, отказывается что то делать, не ложится спать. Воспитатели не хотят доставлять себе хлопот, не справляются, а садовский психолог помочь не может поэтому просят забирать его до сна, в 12.20. Гос Сад до 19.00 работает. Я работаю, но почти каждый день прихожу его забирать. Это очень неудобно и получается я оплачиваю целый день прибывания, а услугу недополучаю. Можно как то повлиять на воспитателей (по закону) и отказаться забирать ребёнка?

Читать ответы (1)

Психолог в детском саду - конфликт с руководством из-за выхода на работу после медосмотра

Я работаю психологом в детском саду. Проходила плаеовый медосмотр с 8.00 до 15.00. Руководитель стала настаивать на выход на работу после медосмотр. Справедливо ли это?

Читать ответы (2)

Воспитатели детского сада вынуждены работать сверхурочно, но боятся обратиться в управление образования

Работаю в детском саду воспитателем. В нашем саду постоянная нехватка кадров. Регулярно (несколько месяцев в год) рабочая неделя превышает нормы: как правило она составляет 50-6 о часов при пятидневной недели. Это уже из года в год. Оплата идёт по совмещению. Так что приработок не высок. При этом большой обём документации приходится в принудительном порядке вести в выходные (суббота, воскресенье). Согласие на подработку с нас берут "добровольно-принудительно", постоянно идёт давление психологическое со стороны заведующей. Вроде бы весь персонал с ней в хороших отношениях, а ощущение у каждого работника - будто он в рабстве. Постоянно нас ставят в положение, где мы себя чувствуем виноватыми. Всё это неправильно, но ни у кого не хватает смелости обратиться в управление образования или в другие органы. Как изменить ситуацию? Не ужели выход один - уйти из родного сада (ведь он мне родной уже 20 лет)?

Читать ответы (1)

Конфликт в детском саду - сотрудники борются за сохранение ставки воспитателя при сокращении физинструктора

У нас такая ситуация в детском саду. Сократили 0,5 ставки воспитателя и 0,5 ставки физинструктора. Воспитатель согласилась на оставшиеся ставки работать, т. е. 0,5 ставки физ. и 0,5 воспитателя, но если по часам считать у нас одна группа остаётся без второго во питателя, всего группы три по саду. Мы попросили заведующую, убрать 0,5 ставки физинструктора, а вместо этого оставить полную ставку воспитателя. Нам объясняют, что так нельзя. А разница в чем нам не понятно, мы согласны работать без физинструктора но сохранить воспитателя, фонд оплаты труда в принципе не меняется. Можем ли мы отстоять ставку воспитателя, если уберут 0,5 ставки физинструктора. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Отсутствие стимулирующих выплат в казенном детском саду - вопросы законности и возможные пути обращения

Работаю в детском саду, детский сад работает больше года, детский сад казенный, в садика сначала выплачивались премии, вместо стимулирующих выплат, сейчас уже больше трёх месяцев сидим на голом окладе, хотя у нас есть ещё один сад в котором стимулирующие выплаты есть, скажите законно ли это и куда обратится если нет?

Читать ответы (1)

Работники пищеблока детского сада вынуждены работать за свой счет из-за сокращения количества детей - что делать?

Как быть в такой ситуации: я работаю на пищеблоке детского сада, сейчас сократилось количество детей из-за коронавируса, сделали свободное посещение, по словам нашего управляющего на 60 детей 1 сотрудник, на пищеблоке работаем в троем, и теперь нас выгоняют за свой счет домой, т.к. детей всего 65 и работать теперь надо через день только вдвоём. Трудовой договор так и не дали, хотя трудоустройство было в 2018 году, сказали что подпишут и передадут, но до сей поры нет договора. И то что там написано ни кто не знает... как быть в такой ситуации, приказа о сокращении штата небыло... мы же здесь не виноваты что такая ситуация в стране, почему мы должны сидеть за свой счет дома...

Читать ответы (5)

Есть ли в частном лицензированном детском саду доплаты молодым специалистам.

Читать ответы (1)

Почему в детском саду не платя за медицинский стаж. Если до работы в детском саду работали в здравоохранении.

Читать ответы (5)

Пенсионерке-сторожу в детском саду угрожает увольнение из-за отказа выполнять обязанности дворника

Пенсионерка, работаю сторожем в детском саду, сокращают дворников и сторожам добавляют работу дворников, если мы откажемся от этой работы, то за что нас могут уволить?

Читать ответы (1)

Работники детского сада вынуждены платить за воспитание ребенка без документов - история неприятностей

Я работаю в детском саду, и на меня и мою напарницу повесили долг за воспитаника нашей группы. Родители ребенка предоставляли все документы о том что они многодетные. Но каким то образом начальство потеряли документы и теперь они просят чтобы мы оплатили этот долг за них., не предоставляя нам не каких документов чтобы мы этот долг оплатили.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт в детском саду - работодатель сокращает рабочее время и не платит доплаты, сотрудники вынуждены работать в субботу

Пермь - онлайн услуги юристов