Вадим
25.12.2017, 04:17
Правомерность вывода на работу на праздничные дни с предоставлением отгулов
Читать ответы (1)
Я устроилась на работу 14 февраля. У меня оклад. График 5/2. Праздничные дни мы не работали (23 и 24).
Зарплата за февраль пришла только за фактически отработанные за это время 9 дней, в 2 дня праздников не оплатили.
Правильно ли это или они должны были оплатить их?
Татьяна, если вы работаете на окладе, то выплате подлежат все праздничные дни.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация
