Помощь бухгалтеру / Бухгалтерский учет - 34451 советов адвокатов и юристов

Исполнительный лист пришёл на работу после аванса. Правомерно ли поступил бухгалтер, удержав зарплату? Не выплатив мне ничего. Получается, что удержал 50% из всей зарплаты, а не из неполученных средств. Якобы, аванс был, а зарплата мне не положена уже. У меня 3 детей несовершеннолетних. Как теперь быть?

Ситуация такая: когда я уходила в отпуск мне задвоили отпускные. Бухгалтер по ошибке выплатила в двойном размере. Во время отпуска мне предложили работать в другом месте и я увольняюсь. По расчетам бухгалтерии я должна 70 тр. Меня просят написать заявление о возврате и перечислить деньги на карту бухгалтета, тк организация бюджетная и счета для приема денег нет. Подскажите это законно? Должна ли я возвращать деньги и как это должно происходить?

Бухгалтер самоуправно заблокировал возможность получения информации в компьютере о НАЛИЧНЫХ приходно расходных операциях СНТ и под угрозой увольнения скрытно, вывез из офиса компьютер с информапцией (Компьютер его личный) .

При этом оставил в полной неизвестности управление СНТ по наличных внесенным взносам членами СНТ и их задолженностях.

Какие существуют законные механизмы наказания и принуждения предоставления всей бух. информации, документации, отчетности и т.д.

Бухгалтером был произведен платеж по старым реквизитам фирмы 2-летней давности на крупную сумму. Т.е. ИНН, КПП, р/с, к/р, БИК - все было 2-х летней давности нужной фирмы. Переводили от бюджетной организации. В течение недели судьбу платежа т.к. и не озвучили в Сбербанке, сказали что станет известно только в течение 30 дней. Что чревато бухгалтеру? И может ли он в такой ситуации рассчитаться? Или он подлежит увольнению по статье? Также могут ли с него взыскать эту сумму в полном объеме, если в должностной инструкции прописан, что он материально ответственное лицо. Бухгалтер не главный (а просто ведущий), в данном случае вина будет делиться между главным и производящим платеж или ляжет только на бухгалтера неверно выполнившего операцию?

Некоторое время назад после увольнения с работы по собственному желанию расчет был ошибочно переведен на карточку дважды. Деньги возвращены не были, в соответствии со своими должностными обязанностями был наказан (возмещение перечисленной суммы) бухгалтер компании, по чьей ошибке был осуществлен повторный перевод денежных средств. Сейчас бухгалтер, как частное лицо, подает гражданский иск на лицо, которому были ошибочно перечислены деньги, с требованием возместить денежную сумму, которую бухгалтеру пришлось выплатить организации за свою ошибку. Ссылаюсь на незаконное обогащение... или что то в этом роде. Как на практике в таких ситуациях обстоят дела? Может ли быть удовлетворен такой иск бухгалтера?

Бухгалтер при увольнении по соглашению сторон, насчитала себе 50000 руб. сверх (зарплаты и неотгуленного отпуска).

Якобы я должен оплачивать 2 месяца которые она будет искать себе новую работу... Новая бухгалтер, сказала, что это незаконно, пересчитала всё, и я выплатил сумму равную з/п + неотгуленый отпуск, без этих 50 тыс. руб так называемой «компенсации» Сейчас прошлый бухгалтер звонит угрожает мне, запугивает, вымагает эти вот 50 тыс компенсации. Что делать?

Фсс переводил посибие по уходу за ребенком до 1.5 лет. 30 декабря я уволилась, бухгалтер не передала сведение в фсс об увольнении, и в январе перевели пособие. Бухгалтер требует перевести пособие обратно в фсс, угрожает судами. Обязана ли я возвращать пособие, если вина бывшего работодателя? И чем грозит если не вернуть?

На больничном после увольнения. Бухгалтеру сообщила номер больничного.. но ей этого мало.. просит какое то письменое подтверждение. Больничный лист электронный.

Работник работал бухгалтером при этом трудовой договор не подписывал, приказ о своём назначении бухгалтером не подписывал, однако был принят официально и социальные взносы в фонды организация платила вовремя.

Руководство решило уволить работника (он был на испытательном сроке), по той причине что бухгалтер ставил не свои подписи в накладных в которых говорится что организация получила товар от поставщика (накладные по приходу товара). При этом бухгалтер также не подписывал договор о материальной ответственности. Бухгалтер считает не справедливым такое окончание отношений с работодателем. Что может сделать бухгалтер, чтобы получить максимальную компенсацию от работодателя?

Я индивидуал, обязана ли я платить зарплату председателю, кассиру и бухгалтеру? Они хотят прописать это в договоре...

Такая ситуация, у моего бухгалтера есть от пристава постановление об удержании в 30% всех моих доходов, плюс пристав по этому же делу сделала арест на зарплатную карту, получается бухгалтер ей отправляет 30% и плюс то что остаётся с зарплаты приходит на карту НО! и из этой суммы Сбербанк ещё удерживает 50% получается 80% с меня удерживают с двумя детьми. На мои жалобы и просьбы (либо снять арест с карты либо отозвать у бухгалтера) мне пришёл от пристава ответ, что нет причин никаких для этого. Как быть в этой ситуации.

Я бухгалтер, выплатила бывшему сотруднику при увольнении двойную сумму в июле 2015 года, гл.бухгалтер молчала до последнего дня пока я сама не решила уволится. Сейчас меня заставляют заплатить долг за этого сотрудника. Что мне делать, чем мотивировать и какие мои действия.

Бухгалтер отказывается приехать в филиал, в котором я работаю для выдачи части задолженной заработной платы мне и другим сотрудникам, мотивируя это тем, что у нее много дел и ей дано распоряжение отдавать зарплату каждому лично в руки. При этом на работу она приходит на часок-другой, когда ей удобно, и уходит также. У меня (и не только) сейчас довольно большой объем работы. Почему я должна бросать рабочее место на пол дня? Работа будет простаивать, а потом меня же будут обвинять в этом. Как быть в этой ситуации?

Как написать правильно объяснительную. Я работаю бухгалтером и меня заставляют оставаться после работы задерживаться, чтобы сдавать смену сторожу. Я объяснила что я бухгалтер, а не вахтёр у меня своей работы много, почему я должна оставаться и дожидаться сторожа и пояснила что бухгалтеров нигде не привлекают не на субботники, не уж тем более на дежурство, на что мне ответили у нас трогают и иди пиши объяснительную.

С 16 мая 2013 года устроилась в МУП главным бухгалтером по совместительству. Трудовая книжка осталась по основному месту работу, так как отпуск по уходу до 3-х лет еще не истек. 24.11.13, ушла в отпуск (муж военнослужащий) и уволилась с основного места работы, ребенку исполнилось 3 года. Вернулась в МУП 20.01.14, поставила в известность ОК, что трудовая у меня на руках. 04.02.14 трудовая инспекция проверяла МУП. Сейчас хотят на меня повесить штраф за неверную форму расчетного листка (в МУПЕ программа зарплата и кадры, форма расчетного листка используется с 1 С; несвоевременно выплачивается зарплата, 1-3 недель задержка, директор в курсе, 1/300 не начисляется, распоряжения от директора не было; помимо зп долги перед ДЭК, за тепловую энергию и прочими поставщиками. Во то время, когда я была в отпуске принимали нового бухгалтера. Что делать? Как себя защитить? С уважением, бухгалтер.

Я увольняюсь. Работодатель уклоняется от выплаты за отработанное время. Поскольку я бухгалтер и работала удаленно, у меня остались документы, с которыми я работала. Могу ли я не возвращать эти документы до момента выплаты пособия.

Ситуация такая. Есть исполнительный лист алименты 25% от дохода, в бухгалтерию ещё поступил исполнительный лист задолженности перед кредиторами. Бухгалтер говорит буду удерживать 70 %. Подскажите, правомерно ли это. Насколько знаю 70% только если долг по алиментам или ущерб здоровью.

Бухгалтер крала денежный средства из кассы предприятия, проводила в программе как будто бы деньги поступали, договора с ней по мат ответственности и трудового договора по кассе данного предприятия нет. Камер нет. Можно ли наказать если она работала неофициально?

Бухгалтер перевел деньги на старую карту, оттуда банк списал их сразу после поступления, можно ли их вернуть, зарплату я переводил письмом на другую карту.

Бухгалтер в ТСЖ регулярно, почти постоянно, начисляет завышенные платежи по КУ бОльшей части собственников квартир. Использует форму квитанции не соответствующую требованиям жилищного законодательства. На требования перерасчета не реагирует, если и пересчитывает, то сумма в платежке все равно остается завышенной, просто на меньшую величину. За 7 месяцев работы в ТСЖ никаких отчетов не предоставлено. Председателя ТСЖ работа этого бухгалтера устраивает. Коллективное письмо собственников ТСЖ с требованием отказаться от услуг такого бухгалтера председателем ТСЖ проигнорировано. Вопрос: какой алгоритм действий собственников помещений ТСЖ по принуждению председателя ТСЖ к выполнению требования собственников помещений ТСЖ по увольнению скомпрометировавшего себя бухгалтера. Какое количество в процентном отношении от общего числа собственников ТСЖ должно проголосовать за такое решение.

30 декабря в организацию поступило постановление об удержании зп. От пристава.

Ни судебного приказа ни расчётов по задолженности не поступило. Бухгалтер сделала перечисления 15 января, я узнала об удержании 16 января придя за зарплатой.

Впоследствии суд отменил это приказ.

Деньги до сих пор не вернули.

Правомерным ли действия бухгалтера.

Взыскатель сам прислал судебный приказ на работу без судебный приставов. Судебный приказ отменен. Принесла определение об отмене судебного приказа бухгалтеру, она не принимает, говорит будет взыскивать пока сам взыскатель не пришёл определение. Конечно взыскатель будет тянуть пока не взышет все деньги. Судья которая отменила приказ говорит что бухгалтер обязан принять документ и прекратить взыскание. Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации.

Частное лицо работает бухгалтером крупной больницы имеет связи в полиции или в медицине собирает информацию о соседке о диагнозе и медуучреждении где человек лечился и лечится желает на основании диагноза лишить возможности работать хотя я успешно работаю Доказательств у меня нет но из разговоров это так как привлечь к ответственности.

Я заключила Трудовой договор с ООО и сейчас являюсь директором этого ООО. Вступив должность я обнаружила, что бухгалтер втёрлась в доверие бывшему директору ООО и обманным путём брала деньги с выручки наличными (под свою роспись) для оплаты якобы налогов, подтверждающей документации об оплатах нет. К тому же начиная с 2014-по настоящее время не были сданы ни одного отчёта и ни одной декларации по ООО в ИМНС, ПФР,ФСС, Рос.алкоголь. В данный момент мы сдали все с большим опозданием декл. И отч. На ООО начисляют штрафы, что мы и ожидали. Документы по кадрам и бухгалтерии, которые выла бухгалтера, она возвратить в ООО отказывается. Ущерб финансовый составил почти 800000 рублей. Как правильно составить СПРАВКУ об ущербу и обмани, злоупотребления доверием, -

Работаю в ООО "ТехВэб" чевертый месяц. Бухгалтер расчетный Елена Николаевна в открытую ворует деньги из зарплаты от 6 до 18 тысяч практически у каждого кто работает по договору ГПХ. А именно вычитает сутосные выделяемые организацией для питания работников за счет предприятия в размере 600 рублей в сутки. Аргументирует это превышенными тратами в столовой и местном магазине (оплата идет прокси картой). И пока не возьмешь выписку в столовой и магазине о расходах по карте и не перешлешь ей перерасчет не делает. Случай не единичный и постоянно это происходит. На кого мне писать заявление в полицию? На бухгалтера или организацию. Так как в этом месяце мне не выдали выписку в магазине сказав;-" мы не обязаны ее давать".

Холопы из Бурятии молчат, они привыкли к этому, а мне это не интересно, это мои деньги!

Хочу продать нежилое помещение в России, в 2022 году по решению суда я вступила в собственность-развод и раздел имущества. Проживаю уже год в другой стране. Мнение юриста и бухгалтера разделились, мой юрист говорит о том что это нажито в браке, и поэтому я могу спокойно продавать без налогов так как совместно нажитое без разницы на кого было оформлено.. бухгалтер говорит что всего год помещение в моей собственности и до этого была оформлено на моего бывшего супруга. Помогите, пожалуйста, разобраться будет ли налог. И как лучше поступить и продать с минимальными расходами.

Бухгалтер с работы мужа, отправляя алименты, не поставила код дохода. В результате алименты были удержаны в счет долгов жены. Это происходит второй раз, первый раз жена позвонила бухгалтеру и сообщила об этом. Бухгалтер сказала, что это банк ошибся. Сейчас эта история повторилась, но бухгалтер ничего исправлять не собирается. Что делать в этой ситуации?

Бухгалтер фирмы незаконно перечисляла деньги на фирму мужа (он единственный учредитель и по доверенности директора - зятя - единственный человек который снимает деньги со счета и получает выписки. Бухгалтер признала вину но утверждает что муж не знал что деньги не законные по несуществующим договорам) муж чтобы уйти от ответственности тоже утверждает что ничего не знал договора подписывал не читая выписки получал не читая все вела жена работник банка подтвердил что деньги и выписки получал только муж но чеки заполняла жена следователь не может доказать причастность мужа как можно доказать что он причастен если он отказывается.

Главный бухгалтер фирмы выписал себе премию, был пойман. Как меры в этом случаи применяет руководитель? Какие нормы трудового законодательства применить? Можно ли сразу ее уволить? И если об этом сообщено в органы и заведено уголовное дело, то может быть надо дождаться решения суда? Суд может в решении прописать увольнение?

Из заработной платы производятся вычеты по исполнительному листу в размере 30%. В нынешнем месяце бухгалтер вычла 50%. Имеет ли она право это делать, если в постановлении пристава указан размер вычета в 30%? И, могу ли я "наказать" бухгалтера за такую дерзость (ещё и нагрубила мне и унизила). Заранее спасибо за ответ.

Работник (бухгалтер) попросил у руководителя учреждения в счет предстоящего очередного отпуска 10 выходных дней (в мае, отпуск в июне) с устного согласия руководителя отдохнул эти выходные (документально ничего не оформлялось), На бухгалтера поступила жалоба в полицию от добрых людей, что пользуясь служебным положением бухгалтер уехал в отпуск и получил заработную плату за май в полном объеме (т.к. в табеле стояли рабочие смены), а бухгалтер не работал. К какой ответственности могут привлечь бухгалтера, если руководитель сказал что ничего не знает об выходных (в полиции)

Бухгалтер делает начисления на воду, хотя в квартире никто не живёт, потому что в ней не доделан ремонт, и она не пригодна пока что для проживания... Справка с места моего постоянного жительства о том, что я живу в другом месте и полностью оплачиваю коммунальные платежи для бухгалтера бесполезна, потому что она упирает на то, что в квартире должны быть установлены счётчики на воду, по которым только и можно будет проверить, живу ли я в недоделанной квартире или нет) ... Она говорит, что по новому законодательству, если есть возможность установки счётчиков, они непременно должны быть установлены... , а справки о том, что хозяйка (я) живёт в другом месте не доказывают того, что водой никто в недоделанной квартире не пользуется... Подскажите, пожалуйста, права ли она (бухгалтер) и имеет ли право делать начисления на воду... Заранее спасибо за ответ. С уважением, Лена.

В августе месяце бухгалтер неправильно начислила отпускные в два раза больше, чем должна была. Теперь в октябре не предупреждая она удержала из-за этого аванс полностью, имела ли она права на это? Если нет, то куда обратиться.

Правомерны ли действия бухгалтера? На гос. услуги мне пришли постановления об отмене мер по обращению взыскания на доходы должника, копии которых были отправлены по месту работы. Бухгалтер требует оригинал постановления.

Ситуация такова: я вышла из декрета в декрет, написала заявление о замене годов, чтоб получать пособия по уходу за ребенком по стажу. Ребенку уже полгода, но мой бухгалтер открыто надо мной издевается, больничные выплатила, когда ребенку было 4 месяца. По уходу отправила 5000 тысяч в этом месяце, хотя я должна получать минимум 11000. и это только за один месяц, а за предыдущие месяцы платить не собирается. На вопросы мои по почте и на звонки не отвечает, а начальство говорит, разбирайтесь сами. Помогите пожалуйста, что можно сделать.

Планирую выйти из декрета, должность у меня бухгалтер. Будучи еще беременной работодатель сказал, что именно на те должностные обязанности, которые я выполняла уже не вернусь. Будут новые!

Сейчас при выходе на работу меня хотят перевести на другие долж обязанности с сохранением должности, также меняется место работы (до этого я работала в офисе, теперь хотят на склад) имеют ли га это право?

По решению суда муж выплачивает алименты в размере прожиточного минимума 9127 рублей получала 5 месяцев, подавала как на безработного, он устроился на работу и в этом месяце я получила половину суммы, бухгалтер ссылается на то,что якобы пересчитала процент от его зарплаты, хотя в решении суда написано: что он выплачивает фиксированную сумму до 18-летия ребёнка, она может повышаться но никак не уменьшаться. Правомерны действия бухгалтера?

