Получил травму на стройке работал не офицально

Вопрос возмещения ущерба? Нужно доказывать в суде трудовые отношения для начала

К сожалению, работа без официального трудоустройства является нарушением законодательства РФ и не гарантирует защиты трудовых прав и социального обеспечения работника в случае травмы на работе.

Согласно статье 193 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда своих работников, а также страховать их на случай несчастных случаев на производстве. Однако, если работник работает неофициально, то работодатель не обязан выплачивать ему страховые взносы и компенсировать травмы на производстве.

Также стоит отметить, что работник, получивший травму на производстве, имеет право на медицинскую помощь и компенсацию в соответствии с законодательством РФ. Однако, без официального трудоустройства, такие права могут быть затруднительными для реализации.

В целом, работа без официального трудоустройства не является безопасной и незаконна. Рекомендуется трудоустроиться официально, чтобы защитить свои трудовые и социальные права, а также обеспечить безопасные условия труда.

Бывает.

Если желаете что-то в силу трудовых отношений, надо в судебном порядке доказывать, что они вообще были.

Обратитесь за помощью к одному из ответивших Вам юристов.

Добрый день. Вам нужно обратиться в суд об установлении трудовых отношений и признания факта несчастного случая на производстве.