Оплачивается ли больничный лист в выходные дни
Оплачиваются ли выходные дни, входящие в больничный лист. Больничный 24 дня, а к оплатили только 18 дней.
А как вы узнали, что оплатили только 18 дней.?
Вообще средний заработок на Б/Л расчитывается в календарных днях, поэтому и оплачивать обязаны все 24 календарных дня вместе с выходными.
Напишите заявление работодателю, откажет - иск в суд.
Удачи.
Спросить
ТК РФ (ст. 153) не делает таких исключений для работников с ненормированным рабочим днем. Оплачивается.
Спросить
Ну так для начала и обратитесь к своему работодателю, причем письменно, задайте этот вопрос, потребуйте оснований такого решения, получите письменный ответ, а уж потом можно будет решать, что делать дальше. А так гадать, без конкретики - смысла нет, а только предположения высказывать.
Удачи.
Спросить
Добрый вечер, по закону работодатель оплачивает только первые три дня больничного, остальное оплачивает ФСС.
Для получения денежных средств по больничному листу, последний нужно сдать бухгалтеру / в отдел кадров (смотря какой штат сотрудников) или директору. А он уже передаёт лист на оплату дальше (в ФСС).
В случае отказа работодателя от приёма вашего больничного, можно обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию (самостоятельно или с помощью юристов).
Компенсация должна быть начислена сотруднику в течение 10 дней после предъявления бюллетеня работодателю, если нет оснований для отказа в ее выплате. Но некоторые работники сталкиваются с тем, что работодатель не соглашается оплатить пособие. В таких ситуациях возникает вопрос, что делать. Для начала рекомендуется обратиться за разъяснениями в бухгалтерию предприятия. Ее сотрудник должен объяснить причину отсутствия выплаты. Иногда она заключается в том, что при сдаче документа были нарушены сроки начисления. Тогда компенсация за больничный будет выплачена в следующем месяце, в день получения аванса или зарплаты. В бухгалтерии могут отказать в оплате листка нетрудоспособности в том случае, если документ оформлен неправильно. В таком случае понадобится обратиться в медицинскую организацию, выдавшую бумагу для получения дубликата, в который внесут все нужные исправления. Если ошибки при оформлении допущены самим работодателем, то он должен указать об изменениях с обратной стороны, заверить этот пункт подписью и печатью. В Фонде социального страхования могут отказать в компенсации выплат, если в листе нетрудоспособности будут исправления или неверные сведения. Работодатель может не оплачивать больничный работнику в том случае, когда с ним заключен договор гражданско-правовых отношений. Другими словами, если он не является штатным сотрудником. В данной ситуации пособие не выплачивается даже при правильном оформлении больничного листа.
СпроситьРаботаю официально по графику 5/2, где по договору выходные пн и вт. в пятницу 07.08.15 заболела, но на прием к врачу попала только 10.08.15 На работу предоставила больничный лист с 10.08.15 по 21.08.15. При расчете больничного листа мне сообщили, что мои выходные дни пн и вт не оплачиваются и из 12 больничных дней мне оплатили только 8. А на период с 7 по 10 мне нужно будет написать заявление на административный отпуск. Правильно ли я понимаю, что по больничному листу оплачиваются ВСЕ дни нетрудоспособности (и мои выходные тоже). И стаж учитывается общий, а не непрерывный.
Добрый день. По новому законодательству стаж учитывается в каждой конкретной организации отдельно. Если Вы отработали допустим 6 месяцев в ООО "Ромашка", тогда больничный будет 40% от средней зар/платы. Больничный должен начинаться с первого дня невыхода на работу.
СпроситьБольничный лист 12 дней оплатили 9 дней так как обьяснили 4 дня выпали на выходные правомерно.
Мне работодатель оплатил за 3 дня больничный, а за остальные дни почему то ещё мне не оплатили, хотя больничный лист закрыт с 02.09.2019
Дмитрий, никто не ответит на этот вопрос кроме Вашего работодателя. Жаловаться в трудовую инспекцию? Чревато.
Спросить
Это правомерно. Согласно Закону № 255-ФЗ от 29.12.2006, работодатель оплачивает первые 3 дня болезни сотрудника за счет собственных средств, а остальные за счет Фонда соцстраха.
СпроситьМне оплатили только рабочие дни больничого листа, а выходны вычли, аргументируя тем, что оплачиваются только рабоие дни! Куда нужно жаловаться?
А почему Вам должны платить выходные, если они выходные?
Вам все правильно посчитали. В выходные Вы болеете за свой счет.
Спросить
Оплачиваются ли выходные календарные дни (сб/вс) в отпуске?
Очередной ежегодный отпуск, 14 дней, из них 4 выходных дня. Работадатель говорит что они не оплачиваются, олате подлежат 10 дней из 14. Это законно?
Добрый день, согласно статье 114 Трудового кодекса РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Согласно статье 115 Трудового кодекса РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В данном случае не прав ваш работодатель, он поступает не законно, отпуск исчисляется в календарных днях вне зависимости выходной день или нет и оплачивается в размере среднего заработка.
Спросить
Добрый вечер!
Исходя из положений ст. 120 ТК РФ выходные дни входят в общий срок оплачиваемого отпуска - это в случае пятидневной рабочей недели, а также при сменном графике, в том числе и 2/2, 3/3 и прочее. Не путайте с оплатой больничного листа, там иные сроки.
СпроситьКак оплачивается больничный лист по дням или сменам график работы 2/2 по 12 за 7 дне больничного оплатили только четыре смены правельно ли это.
В нашей организации график сменности: 2 дня работа х 2 дня выходных. Если смены выпадают на выходные дни, как они оплачиваются работникам?
Олеся.
Для вас выходными днями считаются дни отдыха между рабочими сменами. Рабочие дни выпадающие на субботу или воскресенье оплачиваются как обычные рабочие дни.
СпроситьКак высчитывают больничгный лист. У нас при сменном графике в январе должно быть 16 дней выходных у меня был больничный с 3 по 12 января. И мне сказали что больничный перекрыл мне выходные дни и теперь еще впереди пол месяца и у меня осталось всего 3 выходных дня. справедливо ли это.
Добрый день, проанализировав сложившуюся ситуацию могу прийти к выводу, что ответственным сотрудником бухгалтерии Вашего предприятия был нарушен порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности утвержденный законодательно, так как для исчисления пособия берется отрезок времени исчисляемый в календарных днях приходящихся на период временной нетрудоспособности.
Действия или решения должностных лиц нарушающие, Ваши права, могут быть обжалованы в административном порядке вышестоящему руководителю либо в суде.
Спросить
