Переработка из-за обеденного перерыва - Как правомерно выделять время на прием пищи для воспитателей в детском саду?
Я работаю воспитателем в детском саду с 10.5 часовым пребыванием детей. Мой рабочий день 3 дня в неделю с 7 до 17.30 и один день с 7 до 13. Рабочая неделя у воспитателя 36 часов. Получается переработка 1,5 часа в неделю. Заведующая мотивирует это тем, что полчаса в день выделяется на прием пищи с понедельника по среду. Но у нас непрерывный процесс и питаемся мы параллельно с детьми, выйти из сада на полчаса куда-нибудь я не могу, т.к. няня не несёт ответственности за детей. Правомерно ли это? Должен ли входить у воспитателя прием пищи в рабочее время?
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ст.108 ТК РФ).
СпроситьНаправьте жалобу в труд. Инспекцию
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Нужно ли прописывать время обеденного перерыва младшего воспитателя в ДОУ в трудовом договоре?
Музыкальный руководитель желает отказаться от обеденного перерыва в детском саду
Мои 9 часов на работе без отдыха - об аномальном распределении обеденного перерыва в детском саду
Признать, что на основании ст.ТК РФ время обеденного перерыва истца в рабочее время не входит.
Повреждение мостового крана во время обеда влечет для мастеров смены выговор и лишение премии на 100%
