Вопрос о дате возвращения на работу после отпуска в связи с праздничными днями
Было написано заявление на отпуск с 13.02.2017 по 26.02.2017. Запуталась, когда мне выходить на работу, ведь там два праздничных дня. Подскажите, пожалуйста.
--- Здравствуйте, когда мне выходить на работу, ведь там два праздничных дня. ,-звоните в отдел кадров и выясняйте, мы ваши отпуска не считаем. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Добрый день!
Согласно законодательству если праздничные дни попадают на период вашего отпуска, то отпуск должен быть продлен на количество этих праздничных дней, или эти дни у вас сохраняются как неиспользованный отпуск.
Но в любом случае Вам необходимо согласовать это с руководством, чтобы Вам не засчитали это как прогул.
Спросить
Была на больничном с 14.08 по 26.09... отпуск с 18.08...отпуск 42 календарных дня, как посчитать когда мне выходить на работу, с учетом так же и праздничных дней (праздничные дни связанные с 4 ноября, все отдыхали четыре дня) заранее спасибо.
Отпуск не может быть одновременно с больничным. К 42 дням отпуска- прибавляете больничный. И ещё один праздничный день - 4.11
Мы считаем - за плату
Всего доброго.
СпроситьЯ запуталась в подсчетах, не знаю конкретно как подсчитать дни, когда выходить на работу ( ( (Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ушла с 24 августа 2013 года, до 1,5 лет! Объясните пожалуйста когда мне выходить на работу? Ребенку 1,5 года исполнится 26 ноября 2014 года, тогда выходить или считать полтора года с того дня когда я написала заявление, то есть с 24 августа 2013 года по 24 февраля 2015 года? Объясните пожалуйста как правильно? Спасибо!
Отпуск называется: "По уходу за ребенком до исполнения возраста 1 года и 6 месяцев".
СпроситьВходят ли в отпускные 42 дня праздничные дни за весь май? Отпуск начался 6 апреля - когда выходить на работу?
Здравтсвуйте, уважаемы юристы!
Подскажите, пожалуйста, я уходила в отпуск с 5 ноября 2007 года, это был праздничный день, должны ли были мне предоставить отпуск с 6 ноября или 5 входит?
И еще, когда я увольнялась, я сначала пошла в отпуск, вобщем написала два заявления - одно на отпуск, второе - на увольнение со дня окончания отпуска. Мне сказали написать конкретную дату увольнения в заявлении на увольнение, и предоставили не 52 дня отпуска, а 51 (из-за ошибочного расчета дней). Потом этот один день приплюсовали, когда производили расчет за неиспользованные дни отпуска. Все ли было сделано по закону?
Спасибо заранее.
Катя, по законодательству 4 ноября - День народного единства, а не 5, что касаеться праздников, то нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
С уважениеме Елена.
СпроситьПомогите понять прав ли мой работодатель. У меня отпуск изначально должен был начаться 9 февраля 2015 года, продолжительностью 25 дней, т.е. я должна была выйти на работу (с учетом праздничного дня 23 февраля) 10 марта 2015 г. Получилось так что я заболела и в больничном написано что приступить к работе 11 февраля (т.е. у меня получается отпуск продлевается на 2 дня (9 и 10 февраля)). Как я понимаю я должна выйти на работу 12 марта 2015, но мой работодатель утверждает что 7 и 9 марта это и есть эти два дня и выйти на работу я должна 10 марта. Говорит что считаются календарные дни, но я не понимаю эти же дни праздничные (тем более 9 марта). Пожалуйста, подскажите когда я должна выйти на работу с учетом больничного и праздничных дней.
Здравствуйте!
Работодатель прав. 9 марта - не нерабочий праздничный день, а перенесенный выходной. Итого в Вашем отпуске 2 праздничных дня, 2 дня продления по больничному, плюс 25 календарных дней отпуска, т.е. всего 29 дней с 9 февраля, следовательно на работу - 10 марта.
СпроситьЕсли человек работает в смену и в отпуске попадают праздничные дни, отпуск продлевается на эти дни? А меня сменная работа по 12 часов, я написала заявление на отпуск 28 дней с 18 апреля. Праздничные дни 1 и 9 мая. Когда мне выходить на работу 16 или 18 мая? В отделение кадров мне отказываются предоставлять эти 2 дня, ссылаясь на то что я сменщик.
Праздничные дни в дни отпуска не включаются.
ст. 120 ТК РФ.
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
СпроситьЕсли на перод отпуска приходятся нерабочие праздничные дни, то увеличивается ли продолжительность отпуска. Расскажите пожалуйста на примере:
1. В заявлении написано - прошу предоставить частичный ежегодный оплачиваемый отпуск с 21 апреля по 04 мая.
2. В заявлении написано - прошу предоставить частичный ежегодный оплачиваемый отпуск с 21 апреля на 14 календарных дней.
Когда нужно выходить на работу (5 мая или 6 мая, т.к. 1 мая является праздничным днём)? И какое количество календарных дней указывать в приказе, если все же продолжительность увеличивается?
Уважаемая Наталья!
В порядке ст.120 ТК нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска в данном случае не включаются. Поэтому выходить на работу 7 мая, так как 1 и 2 мая - выходные дни. В приказе указывайте как есть предоставить отпуск 14 кал. дней с 21.04 по 07.05.
С уважением,
СпроситьЯ иду в отпуск с 22.02.2016 на 17 дней подскажите когда мне выходить на работу, 2-ва праздничных дня должны быть плюсом.
Вообще то - да. Но как вам посчитали в кадрах не знаю.
С уважением, Мамедов Э.Б.
ЗА РАЗЪЯСНЕНИЯМИ ОБРАЩАЙТЕСЬ:
моб. тел. 8908-655-75-75.
Спросить
Анастасия, если вы идете на 17 календарных дней, то это будет просто 17 дней, независимо праздники это или нет.17 календарных дней буде до 9 марта включительно. Если вы уходите на 17 рабочих дней, то прибавьте к этим дням выходные и праздничные дни.
СпроситьЗдравствуйте, очередной отпуск на 28 календарных дней с 18 декабря 2017 года, когда мне выходить на работу в январе 2018 года, с учетом праздничных дней?
День добрый!
Праздничные дни не включаются в дни отпуска, когда ознакомят Вас с приказом на отпуск узнаете дату выхода, или сами посчитайте.
Удачи Вам успехов!
Спросить
Очередной отпуск на 28 календарных дней с 18 декабря 2017 года, когда мне выходить на работу в январе 2018 года, с учетом праздничных дней? Работодатель считает 18 января 2018 года, а по моим подсчетам 22 января, назовите, пожалуйста точную ДАТУ моего выхода на работу.
Спросить
Согласно ст.112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово.
Нерабочие праздничные дни в дни отпуска не включаются, поэтому отпуск продлевается на 8 календарных дней, выходите на работу 23 января 2018.
Спросить
ТК РФ Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусковПродолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
с 23.01.2018 г.
СпроситьЯ ухожу в отпуск 8 декабря 2014 г. на 28 календарных дней. Ответьте пожалуйста конкретно когда мне выходить на работу в 2015 г? У отдела кадров путаница какие дни в январе 2015 г. праздничные, а какие выходные!
