Как защититься от эксплуатации на работе - советы, если молодого специалиста заставляют работать более 36 часов из-за учетных обязательств
Что делать если моего молодого человека заставляют отработать сегодня смену, остаться на ночную инвентаризацию и ещё после неё работать полный день (суммарно 36 часов получается!) при этом манипулируют тем, что в трудовом договоре есть пункт в (цитата: «Работник обязуется: в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; »)
Работодатель нарушает режим труда и отдыха вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте.
Это неправомерно. Есть установленный график работы и привлечение работника к доп. работе за его пределами возможно только с согласия самого работника и с обязательной доп. оплатой.
В данном случае можно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьКак правильно продать земельный участок в собственности и домик (достроен), но не сдан в эксплуатацию, есть только документ разрешение на строительство. От 2021 года.
Вы можете продать только сам участок.
Домик следует легализовать сперва через Росреестр.
СпроситьУ меня ситуация из ряда вон выходящих. Помогите, пожалуйста, как отозвать свои данные из МФо, звонят на работу, угрожают, работаю в саду. В суд подавать не хотят, есть угрожающие смски. Дело в том, что брала в нескольких мфо займ, понимаю, что надо отдавать, но нет возможности. КАК составить заявление на отзыв по новому закону, подскажите! Спасибо!
Здравствуйте.
Составить Вы можете сами такое заявление, поищите в интернете, называется "заявление на отзыв согласия на обработку персональных данных".
А вообще, если есть угрозы здоровью, то обратитесь в полицию с заявлением.
На самих коллекторов также пишите жалобы в ФССП.
Спросить
Либо найдите образец в интернете либо обращайтесь к любому юристу в личку поможем составить, но только на платной основе, образцы имеются.
СпроситьУважаемые юристы подскажите пожалуйста какой алгоритм действий мне можно сделать по отношению к коллеге по работе за оскорбления? И можно ли за это наказать?
Срочно! Вопрос юристам, на работника вешают недостачу, никаких фактов не предоставляют и разбираться не хотят. На данный момент пошли угрозы в сторону работника, что бойся домой ходить и тд. Сам директор в полицию не хочет обращаться. .что очень странно, но люди работают у него неофициально. Подскажите что делать в такой ситуации?
Ирина, если лицо работает не официально, то о недостачи и речи быть не может. Нет оформленных трудовых отношений - нет и отношения к недостаче. Если есть угрозы - необходимо подать заявление в полицию. Далее о нарушениях трудового законодательства необходимо жалоба в прокуратуру и инспекцию по труду. Дополнительно заявление на работодателя в ФНС об формах оплаты без уплаты налога.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте.
Работнику самому нужно обращаться в полицию по факту угроз и в трудовую инспекцию по поводу нарушения трудовых прав.
С уважением.
СпроситьЯ работаю в крупном гипермаркете в отделе Hi-Fi и в мою смену из отдела украли очень дорогой телефон, сейчас меня заставляют писать объяснительную, и если я её не буду писать грозятся уволить, можно ли её не писать на законных основаниях! Пожалуйста поподробней!
P.S из отдела был убран охранник за две неделю до этого инцидента!
Служебную проверку организация должна провести, но об отсутствии охраны указать просто необходимо. Чтобы кражу или недостачу на вас не повесели, обратитесь к адвокату на консультацию, пусть вам дадут лучше примерный текст как вы могли бы написать объяснительную, чтобы в последствии к вам не могли предъявить претензии.
Спросить
Объяснениев ваше ситуации писать обязательно и подробнл. Именно в ней вы можете изложить факут.подтверждающие отсутствие всякой вашей вины. Два экземпляра.Копию оставить сеье . На объяснении отметку серетаря сделать о приеме им для вручения руководителю.
Спросить
Дополню - писать или не писать объяснительную, это ваше дело. За отказ от дачи объяснений уволить не могут, но в данном случае лучше объяснения дать с указанием на охрану, поскольку матценности должны охраняться, а работодатель должен обеспечивать сохранность матценностей.
СпроситьОбъяснительную не писать. Это будет чисто психологически приравнено к признанию вины.
Они сами понимают, что это требование не законно. Поэтому и маневрируют. Это, к примеру, как уплата штрафа. Заплатил, значит полностью виноват. И не объяснишь, что писал под нажимом.
СпроситьРаботаю официально была не достача в размере 90 тыс рублей 2 продавца работают не официально что делать мне и как быть в этой ситуации.
Если вы материально ответственное лицо, придётся возмещать, если все проверки проведены правильно.
СпроситьВечер добрый!
Работаю продавцом больше года. Вчера работодатель ООО сказал что послезавтра один из своих магазинов он закрывает и я попадаю под сокращение... но письменно еще не ознакомил. Завтра он выдаст мне письменное уведомление о сокращении... вопрос-могу ли я в верх. Левом углу написать принято для ознакомления такого то числа... (и спокойненько идти с ним к юристу.. а уж потом узучить и подписывать)?
При увольнении работника по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя) работодателем должны быть соблюдены сроки уведомления, установленные частью первой статьи 82 Кодекса (за 2 месяца перед увольнением).
Таким образом, на экземпляре уведомления работодателя работник должен поставить дату получения данного уведомления.
СпроситьСитуация такова: производство (непрерывное) график 2 день 2 ночь 2 выходных, нам сообщают инфу о выходе в 18:15 в 19:00 автобус. Есть ли какие то моменты в нашу сторону, или нам остаётся только терпеть или менять работу? Заранее спс за любую инфу.
Здравствуйте. Менять график произвольно работодатель не вправе (ст. 72 ТК РФ). Это возможно с вашего согласия.
Спросить
Как бороться с принуждением к увольнению и травлей на работе - советы по выживанию в токсичной среде
Как поступить, если принуждают к увольнению и травят на работе? Не объясняют задачи, а требуют результат. Обесценивают достижения, заставляют работать сверхурочно.
Это больше социальная психология, чем юриспруденция. Сами себя так унижаете. Соберитесь всем коллективом и требования выставьте руководству. Иначе вам покажут на дверь. Сами уволитесь, либо по судам бегать будете.
Спросить
В токсичной среде лучше не находиться. Это что у Вас единственный работодатель в радиусе 100 километров?
Спросить
Ирина, не принуждаться, не подписывать заявления, по каждому поводу пишите объяснительные, почему что-то не получилось, например, далее оспаривайте в суде каждый выговор и т.д.
СпроситьКак быть. Устроилась офис менеджером 20.02.23,приказ подписала, а договор долго пришлось выбивать.-вот сегодня 18.04.23 его только дали (за это время поменялась фамилия у директора, а в договоре стоит старая) Договор меня поднапряг-мало того, что обязанностей добавили кучу, так ещё и требования как с юриста по знаниям... И ещё в пунк е "режим рабочего времени" Не указано сколько часов рабочая неделя и обед не прописан... Дословно 4.1 Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время... А на собеседовании чётко оговаривалось с 9 до 18 и обед с 13 до 14. Спросила по данному вопросу-ответили какой тебе обед, нужно всегда быть на рабочем месте... договор пока не подписывала, вот сижу с ним и не знаю как быть и чем оперировать... И ещё, в договоре указано про 3 хмес испытательный срок, а в пункте прекращения договора стоит отработка 2 недели если решу уйти а не 3 дня... и минусов впрочем у этого работодателя много нашлось: зарплату задерживают, аванс не дали, з. п. 10 го числа не дали, пони аю надо отсюдабежаиь-но как э о сделать себе не в ущерб и чтоб деньги выплатили. Подскажите пожалуйста как поступить с договором, право крен ли он и как лучше уволиться по соглашению сторон или по собственно у желанию и чтоб зарплату отдали.. Спасибо
Увольняйтесь по собственному желанию с требованием уволить Вас в течение трех дней из-за испытательного срока.
Спросить
Спасибо, уволилась... но по прошествии уже 3 х дней мне до сих пор не перечислили расчётные деньги (на руках есть расчётный листок с итоговой суммой) .Работодатель не отвечает и не выходит на связь. В понедельник пойду писать заявление в прокуратуру.
СпроситьУ нас на работе сокращение! Под сокращение попадают три работника. Пенсионер, женщина (1 ребёнок и муж), я (учусь на заочке по своему желанию). Первый кандидат на увольнение я. Преимущество из нас никто не имеет, все работу выполняем одинаково. Могу ли я как то отказаться от своего сокращения.
Не можете отказаться, но вправе подать работодателю заявление с указанием уважительных причин для преимущественного оставления вас на работе, с приложением подтверждающих документов. Внимательно изучите ст. 179 ТК РФ. Выполнение работы одинаково - это не то, на что следует полагаться.
СпроситьМеня зовут Екатерина Я работаю в магазине 7 дней у нас как говорится была маленькая ревизия и обнаружилась 5.000 недостача работает что я мой напарник администратор и из других ещё магазинов а всё повесили на меня что мне делать в этих случаях заранее спасибо.
Кем вы работаете, если у вас бригадная материальная ответственность то не имеют право на вас одну повесить.
СпроситьВозражать.
