Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли оштрафовать беременную женщину за нарушение трудовой дисциплины.

22.11.2012, 12:39
• г. Великий Новгород

Возможно ли оштрафовать беременную женщину за нарушение трудовой дисциплины.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Да, возможно применение дисциплинарного взыскания, в том числе беременным женщинам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владислав Леонидович
15.03.2021, 09:40

Разница между нарушением трудовой дисциплины и дисциплинарным проступком - узнайте все наказания

Спасибо большое господа юристы за ответы, но подскажите тогда, все наказания.-выговор, замечания. Увольнения, а также премия (которая не является наказанием) "вращаются" вокруг нарушения трудовой дисциплины... прохождение на территорию завода без маски не нарушение трудовой дисциплины, а дисциплинарный проступок.. Получается что я не нарушал трудовую дисциплину...
Читать ответы (2)
Наталья
22.03.2016, 21:03

Имеет ли право руководитель оштрафовать рабочего за нарушение трудовой дисциплины не повлекшей за собой прямой вред производству?

Имеет ли право руководитель оштрафовать рабочего за нарушение трудовой дисциплины не повлекшей за собой прямой вред производству?
Читать ответы (1)
Наталья Смирнова
25.01.2017, 22:12

Возможно ли уволить беременную женщину или женщину с ребенком за нарушение трудовой дисциплины?

Можно ли уволить беременную женщ. А также женщину с ребенком до 1,5 лет за систематические нарушение труд. Дисциплины если они зафиксированы.
Читать ответы (2)
Людмила
10.03.2006, 11:25

2. Имеет ли право на время отсутствия другого сотрудника возложить его обязанности на беременную?

Здравствуй! У меня несколько вопросов. 1. Имеет ли право работодатель послать беременную женщину в командировку? 2. Имеет ли право на время отсутствия другого сотрудника возложить его обязанности на беременную? 3. Уволить в случае нарушения дисциплины (какие это могут быть нарушения)?
Читать ответы (1)
Людмила
04.02.2020, 13:49

Как правильно поступить, если начальник просит написать объяснительную о нарушении трудовой дисциплины без конкретной

Начальник просит написать объяснительную о нарушении трудовой дисциплины. Но не указано никакой конкретной причины или факта нарушения. Нарушений с моей стороны точно не было. Подскажите, как мне поступить? Правомерно ли требование начальника?
Читать ответы (2)
Григорий
14.12.2015, 20:15

Нарушение трудовой дисциплины - каковы последствия минутного опоздания на работу?

Может ли рассматриваться минутное опоздание на работу как нарушение трудовой дисциплины? Можно ли считать два минутных опоздания на работу неоднократным нарушением трудовой дисциплины, за которое может быть применено увольнение по статье ТК?
Читать ответы (1)