Муж на фронте полгода без отпуска - законность и возможности жалобы
Муж мобилизованный, в конце марта будет полгода. Путин сказал что каждые полгода должен быть отпуск, но командир сказал забудьте об отпуске. Законно ли это? И куда жаловаться?
Анна, вправе муж подать рапорт командиру части, а также жалобу в военную прокуратуру.
Если у Вас есть доверенность от него, то сами обращайтесь с жалобой
Спросить
Начальник мужу ставил отпуск каждые полгода муж отпуск брать не хотел сейчас нашел другую работу и написал заявления на увольнения утром позвонил начальник и сказал вернуть половину и можешь не отробатывать рашетных тоже нет имеет ли он на это право по закону?
Ваш вопрос требует детального рассмотрения и изучения документов кадрового учета в части предоставления отпусков. Одно можно сказать. Отпуска предоставляются не когда начальник скажет, а как предписано графиком отпусков. Ст. 123 ТК РФ . График обязателен как для работника, так и для работодателя. Желание работника учитывается только в определенных ТК РФ или другими законами случаях. При увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска согласно ст. 127 ТК РФ . При увольнении до окончания рабочего года, за который отпуска уже использованы, работодатель имеет право на удержание излишне выплаченной суммы. Ст. 137 ТК РФ
СпроситьЯ являюсь сотрудником на предприятии АО. Начиная еще с прошлого года, было объявлено о том, что брать дни в счёт отпуска нельзя (не могу сказать точно, задукоментировано ли это на бумаге) Хотя ранее это было возможно. В начале этого года я начал проходить курс лечения. Естественно приходится брать много дней за свой счёт. И перенос отпуска тоже невозможен почему-то стал! Я конечно предполагаю что предприятие просто не хочет заморачиваться, либо платить деньги. Законно ли это? И как можно поступить?
Здравствуйте.
Вообще-то, если сотрудник проходит курсе лечения - то оформляется больничный лист и для этого не нужно вовсе брать дни отпуска за свой счёт. Кроме того, законный гарантированный оплачиваемый отпуск не может быть урезан в любом случае. Так что, ваша АО начинает откровенно мухлевать и беспредельничать. Готовьте жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить
Ушел в академический отпуск в первый раз (на 7 месяцев) в колледже по семейным обстоятельствам на последнем курсе. Военкомат намерен меня призвать. Законно ли это, и есть ли у меня право на отсрочку?
При этом право на отсрочку от призыва сохраняется за гражданином, оформившим академический отпуск. Это возможно только при условии, что общий срок, на который представлена отсрочка от армии, не увеличивается или увеличивается не более чем на один год. В соответствии со ст. 24 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане, обучающиеся очной в высших или средних учреждениях. Отсрочка предоставляется на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения образовательных программ.
Таким образом, не должны призывать в армию, так как Вы учитесь в колледже, имеющем госаккредитацию и находитесь в законном академическом отпуске.
СпроситьНахожусь в декрете с двойней получаю пособие от работы на них. Может ли муж уйти в декрет. Детям уже пол года, можно как то переоформить декрет.
Здравствуйте. Конечно, муж вправе взять отпуск по уходу за детьми до полутора лет. Напишите по месту своей работы заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком, возьмите справку, что выходите с такого то числа. И муж по месту своей работы с этой справкой может написать заявление о предоставлении отпуска по уходу с выплатой пособия.
Спросить
Супруг не может уйти в отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) ни при каких обстоятельствах.
Супруг вправе воспользоваться только отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Удачи.
Спросить
Принесла заявление на отпуск по уходу за ребенком а у меня его не приняли предложили взять отпуск за свой счет до момента предоставления справки от бывшего мужа из другого региона что он не оформлен по уходу. Законно ли это. спасибо.
Доброе утро!
Не надо писать заявление на отпуск за своё счёт.
Просто попросите мужа, пусть вышлет справку с места работы.
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н
(ред. от 04.05.2016)
"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909)
54. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:
а) заявление о назначении пособия;
б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия
ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
СпроситьЯ уволен с 21.01.2022 года, сотрудник фсин. Мне по приказу должны выплатить за переработки с 2019 по 2021 год включительно, неотгуленные отпуска за 2021 и 2022 года. Трудовую книжку отдали, а деньги не выплатили. Хотят удержать среднемесячную заработную плату с этих выплат 24.01.2022 года хотя я уже пенсионер. Законно ли это?
Мухамед, здравствуйте. Конечно это не правомерно.
Вы вправе защищать свои нарушенных права через суд.
Исковое заявление должно соответствовать статьям 131-132 ГПК РФ.
