Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может работодатель оплачивать переработку к концу года, а не ежемесячно?

14.03.2023, 07:52
• г. Абакан

Может работодатель оплачивать переработку к концу года, а не ежемесячно?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

При суммированном учете рабочего времени устанавливается период оплаты. Если он раз в месяц. То и платить за переработку будут раз в месяц

Спросить

А если работодатель выплачивает только к концу года? Куда можно обратиться

Спросить

Если суммированный период устанавливается в 1 год, то такое возможно

В любом случае напишите заявление в ГИТ, они разберутся

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
15.10.2014, 13:43

Несправедливая переработка - Как убедить работодателя в своей правоте?

Напарница ушла в отпуск (работаем по графику 2/2), работобатель уменьшил рабочее время на час, но все равно у меня получается переработка (26 часов, по сравнению с графиком без отпуска). Работодатель переработку оплачивать не хочет. Как доказать ему ято он не прав?
Читать ответы (1)
Вячеслав Леонидович
25.05.2017, 16:11

Имеет ли право работодатель не выплачивать переработку ежемесячно, а выплатить по истечении полугода за аналог личный период?

Имеет ли право работодатель не выплачивать переработку ежемесячно, а выплатить по истечении полугода за аналог личный период?
Читать ответы (5)
Евгения
20.01.2011, 19:59

Отсутствие премии и начисления за переработку - права бывшего сотрудника и возможности взыскания

Недавно уволилась с должности продавца-консультанта, где заработная плата состояла из расчета оклад + премия. Заявление было подписано 11.01.2011. В декабре был усиленный график и за месяц я отработала 184 рабочих часа (наряду с обычной ставкой 168). В конце месяца получила голый оклад, без премиальных (заранее, тк был праздничный месяц, а премия планировалась к выдаче в день, когда приходит подрасчет). В данный момент я уже там не работаю, но в пришедшей ведомости о выдаче зарплаты за декабрь у меня значится только тот оклад, который я получила в декабре за тот месяц работы. То есть - у меня нет премии, так как я к моменту начисления уже уволенный сотрудник, но почему работодатель не начислил мне заработную плату за переработку часов? Обязан ли он сделать это и могу ли я требовать взыскания? Спасибо.
Читать ответы (1)
Павел
17.06.2017, 23:56

Оплата переработки в соответствии с тарифом

Я работаю по следующему графику: понедельник, вторник-рабочие дни, среда-выходной, четверг, пятница-рабочие дни, часто добавляют субботу одну или две бывает по разному, продолжительность смены 11,5 часов, в среднем за месяц выходит от 190 часов до 220 часов, оплачивается по обычному тарифу. Скажите пожалуйста как работодатель должен оплачивать переработку?
Читать ответы (1)
Игнат Николаевич
15.01.2016, 08:10

Правомерно ли заявление работодателя об увеличении нормы часов и оплате переработки в январе?

Вправе работает увеличивать норму часов в месяце? Речь идет о январе. Мой работодатель оплачивает переработку. Мы работаем со второго января. И что бы меньше оплачивать переработки работодатель заявил что он в январе считает праздничными 1,2 и 7 число. Правомерно его заявление? Спасибо!
Читать ответы (1)
Евгений
26.12.2018, 06:37

Нарушение норм рабочего времени - работодатель отказывается оплачивать переработку и изменить график работы

Работаю по графику сутки через двое. В месяц получается 240 часов, что не соответствует нормальной продолжительности рабочего времени согласно ст.91 тк РФ. В итоге получается большая переработка, оплачивать переработку как сверхурочные часы отказываются. При просьбе сменить график на сутки через трое получили отказ. Учётный период рабочего времени год (получается очень большая переработка). При таком количестве отработанного времени получаю федеральный МРОТ. Правомерен ли в своих действиях работодатель? Если нет, то какие мне предпринять действия?
Читать ответы (1)
Юлия михайловна
01.08.2014, 20:34

Работодатель отказывается оплачивать переработку и праздничные дни при 2/2 графике работы - правомерно ли это?

У нас график работы 2/2 по 12 (13!)часов! В мае 2014 года отработанное время составило-192 часа! Работодатель отказывается оплачивать переработку, говоря, что при таком графике никакой переработки быть не может! Праздничные тоже не оплачивают! Подскажите, правомерным ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Руслан Каримович Салимов
15.08.2018, 06:46

Работодатель отказывается оплачивать переработку сантехникам УЖК - как защитить свои права?

Я работаю в УЖК сантехником. Приходится дежурить, выезжать на аварии. Работодатель переработку оплачивать не хочет. Обратился в ГИТ с коллективным обращением. Руководитель уничтожила журнал регистрации переработок, убрала графики дежурств. Заявила что переработок нет. нарушены ст.ТК РФ-99,106,111,113,152,136,188,219,60,62,237. Есть фото на тел. графиков дежурств. Инспектор ГИТ, утверждает что, он не может принимать к сведению наши доказательства, а учитывает только показания руководства УЖК. Свидетельские показания ГИТ не рассматривает. Получается слово директора, против моего. А вес имеет слово директора? Куда и как жаловаться?
Читать ответы (1)
Сергей
20.01.2016, 07:48

Необходимо ли работодателю производить суммированный учет рабочего времени для медсестры-анестезиста

Скажите, пожалуйста работодатель сам должен производить суммированный учёт рабочего времени или нужно написать заявление? Работаю на ставку м/с анестезист и осуществляю дежурства на дому в месяц выходит примерно 200 часов дежурств на дому. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Дамир Рафитович
04.04.2014, 17:54

Работодатель отказывается оплачивать переработку, выходные и праздничные дни в двойном тарифе. Что нам делать и как быть?

Работодатель отказывается оплачивать переработку, выходные и праздечные дни в двойном тарифе. Что нам делать и как быть?
Читать ответы (1)
Елена-81
15.03.2019, 07:12

Работники животноводческого комплекса требуют оплаты переработки в соответствии с журналом проходной

Работаю на животноводческом комплексе (производство молока). Вход на работу по пропуску через проходную. В ней охранники ведут журнал, в котором фиксируют фактическое время прихода и ухода с работы. По факту часто выходит по 13-14 часов работы в сутки, 5 дней в неделю. По табелю ставят и оплачивают 8 часов в сутки - как положено по трудовому договору. Возможно ли обязать работодателя оплачивать переработку согласно данным журнала с проходной?
Читать ответы (1)