Проблемы с продлением трудового договора - как обосновать право на его получение без настороживания работодателя?
Устроилась на работу, отдала трудовую, сразу подписали трудовой договор и дополнительный о з.пл.
Но проблема в том, что срок его действия закончился в августе, зарплата изменилась, все мои попытки узнать про продление договора пресекает ответ: все продлили автоматически, работайте. А то,что зарплата изменилась и то что я его не подписывала. В старом про продление ничего не сказано. Как важно иметь договор на руках, и если важно, то как мне правильно обосновать желание его получить, чтобы не насторожить работодателя?
Договор продлевать не нужно - он бессрочный. Изменение з/п может быть оформлено доп.соглашением, а если в договоре указано, что з/п - в соответствии со штатным расписанием - то и доп.согл. не нужно. Руководству достаточно утвердить новое штатное расписание.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация