О возможности уменьшения педагогической нагрузки при приходе нового педагога - правомерность и рекомендации

14.03.2023, 14:30

• г. Барнаул

Могут ли в уменьшить педагогическую нагрузку с 24 до 12 часов, если в организацию пришёл новый педагог? Сегодня подошла зам. директора и сказала, чтобы я писал в отдел кадров заявление на уменьшение нагрузки, так как придёт новый человек с 1 апреля. Насколько это законно и что мне делать?

Читать ответы (1)

Педагогическая нагрузка
Насколько это законно
Заявление уменьшение

Ответы на вопрос (1):

Пользователь

Василий Алексеевич 4.7

14.03.2023, 15:12,

г. Благовещенск

Уважаемый автор вопроса,

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, педагогическая нагрузка не может быть уменьшена без согласия работника. Если вы не дали свое согласие на уменьшение нагрузки, то организация не может принудительно изменить ваш график работы.

Однако, если в организации появился новый педагог, то возможно, что вам предложат перераспределить нагрузку между собой и новым сотрудником. В этом случае, вам могут предложить уменьшить свою нагрузку до 12 часов, но это должно происходить по вашей добровольной инициативе.

Если вы не хотите уменьшать свою нагрузку, то вам следует отказаться от написания заявления на уменьшение нагрузки. Если же вы все же решите написать заявление, то это должно быть вашим собственным решением.

Если у вас есть дополнительные вопросы или необходима консультация, рекомендуем обратиться к юристу или в профсоюзную организацию.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

О возможности уменьшения педагогической нагрузки при приходе нового педагога - правомерность и рекомендации

Барнаул - онлайн услуги юристов