Андрей
24.05.2008, 15:00
Новое положение по мотивации труда на энергопредприятии вызывает вопросы о правомерности оплаты сверхурочных часов
Читать ответы (1)
У сотрудников компании сменилась мотивация в худшую сторону, так же был возложен дополнительный функционал без доп оплаты (была угроза оттока сотрудников), руководитель через служебные записки по ГПХ выводил ДЗ, для оплаты работы сотрудникам. Теперь сотрудники СБ компании совместно с ФСБ проводят проверку, как быть?
Быть кому? Тем кто занимался нелегальной деятельностью по выводу сотрудников или самим сотрудникам или тем кто остался на трудовой договорах или тем кто недоволен или учредителя компании
Спросить