Пришла проверка. Главный бухгалтер на больничном, и зам главного бухгалтера тоже. Как быть?
Пришла проверка. Главный бухгалтер на больничном, и зам главного бухгалтера тоже. Как быть?
Должны быть их замы... или нанимайте временно,,, проверяющим нет дела до ваших проблем - у них задача проверить документы, а ваша задача найти представителя
Спросить
Как вариант - просите отложить проведение проверки либо пусть придут бухгалтеры на работу - потом компенсируете выход.
СпроситьМожно ли заместителю главного бухгалтера замещать главного бухгалтера и бухгалтера по расету зарплаты?
главбуха можно. По второму читайте свою должностную инструкцию, колдоговор и ТД,
Спросить
Нахождение работника в отпуске не освобождает штатную единицу по соответствующей должности, поэтому и "занимать" нечего. Заместитель может лишь исполнять обязанности главного бухгалтера.
СпроситьКакую ответственность несет бухгалтер (зам. главного бухгалтера) без права подписи?
Спасибо!
В нашей организации главный бухгалтер и бухгалтер. Бухгалтера сократить нельзя, мать одиночка с ребенком до 14 лет. Хотят сократить главного. У бухгалтера нет образования экономического, не потянет эту работу. По каким основаниям могут сократить главного в данном случае?
Конечно же, преимущественное право должно быть у сотрудника (матери одиночки, имеющего несовершеннолетнего ребенка, в т.ч. в виду отсутствия иных источников дохода). Трудовые отношения также м/б расторгнуты вследствие несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами АТТЕСТАЦИИ (ст. 81 ТК РФ).
Спросить
Здравсвуйте! Я работала бухгалтером и с января меня перевели на должность главного бухгалтера на время декретного отпуска. Имею ли я право не дожидаясь выхода предыдущего главного бухгалтера из декретного отпуска перейти обратно на должность бухгалтера? Спасибо.
Здравствуйте!
Статьей 72.2 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
Перевод на другую работу, т.е. постоянное или временное изменение трудовой функции работника, допускается только с письменного согласия работника (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ).
Если перевод на должность главного бухгалтера был осуществлён работодателем с Вашего письменного согласия, то в этом случае Вы вправе вернутся на должность бухгалтера, не дожидаясь выхода временно отсутствующего на работе главного бухгалтера, - только при условии получения на то согласия Вашего работодателя.
Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу (перевод с временной работы на прежнюю работу раннее установленного срока), допускается только по соглашению сторон трудового договора.
В соответствии с п. 19 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 при разрешении дел, связанных с переводом на другую работу, необходимо иметь в виду, что отказ от выполнения работы при переводе, совершенном с соблюдением закона, признается нарушением трудовой дисциплины, а невыход на работу - прогулом.
Всего Вам доброго!
СпроситьМожно ли принять человека на должность заместителя главного бухгалтера в организацию, в которой обязанности главного бухгалтера (т.е. главный бухгалтер не предусмотрен штатным расписанием) выполняет генеральный директор?
Получается есть заместитель главного бухгалтера, но нет главного бухгалтера. Это нормально?
Если нет, то подскажите, как должна называться должность принимаемого человека (выполнять он будет, естественно, бухгалтерскую работу).
Заранее благодарна.
Согласно подпункту "г" пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 21.11.1996 № 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" руководитель организации может вести бухгалтерский учет лично. При этом Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК) не предусматривает каких либо ограничений в этом. Соответственно, директор может как замещать одновременно должность главного бухгалтера, так и не замещая такую должность выполнять функции главбуха. Штатное расписание, структура организации, наименование должностей определяются работодателем самостоятельно, никаких ограничений законом здесь не установлено. Поэтому работодатель вправе принять на лицо на должность заместителя главбуха и в описанном Вами случае. Никакого нарушения закона здесь нет. Важно, чтобы согласно статье 57 ТК в трудовом договоре было указано наименование должности в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция.
С уважением,
Спросить
Я работаю заместителем главного бухгалтера в государственном учреждении, когда главный бухгалтер уходит в отпуск, доплата за замещение мне не выплачивается. Правомерно это.
Главный бухгалтер уходит в отпуск по беременности и рода на ее место оформляем заместителя главного бухгалтера. Ка правильно оформить документы? И какие именно? (нужен ли приказ, доп. соглашение к труд. Договору), и если специальные образцы документов.
Оформляйте переводом по срочному ТД согласно ч.1 ст.59ТКРФ. Все есть в программе 1С"отдел кадров"
Спросить
Исполнять обязанность главного зам может разными способами:
1. Временный перевод на должность главного бухгалтера . Оформляется соглашением об изменении условий трудового договора и на его основании приказом без записи в трудовой. 72.1 ТК РФ
2. Поручение дополнительной работы по исполнению обязанностей временно отсутствующего работника на ряду с основной работой с доплатой. Оформляется соглашение где прописывается объем, условия, сроки и размер доплаты . Размер может быть процентом от оклада главного бухгалтера или фиксированной суммой . Доплата напрямую как правило от объема. На основании соглашения приказ . Ст. 60.2 ТК РФ. Подписывается своей должностью.
3. Оформление отдельного срочного трудового договора по совместительству на осн. Ст. 60.1 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени не более половины нормы (ежедневной, недельной, месячной или др. Учетный период).
Спросить
Да, это возможно. Но обязательно письменное согласие главного бухгалтера на это.
Совмещение главным бухгалтером вакантной должности служащего, хотя и подчиненного главному бухгалтеру, но в должностные обязанности которого не входит ведение бухучета (например, экономиста), полагаем, будет допустимым.
Трудовой кодекс РФ просто не содержит ограничений.
Спросить
Может ли главный бухгалтер совмещать должность заместителя главного бухгалтера (должность вакантна)?
Здравствуйте.
Может.
Порядок совмещения должностей и оплаты за дополнительную работу регулируется ст. ст. 60.2, 151 ТК РФ.
Спросить
В казенном учреждении вакантна должность главног бухгалтера. Как оплачивать труд зама главного бухгалтера, если на него возложены обязанности главного бухгалтера? Разница в окладах или можно процент от оклада главного бухгалтера?
Как договоритесь.
Статья 151 ТК РФ.
Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договоромСпроситьПри совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
У нас в отделе кадров следующая ситуация. Главный бухгалтер находится на больничном уже 7 месяцев, её никто не замещает. Делала приказ о предоставлении единовременной выплаты к очередному отпуску. И там есть пункт главному бухгалтеру обеспечить выполнение приказа. Занесла на подпись начальству и он сделал замечание сказал уберите главного бухгалтера и напишите другого человека, спросила кого не ответил. Можно ли оставить главного бухгалтера, а вместо неё что бы подписала заместитель главного бухгалтера или нужно переделать?
В принципе, обязательных требований к содержанию приказа нет.
Можно писать это предложение или не писать. Но я бы посоветовал Вам фразу: "Бухгалтерии Общества обеспечить выполнение приказа". Никаких нарушений, зато и волки сыты и овцы целы... А уж кто подпишет от имени бухгалтерии об ознакомлении пусть руководитель решает сам.
СпроситьВозможно ли оплатить замещение заместителю главного бухгалтера в случае его отпуска или больничного?
Главный бухгалтер в отпуске либо на больничном, есть ли право платить за замещение заместителю главного бухгалтера? Ответьте, пожалуйста, со ссылкой на законодательство.
Согласно нормам ТК РФ вы можете требовать за замещение кого либо из работников если его з/п больше или требовать какую то чать от его ставки в доплату.
Спросить
Я работаю ИО Главного бухгалтера, сам главный бухгалтер находится на больничном до 7 апреля 2019 года. Есть ещё заместитель главного бухгалтера. Если я по собственному желанию напишу заявление на увольнение с 13 марта 2019 г., мне в обязательном порядке нужно будет отрабатывать две недели, или я уже с 14 марта 2019 г могу забрать трудовую книжку и не выходить на работу?
Здравствуйте. Этот вопрос решается с работодателем. Вы должны уведомить за 14 дней о намерении прекратить трудовые отношения. Если работодатель отпустит Вас сразу это его право.
Спросить