Не давать согласия никакого не удержания. Глава 39 ТК РФ все удержания из зарплаты только с письменного Вашего согласия.
Жалобу в гит.
СпроситьТрудовые споры, на работе оскорбляет и ущемляет права работника начальник. Весь коллектив ополчился против меня с ее подачи. Что я этим могу сделать, куда обратиться.
Добрый день.
Если вы считаете, что ваши права, как работника нарушены рекомендую написать жалобу в трудовую инспекцию. Для более детальной консультации напишите в ЛС.
СпроситьКак правильно написать служебную записку на мастера Рсу которая не предоставляет информацию о проделанной работ! Я инспектор по жалобам!
Здравствуйте.
Составление любых юридических документов в рамках данного информационного ресурса - услуга платная.
Вы можете обратиться за плату к любому юристу в личку.
Можете составить сами своими словами, так как строгой формы нет.
СпроситьЗдравствуйте. Служебная записка пишется в произвольной форме, с указанием кому адресована, от кого (ФИО, должность), указывается дата составления и подпись с расшифровкой. В тексте указываются обстоятельства какую информацию доводите.
Спросить
Можете в произвольной форме написать в виде докладной записки написать или пояснительной записки, формы определенной не установлено. Удачи Вам.
Спросить
Получила травму руки на работе. Страховая компания считает, что травма старая, и не будет оплачивать лечение. БЧто можно сделать в этом случае? К какому адвокату обратиться?
Добрый день, Мария!
Надо бороться за свои права и обращаться к адвокату:
1. Мальгина Наталия Владимировна
Адрес: Финляндия, Уусимаа, Хельсинки Телефон:
+358 505303676
Email:
n.malgina@gmail.com
Сайт:
http://www.hedman-attorneys.com
2. Никула Марина Юрьевна
Адрес: Финляндия, Котка Телефон:
358505726163 +358505726163
Сайт:
3. Юридическое бюро KRYKOV
Возможно предоставление помощи бесплатного адвоката по уголовным и гражданским делам.
Контакты
Адрес: Финляндия, Уусимаа, Хельсинки, Opus Business Park, Hitsaajankatu 22 офис 3 этаж
Телефон:
+358 400 40 5790
Моб. Тел:
+358 400 40 5790
Email:
info@lawkrykov.fi
skype:
lawkrykov
Сайт:
СпроситьСкажите пожалуйста как поступить.
Я работаю обычным продавцом (продажа одежды). Работа на пол ставки официально. Сейчас сделали ревизию и выявилась недостача. Незнаю откуда она появилась. Я хочу уйти. Но не знаю как правильно поступить. Если сейчас скажу что увильняюсь, то заставят меня сразу всю недостачу выплачивать по уходу? Или если нечем сейчас заплатить не отпустят и заставят отрабатывать, чтоб из зарплаты вычесть?
Работаю в гос. бюджетном учреждении врачем. Врачи обязаны раз в пять лет проходить обучение и подтверждать (продлевать) сертификат. На работе этому препятствуют. Как отстоять свое право и куда обращаться? В профсоюзе не состою (в нашем учреждении он совершенно бесполезен).
С уважением, Людмила.
Смотрите условия трудового договора. Потом, со ссылкой на соответствующее - направляете заявление о направлении на обучение. Если отказ или неполучение ответа - с заявлением можете обращаться в трудинспекцию, прокуратуру.
СпроситьПолучила травму на работе около двух лет назад. В следсвии падения. Принязасушиб. Но боли продолжаются. Мрт показало разрыв мениска и кисту на месте удара. Что я могу в этой ситуации потребовать у работодателя не смотря на срок давности?
Если травма была оформлена как травма на производстве, можете требовать оплату лечения и восстановительного периода.
СпроситьПомогите пожалуйста, на работе начальница сводит какие-то личные счёты со мной. Мне удалось записать на диктофон что она лишила меня премии за то, что я не умею молчать, а постоянно прошу то отпуск, то переработку. В группе меня недавно обозвала тупой и что уволит меня, хотя она мне и не работодатель. Что делать, к кому обращаться? Я уже просто готова сама пойти и уволиться от этого давления.
Если вас оскорбили то вы можете обратиться в суд с иском о защите чести и деловой репутации, можете подать жалобу в прокуратуру на оказание на вас давления на рабочем месте.
СпроситьЯ с утра вышла на работу охранник заставил меня дыхнуть в трубочку какая норма допустимая алкоголя в промиллях у меня может показать чтобы меня не оштрафовали и не уволили с работы.
Охранник не нарколог. Заключение о состоянии опьянения может дать только нарколог.
Спросить