С уважением.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу выйти на работу по документам, сразу уйти в очередной оплачиваемый отпуск с оплатой дороги и после отпуска вернуться по документам по уходу за ребенком. Работадатель отказал мне в оплате дороги и отпуска. Законно ли и что я могу предпринять? Если сейчас дорогу не использую, она пропадает.
Здравствуйте. Галина! Вы вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у конкретного работодателя (ч. 1 ст. 122, ст. 260 ТК РФ). При этом вы можете взять все неиспользованные дни отпуска как за текущий рабочий год, так и за предшествующие годы. Однако в счет еще не наступившего рабочего года отпуск не предоставляется. В целях предоставления ежегодного отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком учитываются границы текущего рабочего года, а также наличие неиспользованных дней отпуска за прошлые годы и за текущий рабочий год. Вместе с тем отпуск по уходу за ребенком, в отличие от отпуска по беременности и родам, в целях предоставления ежегодного отпуска в стаж не включается и изменяет границы рабочего года (ст. 121 ТК РФ).
Спросить
Меня хотят отправить в отпуск, в связи с закрытием доу на ремонт в июне, но мне положен отпуск только в конце июля, т.к. на работу я поступила в конце января. Законно ли это?
Ирина, Вы вправе отказаться от отпуска. Право на отпуск за первый год возникает у работника через 6 месяцев непрерывной работы в компании. Оформить отпуск раньше можно по соглашению сторон, т. е. нужно согласие работника.
Спросить
Если у меня отпуск 42 дня. я имею право идти в отпуск на 42 дня или я имею право через пол года взять отпуск меньше. Если это так. то на сколько дней я имею право взять отпуск через пол года?
СпроситьИрина, через полгода работы сотрудник получает право на полный отпуск. Разделить его на части можно по соглашению сторон, ст. 122, 125 ТК РФ.
СпроситьЯ устроилась на работу в марте 2019 г. В марте 2020 отгуляла месяц отпуска.. и сейчас в сентябре 2020 г меня опять отправляют на месяц в отпуск.. Законно ли это.
Наталья, законно, если отпуск предусмотрен по графику, ст. 122 ТК РФ. Если нет, то могут отправить только с Вашего согласия.
СпроситьЯ работаю в "5" магазине старший продавец кассир, с 1 июня у меня отпуск на месяц; деректор у меня новый я договаривалась с предыдущем деректором что бы запланировать отпуск на месяц по семейным обстоятельством, но новый деректор написал мне смс что бы после отпуска искала себе работу типа меня обратно не возьмет мое место будет занятым другим человеком; получается что еще одна коллега старший продавец кассир тоже с 1 числа идет в отпуск и он не отпускает законо ли это.
При официальном трудоустройстве он не имеет права вас уволить просто по своему желанию. А если устроены неофициально, то к сожалению работник в таком случае практически никак не защищен. Только устанавливать факт правоотношений в суде.
Спросить
Роза Дениевна, если Вам предоставлен отпуск в официальном порядке с оформлением приказа, то нет оснований для такого.
СпроситьПроисходит реорганизация отдела в крупной организации (централизация работы в другом городе). Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Предлагают перевод в другой отдел, но я отказываюсь, т. к. не буду там работать после декрета (имею в виду в отделе). Сейчас присылают бланки заявлений, что я якобы должна выйти на работу с 30.03.2020 и 31.03.2020 уйти обратно в декретный отпуск. Законно ли это и для чего?!
Здравсвуйте! Это незаконно! Вас просят выйти, чтобы вручить уведомление о сокращении численности штата, в связи с реорганизацией, так как Вы находитесь в декретном отпуске, Вашу должность не имеют права сокращать.
Если нужна более конкретная консультация, пишите в ЛС.
СпроситьСкажите пож... я работаю мед. сестрой в инфекции сутки через 4,у нас 6-ти часовой рабочий день... Допустим у меня 14-го сутки, а с 16-го поставили отпуск, законно ли это? Я думаю с 19-го должны были бы.
Добрый день, Валентина! ДА, правомерно было бы с 19-ого. Напишите заявление в ГИТ.
СпроситьУ меня такая ситуация... в 2010 году, на основании решения суда, бывшему супругу постановили выплачивать ежемесячно фиксированную сумму алиментов в размере 70% от минимального прожиточного минимума на ребёнка в нашем регионе. Получила алименты в разы меньше, объяснили в организации таким образом, что он был в отпуске. Законно ли это? Ведь в исполнительном листе указана фиксированная сумма, независимо от отпуска, больничного и тп. С уважением!
Доброе время суток! У судебного пристава есть право проводить бухгалтерскую проверку. Обратитесь к нему с письменным заявлением.
Спросить
Такая ситуация: Я устроилась на работу, на декретное место, и через какое-то время узнала что беременна и сама ушла в декрет. Сегодня мне передали бумажку, по другому я назвать ее не могу простите, тк это даже не документ с синей печатью и подписью ручкой директора, на котором напечатано: ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ и далее по тексту: Администрация... (название конторы) ставит Вас в известность, что трудовой договор от 1207.2017 г. №... с Вами будет расторгнут 15.08.2019 г. по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Подпись и печать черная (на принтере распечатана эта бумажка, с синей печатью документа нет, а контора находится в другом городе). Так вот я сама увольняться даже и не думаю конечно, ребенку моему на данный момент 1 год и 1 месяц, та девочка, на место которой я устраивалась, выходит с декрета на днях, ее ребенку два годика будет только. Это законно? Меня могут уволить на законных основаниях?
Нет, конечно, по ст. 77 Вас не могут уволить, это соглашение сторон, не переживайте.
Уволить могут лишь в случае, если Вы заключали срочный договор на время исполнения обязанностей:
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (ст. 79 ТК РФ).
Удачи.
СпроситьВыхожу из декрета после ухода за ребенком 3 лет, мне сказали что девушку которая меня заменяоа на время декрета переводят на другую должность и оставляют в организации при этом часть моей работы по торгам отдают ей,т.к.меня переобучить по истечению 3 лет у них нет денег. Значит и з/п.с меня снимется за эту работу. Законно ли это?
Правомерно ли могут переводить в другой цех во время декретного отпуска (без согласия работника)? Якобы начальнице отдела кадров мешали декретчики и она их кинула в другой цех... Спасибо.
Нет, эта причина не является поводом для перевода, тем более если нет вашего согласия.
СпроситьРаботая сутки через трое согласно графика ушла в отпуск с следующий смены то есть с 21.03 по 03. 04, а следующая смена должна быть 06.04 согласно графика. Мастер нас ставит в смену 04.04, законно ли это и какими статьями ТК они предусмотрены?
Незаконно, если есть график работы. Любое изменение графика лишь с вашего письменного согласия.
С уважением.
СпроситьЯ заключил контракт на 2 года место срочной службы альтернативщик. Прослужил год по контракту и увольнялся по ОШМ в связи с понижением категории годности с А на Б.
Но во время отпуска меня перевели на срочную службу на сколько это законно и если не законно то какими законами пользоваться. Для расчета дней службы.
Здравствуйте, да, у вас категория Б, а не В, так что вас перевели на срочную. Плюс вы еще сами решили расторгнуть данный контракт.
Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об альтернативной гражданской службе"
Статья 23. Прекращение альтернативной гражданской службы
(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 343-ФЗ)
1. Альтернативная гражданская служба прекращается:
в связи с увольнением гражданина с альтернативной гражданской службы;
в связи со смертью (гибелью), с признанием в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявлением гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, умершим.
2. Гражданин подлежит увольнению с альтернативной гражданской службы:
по истечении срока альтернативной гражданской службы;
в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе или ограниченно годным к военной службе;[quote][/quote]
Спросить
У Вас категория Б, по которой должны дослужить срочную службу.
Здесь нет нарушения.
1. Альтернативная гражданская служба прекращается:
в связи с увольнением гражданина с альтернативной гражданской службы;
в связи со смертью (гибелью), с признанием в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявлением гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, умершим.
2. Гражданин подлежит увольнению с альтернативной гражданской службы:
по истечении срока альтернативной гражданской службы;
в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе или ограниченно годным к военной службе;
- см. ст. 23 ФЗ "Об альтернативной гражданской службе"
СпроситьМолодой специалист Сережкина, отработав на предприятии один месяц после окончания института, ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании этого отпуска она обратилась к директору предприятия с просьбой предоставить ей ежегодный отпуск. Директор отказал ей в этом.
Законно ли решение директора? Какие нормативно-правовые акты необходимо было бы использовать в этой ситуации?
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Ст.122 ТК РФ.
В соотношении с отработанным периодом (в 1 мес.) Вы можете добиться отпуска в размере 1-2 дней))).
Спросить
Добрый день, Евгений! Решение задач, это платная услуга.
Вы можете обратиться к выбранному вами юристу сайта.
СпроситьУ меня был основной отпуск 15 суток и мне добавили 15 суток дополнительно за переработку, тогда переработка была примерно 170 часов, я вышел с отпуска и спустя месяц мне списали 360 часов за эти 15 дней, законно ли это? То что списали спустя месяц и то что списали 360 часов, типо 15 дней по 24 часа.
