Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможные варианты оформления отпуска за не бранный период и возможность денежной компенсации

22.11.2012, 08:35
• г. Ветлуга

При проверке отпускных периодов было выявлено, что 5 лет назад работник не брал отпуск за период с 06.09.02.по 16.05.03. (перед декретом) после окончания декретного отпуска (02.02.04) У нее пошел годовой период с 03.02.04. по 02.02.05.!

Какие могут быть варианты оформления отпуска за тот забытый период?

Возможна ли денежная компенсация?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Компенсация за неиспользованный отпуск возможна только при увольнении. Если до увольнения ждать нетхотите, то нужно предоставлять сам отпуск.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Оформлять просто приказ на отпуск за тот период?

Спросить

Нет, не за тот. Здесь суть дела в том, что изначально неправильно считался стаж, следовательно, работнику нужно пересчитать стаж работы и установить за какие правильные периоды ему предоставлялись отпуска все это время. То есть первый после выходы из отпуска по уходу за ребенком отпуск был не за период с 03.02.04. по 02.02.05, а за период с 06.09.02 и по (подсчитаете, учитывая что время отпуска по уходу за ребенком в стаж работы, дающей право на отпуск), и т.д. Можно издать приказ о внесении изменений в старые приказы о предоставлении отпусков в части изменения периодов работ, за который эти отпуска предоставлялись. Новый отпуск будет предоставлен уже за рабочий год, исчисленный правильно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России