Мне скоро в декрет, можно ли в него пойти, но при этом до рождения ребенка работать официально неполный рабочий день?
Мне скоро в декрет, можно ли в него пойти, но при этом до рождения ребенка работать официально неполный рабочий день?
Добрый день.
По договору ГПХ за вас будут уплачиваться взносы? И вы будете выполнять работу на дому или посещать рабочее место?
Спросить
Муж в отпуске по уходу за ребенком и работает неполный рабочий день (6 часов)Электрогазосварщик, полный рабочий день 8 часов. Сейчас нам отказывают начислении стажа вредности.
Для включения в льготный стаж муж должен быть занятым на резке и ручной сварке в течение полного рабочего дня, т.е. не менее 80% рабочего времени.
А это 6 часов 40 минут в день.
Спросить
Подскажите,пожалуйста,на какую статью опираться?Нам категорично отказали оплачивать вредность на производстве и в зачисление этого периода для льготной пенсии по вредности
СпроситьМуж хочет сделать неполный рабочий день на 1 час,тогда его рабочий день будет составлять 7 часов,что,судя по вашему ответу,гарантирует плату за вредность.
чтобы не быть идиотом,необходима статья,на которую можно ссылаться
я бы хотела уточнить-работодатель решает вопрос на сколько можно сократить рабочее время?
СпроситьМогу ли я работать неполный рабочий день с периодами на кормление до наступления ребёнка 3 летнего возраста? Нам 1,6 мес. На данный момент работаю полный рабочий день.
Нет. Неполный рабочий день Вам не положен, однако Вам обязаны предоставлять время для отдыха и кормления не меньше чем 3-мин не реже 1 раз в 3 часа. Данные перерывы вы в праве использовать присоединив к обеденному перерыву или к началу // концу рабочего дня. Перерывы оплачиваемые.
Так же Вам положены дополнительные дни отдыха.
СпроситьЯ в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 4 мес. Хочу уволиться с работу и выйти на другую. Муж обратился в свою бухгалтерию для оформления отпуска по уходу за ребенком, и продолжать работать неполный рабочий день. Но ему отказывают в неполном рабочем дне, говорят уходи в отпуск. Правомерны ли их действия? И если даже удасться им доказать их не правоту, не смогут ли в отпуске по уходу за ребенком и при работе в неполный рабочий день уволить его?
правомерны - как интересно он будет производить уход если работать будет? , или работа - или отпуск - выбирайте одно
СпроситьДо выхода в декретный отпуск календарный отпуск не предоставлялся (отработала 8 месяцев), отпускные за календарный отпуск не выплачивались, работала на 1,5 ставки. Сейчас ребенку 1,3 года, разрешили работать неполный рабочий день, не выходя из отпуска по уходу за ребенком. Работаю на 0.5 ставки. Как будут рассчитывать отпускные за неиспользованный отпуск?
Никак. Запрещена компенсация.
ТК РФ.
"Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении)".
СпроситьМожет ли на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет работница работать неполный рабочий день, если на ее место взяли временного работника.
Согласно статьи 93 ТК РФ любой родитель по заявлению может попросить у работодателя работать неполный рабочий день или неделю?
Могу я это сделать если моему ребенку 8 лет?
Здравствуйте.
Да, можете. Неполный рабочий день предоставляется одному из родителей по его просьбе, до наступления ребенку возраста 14 лет.
Спросить
Имеет ли она право работать неполный рабочий день (4 часа), до какого периода, чем это регулируется?
Здравсвуйте. Мы семья военнослужащих. 2 месяца назад у нас родился ребёнок. Жена по закону имеет право уйти в отпуск, но она хочет работать. Имеет ли она право работать неполный рабочий день (4 часа), до какого периода, чем это регулируется?
Может. Фактически - до достижения ребенком возраста 14 лет.
ТК РФ.
"Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав".
СпроситьПо договору работаю в логогруппе по 5 часов в день могу ли я выйти на неполный рабочий день находясь в декрете для сохранения пособия.
