Организация отпуска для жён военнослужащих в коллективе - порядок и права, особенности для новых сотрудниц.
Каким образом предоставляется отпуск жёнам военнослужащих, если в коллективе несколько женщин с таким статусом. Кто имеет большие права на отпуск? И если в коллективе женщина с таким статусом, но отработала на предприятии менее 6 месяцев?
Отпуск женам военнослужащих предоставляется в соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». В соответствии с этим законом, жена военнослужащего имеет право на ежегодный отпуск продолжительностью не менее 42 календарных дней (статья 48), независимо от места работы и продолжительности трудового стажа. Если в коллективе несколько женщин с таким статусом, то все они имеют право на отпуск в соответствии с законом. Никакой из них не имеет больших прав на отпуск, чем другие. Работодатель обязан учитывать права всех женщин, имеющих статус жены военнослужащего. Если в коллективе есть женщина с таким статусом, но она отработала на предприятии менее 6 месяцев, то она все равно имеет право на отпуск, но его продолжительность будет определяться пропорционально отработанному времени. Например, если женщина отработала 3 месяца, то ее отпуск будет составлять половину от ежегодного отпуска в соответствии с законом, то есть не менее 21 календарного дня.
СпроситьСмотрите, тут нет приоритета, касаемо женщины проработала которая менее 6 месяцев идет в равных долях, но меньше по времени. Тут кто по очереди был в списках, тот и получит
СпроситьВсе имеют право выйти
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация