Директор может ли уволить заместителя директора на основании статьи 81 п.4 Трудового кодекса РФ?

• г. Липецк

Хочется получить ответ на следующий вопрос.

Участниками ООО являются два физических лица - один имеет долю 17,5% (он заместитель директора), второй - имеет долю 17,9% (директор) и осталюной долей владеет ЗАО - 64,6%. ЗАО принимает решение выйти из состава учредителей и его долю покупает директор. Таким образом директор становится собственником 84,5% ООО. Может ли директор уволить заместителя директора как наемного работника, оставив его в качестве участника, на основании статьи 81 п.4 Трудового кодекса РФ?

Благодарю за ответ. Александр.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Александр!

Нет, увольнение по указанному Вами основанию невозможно. В данной ситуации не происходит смены СОБСТВЕННИКА ИМУЩЕСТВА организации, поскольку таким собственником является само ООО.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемый Александр!

Хочу немного дополнить ответ своего коллеги. Вам не следует путать такие понятия, как собственник доли уставного капитала ООО и собственник имущества, находящегося на балансе ООО. В первом случае речь идет об увеличении доли уставного капитала одного из участников - физического лица (директора ООО), во втором случае идет речь об имуществе юридического лица (ООО). В Вашем конкретном случае перемены собственника имущества, находящегося на балансе ООО, не происходит. Работодателем по отношению к заместителю директора выступает юридическое лицо - ООО в лице директора, а не лично директор как физическое лицо, поэтому увольнение зам. директора по приведенным Вами основаниям будет считаться незаконным.

Спросить