С сентября месяца 2014 работаю неполный рабочий день в соответствии со статьей 256 ТК с сохранением права на получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. В августе 2015 все предприятие идет в общий корпоративный отпуск. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск.
Здравствуйте, Ольга!
Да, положен.
Если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, этот период включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ).
Для использования такого отпуска Вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, поскольку одновременное нахождение в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, Трудовым кодексом РФ не предусмотрено (абз. 2 п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
После окончания ежегодного основного оплачиваемого отпуска Вы можете возобновить отпуск по уходу за ребенком (письма Роструда от 15.10.2012 N ПГ/8139-6-1, ФСС РФ от 14.07.2014 N 17-03-14/06-7836).
СпроситьЯ работаю в пресс-службе УМВД, вольнонаемная (без погон). В службе 2 человека. Моя напарница аттестованный сотрудник, з/п около 45 тыс., у меня за такую же работу - 14 тыс. Существуют ли нормативные документы, согласно кот. я могу работать неполный рабочий день (или по гибкому графику) за такую з/п? В кадрах говорят, что работа вольнонаемных регулируется ТК, но там ничего нет по моему случаю. Спасибо.
Вообще то ваша зп прописана должна быть в трудовом договоре и если вы согласились на такую зп не нужно теперь юлить и выдумывать.Не нравится-увольняйтесь.
Спросить
Наталья, все условия Вашей работы регулируются в первую очередь Вашим трудовым договором.
Спросить
Как только она обратится с соответствующим заявлением к работодателю, и оно будет удовлетворено (ст. 93 ТК РФ).
СпроситьМогу ли я оформить детское пособия не детей возраст: 9 лет и 1,5 лет. Работаю официально, декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, но супруг работает не официально, на бирже труда не состоит?
Если один из супругов безработный и не стоит на бирже,или работает неофициально,в пособии Вам откажут.
Спросить
А смысл, если ребенку уже полтора года? От 1,5 до 3 Вам будет выплачивать работодатель в размере 50 рублей.
Спросить
Ежемесячные выплаты до 1,5 лет не нужно, их после 1,5 лет пишите заявление на работе. Если вы получаете еще компенсацию за питание и детское пособие до 18 лет, то их переоформляют каждый год. Можно подать документы за месяц до исполнения ребенку 1 год.
СпроситьПишите конкретно, я ничего не поняла из Вашего ответа! Как так не платят мне детские? Я получаю и буду получать до 1,5 лет пособие на ребенка, я спрашиваю, надо ли мне идти на работу,
СпроситьЕжемесячные выплаты до 1,5 лет не нужно сейчас идти переоформлять, придете на работу около 1,5 лет и напишите там заявление до 3 лет.
Повторюсь - Если вы получаете еще компенсацию за питание и детское пособие до 18 лет, то их переоформляют каждый год. Можно подать документы за месяц до исполнения ребенку 1 год.
СпроситьЯ работаю официально, скоро ухожу в декрет, что я должна получить от организации? Работаю на частное лицо и переживаю по поводу ежемесячного пособия, т.к. был случай, что в частной организации не выплачивали пособия. Мой муж работает в бюджетной организации, подскажите может что-то лучше получать от его организации?
Вам должны выплатить пособие по беременности и родам, а затем пособие по уходу за ребенком. если не выплатят обращайтесь в суд.
СпроситьПожайлуста на данный момент работаю не официально скоро в декрет, директора о беремености знают но официально устрайвать не хотят. Что мне делать?
У меня вот какой вопрос: я занимаю должность судебного пристава - исполнителя, сейчас нахожусь в декретном отпуске, есть возможность устроиться на другую работу на 0,75 ставки. Могу ли находясь в декретном отпуске, работать неполный рабочий день на другой работе, т.к. она является более удобной и выгодной для меня нежели моя постоянная.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, при этом работаю неполный рабочий день, на работе заставляют уйти в очередной оплачиваемый отпуск, прервав отпуск по уходу, я против этого, имею ли я право пойти в отпуск после того как ребенку исполнить 1,5 года.