Какая ответственность предусмотрена для бухгалтера и организации, если они несколько месяцев не удержали алименты, хотя работник работал. У меня как взыскателя произошел конфликт с бухгалтером и она принципиально отказалась производить удержания.

У меня такой вопрос. Я в декрете с первым ребенком. Зарплата была 15-17 тысяч. Выплачивают пособие по уходу за ребенком 6180 руб. Уже пол года. Сегодня позвонили с работы и сказали что бухгалтер нам не правильно расчитал пособие, бухгалтер расчитала так как за второго ребенка. Сейчас они хотят чтоб я им выплотила долг 12 тысяс. Или напишу заявление и они будут удерживать пособие 3 месяца. А с работы в декрете мы вдвоем и той девушке так же сказади что она должна им 12 тыс. руб. Хотелась бы узнать законно это все? Разве не должен бухгалтер отвечать за свои ошибки. А нам теперь без денег сидеть.

Меня уволили по сокращению штата 4 октября 2013, за первый и второй месяц я получила пособие, за третий месяц в ЦЗ выдали справку для оплаты за третий месяц с указанием даты о назначении досрочной пенсии 16 декабря 2013. Бухгалтер произвел оплату мне за полный третий месяц (с 5 декабря 2013 по 4 января 2014). Я деньги получила, прошел месяц, теперь бухгалтер просит вернуть излишне начисленные и выданные деньги, т.к. мне с 16 декабря назначили пенсию, и если я не верну они дело передадут в суд. Как поступить мне. У меня двое детей - учащиеся.

Предоставила бухгалтеру 2 больничных по разным заболеваниям с пересекающимися датами. Один больничный с 19.01 по 24.01,второй с 24.01 по 02.02. Бухгалтер отказывается оплачивать второй больничный так как даты пересекаются? Законно ли это?

Бухгалтер подал заявление об увольнении по собственному желанию. Нл спустя неделю обратился в отдел кадров с заявлением считать его просьбу об увольнении по собственному желанию недействительной, так как он решил продолжать работу на предприятии.

Администрация уволила бухгалтера ссылаясь на уже подписанный приказ о его увольнении и заключенный трудовой договор с женщиной, являющейся одинокой матерью, согласно которому она должна приступить к работе.

Хотела бы задать такой вопрос имеют ли права бухгалтер отказать мне в выдаче справке об алиментах. Я ей объясняют что мне требуется справка для оформления детского пособия и субсидий. Она же утверждает что не имеет права так как я третье лицо. К приставам я ходила они мне говорят что справку должна выдать бухгалтер. Я отправила письменное заказное письмо в бухгалтерию о просьбе выдаче мне справки. Письмо они получили а ответа нет. Что мне делать? Ведь месяц уже заканчивается и я не успевают сдать документы из за отсутствия лишь этого документа. Ждать следующий месяц и заново собирать все справки. А если и следующий месяц тоже не выдадут?

Бухгалтер не имеет никакого отношения к бухгалтерии, делает ошибки, не имеет образования. Может быть выбран общим собранием.

Бухгалтером в СНТ работает пенсионер садовод этого снт по трудовой книжке другого человека, тоже садовода этого снт. Все знают об этом, но председатель говорит что она просто помогает ему разбираться в бухгалтерии. Есть бухгалтер который готов работать официально, даже за меньшие деньги, но председатель категорически не идёт на это. Как можно остановить этот беспредел, куда обратиться.

Ситуация такова. У меня с 1 июля по 26 августа очередной ежегодный отпуск 56 дней. С 1 августа больничный по берем и родам 140 дней. Так как бухгалтер не захотела делать перерасчет, она просто попросила написать заявление о начислении декретных не с 1 августа, а с 27 августа. Таким образом сократив дни больничного. Уверяя что я ничего не потеряю. Однако по факту я потеряла как в деньгах так и в днях месяц. Правомерно ли это? И можно ли исправить данную ситуауию?

Отпускные и зарплата бугалтерия перевела на старый счет в другой банка там они ушли в оплпату задолжности. Реквезиты и заявление было подано три месеца назад. Все было нормально а вот именно сегодня перевели на старый счет у меня идет процедура банкротства и половина денег ушла в оплату задолжности вторую половину я успел снять наличными по паспорту законно ли и можно ли наказать бугалтера и вернуть эти деньги.