Юристы, помогите - скорая помощь осталась без авто из-за надзора за выходными сотрудника
Господа и Дамы юристы.
Помогите пожалуйста
Работаю сутки через троя на скорой медицинской помощи
Автомобиль сломался и мне навязывают идти в свой выходной делать ремонт автомобиля.
И самое главное когда я пришёл на смену мне говорят чтобы я писал объяснительную по поводу что я оказался приходить на ремонт.
Что им там грамотно написать чтобы они прочитав это в слух оглохли
Так и напишите, что работать Вы обязаны в рабочее время
СпроситьДобрый день, Николай. Начнем с того, что прежде чем писать объяснение, Вы должны понимать, была ли у Вас обязанность выходить в не рабочее время на работу и выполнять ту работу, которую Вы раньше не выполняли. Прочтите заново свой трудовой договор, должностные обязанности (могут быть в должностной инструкции). Что там ищем: ненормированный рабочий день, т.е выполнение работы за пределами рабочего времени, обязанность ремонтировать автомобиль в случае его поломки, замещение лица, производящего ремонт автомобиля на период его отсутствия, поддерживать автомобиль в технически исправном состоянии. Если нет, то Ваша обязанность выйти на работу может быть обусловлена только дополнительным соглашением (дополнительными условиями к трудовому договору, подписанную сторонами), либо если возникли обстоятельства, предусмотренные ст. 113 ТК РФ.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, либо неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Поскольку Вы работаете на скорой, возможно это третий пункт (к примеру если у Вас нет замены машин скорой помощи). Но должен быть приказ, к котором основание для привлечения к таким работам должно быть написано. Ну а если не было такого приказа, так и пишите, ссылаясь на ст. 113 ТК РФ, а так же то что выполнение таких работ не предусмотрены трудовым договором
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация