Проблемы при определении возрастной категории для участия в проекте «Содействие занятости» нац. проекта «Демография» для женщин с детьми дошкольного возраста.

Доброго дня,

Стипендию выплачивать должны, вставать на учет как безработная смысл, если Вы стоите на учете как ищущая работу.

В 2019 году в рамках национального проекта «Демография» начата реализация мероприятий по обучению лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (федеральный проект «Старшее поколение», в 2020 году – по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (федеральный проект «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»).

Если стоите на учет как безработная, то стипендию выплачивать должны.

В цзн говорят, что стипендии отменили, и если что-то получать, то только пособие по безработице (в таком случае нудно иметь статус безрабоного). Как оформить стипендию в таком случае? Возможно ли это сделать через госуслуги?

К сожалению, нет

Участником Программы может быть молодая семья, возраст обоих супругов в которой не превышает 35 лет, либо неполная семья, состоящая из одного молодого родителя, возраст которого не превышает 35 лет, и одного и более детей и нуждающаяся в улучшении жилищных условий (далее - молодая семья).

(в ред. Областного закона от 19.02.2008 N 883-ЗС)

(Ростовская область)

Нина Владимировна, вы не указали, на кого учиться собираетесь? Если будете оказывать услуги, то нужно оформлять например, самозанятость. Это не сложно. Иначе будут проблемы с ИФНС.

Если будете оказывать услуги, то нужно оформлять например, самозанятость.

Вячеслав Иванович, оформите больничный лист и находитесь дома, вы должны соблюдать самоизоляцию.

В данном случае вы можете оспорить отказ только при подаче документов на государственную службу, частник такой отказ письменно не дает так что тут оспорим отказ только гос. гражданской службы в случае отказа в приеме на работу!

В случае отказа в заключении трудового договора кандидат может в письменной форме обратиться к работодателю с требованием сообщить причину отказа. Работодатель также в письменной форме обязан сообщить причину отказа в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Попробуйте требовать письменного мотивированного отказа и уже от этого отталкиваться.

Подготовка консультации со ссылками на законы, услуга платная, выберите юриста, и вам её подготовим на платной основе. Ст.779 ГК РФ.

Здравствуйте.

Этот вопрос находится в исключительной компетенции администрации вашего поселения.

Добрый день, Анна! ДА, могут взыскать, если Вы в течении регламентированного времени не трудоустроитесь, но в Вашем договоре может быть и прописана норма, что ЦЗН обязан Вас трудоустроить.

Обучение работой не является, нарушением будет работа, поскольку там платят деньги.

Здравствуйте. Если вы будете перевозить ребенка на переднем сидении, то наличие кресла обязательно. На заднем сидении достаточно бустера.

Здравствуйте, Людмила Сергеевна!

Не так давно Верховный Суд РФ вынес постановление, согласно которому можно использовать детские удерживающие устройства, позволяющие удержанию детей с помощью ремней, соответствующих возрасту и весу ребенка. Руководствуясь изложенным, полагаю, что можно.

Нет конечно, группа должна соответствовать уровню подготовки по категории С

Так и строение ТС, и управление, и многое другое значительно отличается...

Правомерен ли такой отказ? Имею ли я права приобрести статус безработного?

---отказ правомерен. Вы учитесь и поэтому заняты.

Здравствуйте. Да есть рычаги.

Нет, не может. Это рекомендованный возраст. Закон не устанавливает ограничения при продаже книг, как, например, ограничения при продаже табака или алкоголя.

Доброе время суток. По общему правилу дети посещают детский сад в соответствии с возрастным критериям, если ребёнок по возраст не подходит то имеет право перевести, чтобы оставить ребенка в прежние группе Обратитесь с заявлением К заведующей или управление образования с просьбой.

Добрый день! В данном случае этот вопрос на усмотрение заведующего, но Вы имеете право сначала обратиться к заведующей и все обсудить, и если на встречу не пойдет, обратиться в Управление образования, и высказать свою позицию.

Здравствуйте.

Есть требования ст.200 ГК РФ и ст.152 ГПК РФ.

Добрый день!

В любом случае необходимо подать в суд исковое завление. И ходатайство о продлении срока с обоснованием почему иск не был подан раньше. Суд уже вынесит решение о продлении срока или нет.

Правомерен разный возраст и комплектация групп.

Здравствуйте!

Соответствие квалификации и фактически выполняемых работником обязанностей должностным характеристикам определяется аттестационной комиссией при проведении аттестации. Поэтому увольнение работника по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ без проведения указанной процедуры недопустимо, и необходимо обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру!

Здравствуйте!

Пишите жалобу в ПФР.

Если по новому заявлению не было отказа в пенсии, то отсчитывайте 10 дней от подачи заявления о восстановлении выплаты (именно столько дней оно рассматривается) и 10 дней для формирования выплаты пенсии.

Ввиду того, что младшая является несовершеннолетней, то распоряжение с имуществом несовершеннолетнего только с согласия органов опеки.