Муж служит в УФСИН, планирует перейти в МВД - что делать, если начальник угрожает и увольнение грозит?

199₽ VIP

Если согласен уволиться, то все карты в руки и все дисциплинарные наказания целесообразно обжаловать в течение трёх месяцев можно это сделать в судебном порядке. Закон о ГУФСИН и о службе ОВД имеет аналогию, общий срок на обжалование идентичный.

Не должно такого быть - и рекомендую мужу сегодня же направить жалобы вышестоящему начальству вплоть до высшего и прокурору жалобы на своего неадекватного начальника. Выговор оспорить в суде - Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ.

Никакой сложности увольнения с УФСИН нет. Просто удлиненные сроки.

Статья 87. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника

1. Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в уголовно-исполнительной системе не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе прекратить исполнение служебных обязанностей при условии выполнения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.

На счет козней руководства, да, такое часто бывает. Есть два таких момента:

6) в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;

7) в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя;

Если этот мини террор не будет иметь продолжения, то хорошо, в остальных случаях рекомендую обжаловать их у вышестоящего начальства.

Екатерина, здравствуйте!

Если уволят по отрицательным основаниям, то такое увольнение ваш супруг вправе обжаловать в суд.

Что касается поступления на службу в МВД, то это зависит от МВД по соответствует ли ваш супруг требованиям, предъявляемым к сотруднику

Согласно норме ч. 1 ст. 35 Закона о полиции, на службу в полицию имеют право поступать только граждане России, которые:

не моложе 18 и не старше 35 лет;

владеют государственным языком нашей страны;

имеют образование не ниже среднего (полного) общего;

Взыскание, что наложили в ФСИН, следует обжаловать в суд.

Если нужна помощь в подготовке документов, можете обратиться в личные сообщения к юристу.

С уважением.

Здравствуйте, Екатерина! По вашему вопросу:

---------------------------------------------------------------

1. Если ваш муж сегодня подали рапорт об увольнении, то в соответствии с ч.1 ст.87 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации...", то через один месяц после подачи рапорта контракт подлежит расторжению

------------------------------------------

2. По истечении месяца ваш муж вправе прекратить работу при условии сдачи закрепленного за ним оружия (если оно за ним закреплено), иного имущества и документы в соответствующее подразделение учреждения,

а также-сдать служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующее кадровое подразделение.

_________________________________

3. Что касается увольнения по отрицательным основаниям, то для этого нужны очень серьезные основания, предусмотренные ст. 84 указанного выше Закона, в частности-за грубые нарушения служебной дисциплины, или-в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом начальника.

_____________________________________

4. Ему сейчас важно- продержаться месяц и не допускать новых нарушений. Если есть возможность-оформить больничный на максимально длительный срок.

__________________________________

5. Здесь также важно знать, что согласно п.33 Дисциплинарного Устава органов уголовно-исполнительной системы РФ-.

Сотрудник привлекается к дисциплинарной ответственности только за то нарушение служебной дисциплины, в совершении которого установлена его вина.

________________________________________

6. Любой приказ можно обжаловать в соответствии с пп. 44-45 Дисциплинарного Устава УИС:

Сотрудник может обратиться с рапортом об обжаловании дисциплинарного взыскания, составленным в произвольной форме, к директору Федеральной службы исполнения наказаний или уполномоченному руководителю (начальнику) в течение трех месяцев со дня ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания.

Рапорт подлежит регистрации структурным подразделением учреждения или органа УИС, обеспечивающим делопроизводство, в день его подачи и рассматривается в течение одного месяца.

--------------------------------------------------------------------

7. Поэтому, сейчас, если нет возможности оформить длительный больничный, ваш муж может подать рапорт об обжаловании Приказа о наказании, и лучше-непосредственно в Москву на имя директора ФСИН, сдать его в канцелярию колонии. Для отправки

_________________________________________

8. Полагаю, что у начальника колонии все-таки хватит ума, чтобы прекратить свое самоуправство, поскольку любые проверки-точно не в его интересах. И таким образом ваш муж сможет успешно дослужить оставшийся месяц

Не могут уволить по статье.

Надо обращаться с жалобой в прокуратуру, тут налицо превышение полномочий и использование служебных обязанностей в своих целях.

- см. ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ", ст. 87 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации..."

Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в уголовно-исполнительной системе не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе прекратить исполнение служебных обязанностей при условии выполнения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.

Статья 87. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника