Может ли человек с плоскостопием 2 степени работать монтером пути?

Вам придется пройти медкомиссию, которая и установит возможно с таким заболевание работать в данной должности. На медосмотр Вас направит работодатель.

Нет, не сможете работать. Вас просто не допустят к этой работе, не пройдете медицинскую комиссию. Удачи Вам и всего хорошего.

Добрый день. Если врачи не запрещают, то можете

Здравствуйте! Можете

можете работать,пройдя медкомиссию.

Можете работать. если допущены на основании заключения мед. комиссии.

Законных оснований требовать справку о судимости при устройстве на данную должность нет.

Здравствуйте. Врач профпатолог даст заключение, но наличие психического заболевания скорее будет препятствием при поступлении на работу.

Здравствуйте.

Если судимость не погашена, то нет.

Федеральный закон от 9 февраля 2007 г. N 16-ФЗ "О транспортной безопасности" (с изменениями и дополнениями)

Статья 10. Ограничения при выполнении работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности

1. Работы, непосредственно связанные с обеспечением транспортной безопасности, не вправе выполнять лица:

1) имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления;

Светлана, Федеральный закон "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации" от 11.06.2022 N 155-ФЗ вводит ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа.

Монтер пути, насколько известно, непосредственно транспортными средствами не управляет.

Надо из этого исходить.

Транспортная безопасность тут тоже ни при чем, он в подразделение транспортной безопасности не устраивается и не работает в нем.

Подать заявление об увольнении по собственному желанию работник должен не менее, чем за две недели. Увольнение до истечения двухнедельного срока - с согласия работодателя. Ст.80 ТК РФ.

Добрый день! Но в данном случае все равно за 2 недели подается заявление, это требование указано в ст. 80 ТК РФ, так что если работодатель не дает согласие, то придется отработать, либо же уйти на больничный, либо в отпуск, если у Вас есть дни отпуска.

Здравствуйте! Для того, чтобы выйти на досрочную пенсию в 55 лет, вам нужно отработать монтером ж/д пути 12,6 месяцев, страховой стаж при этом должен быть не менее 25 лет. Удачи и добра!

Здравствуйте! В соответствии с п.5,ч.1,ст.30 ФЗ РФ " О страховых пенсиях" женщина может уйти на досрочную пенсию при страховом стаже не менее 20 лет и если она проработала монтером пути 10 лет. Удачи и добра!

Здравствуйте.

Возможно без проблем уволиться.

Здравствуйте!

Да, Вы можете уволиться в любое время.

Однако стоит знать, что согласно статье 249 Трудового Кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Добрый день. А что было основанием, т.е. что было написано в мед. документах при направлении Вас на эндопротезировпние?

Профзаболевантем признается недуг, вызванный воздействием на работника вредных производственных факторов. Причем в результате течения заболевания произошло стойкое расстройство здоровья пострадавшего, утрата (полная или частичная) трудоспособности.

Т.е. если Вы продолжаете работать, без каких-либо ограничений (например установление 3 гр Инвалидности), то нет оснований признать это профзаболевпниеи.

В 60 лет по новым правилам и новому закону.

Здравствуйте! Можете

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

если есть вакантные должности обязаны вам предлагать--изучите ст.178, 179, 180ткрф.

Здравствуйте, Сергей!

Нет , без Вашего согласия этого сделать не могут

Если без изменения существенных условий труда, то могут перевести.

ст. 72.1 ТК РФ.

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

--здравствуйте, из вопроса вообще не усматривается никаких у вас льгот. Возможно что в РЖД они и есть, но ответ нужно готовить. Удачи вам и всего хорошего.

Обратитесь в администрацию дл постановки на учет. Ст.51 ЖК РФ.Если у Вас малоимущая семья. Иных льгот у Вас нет. То,что Вы монтер пути не дает Вам каких-либо привиллегий.

Я работаю монтёром пути в ржд какие у меня льготы на приобретитнии жилья своего жилья нет снимаю дом с семьёй.

Ну тут только на учёт становиться как нуждающийся.

Да.

Правила

исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)

(с изменениями от 2 мая 2006 г., 18 июня 2007 г., 26 мая 2009 г.)

"5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков".

Добрый день Ильгиз, да законно, максимальный коэффициент по заработной плате 1,2, это определено статьей 30 ФЗ №173-ФЗ"О трудовых пенсиях".

Здравствуйте.

Стандартный налоговый вычет (из налоговой базы по НДФЛ) Вам положен по 1400 рублей в месяц на каждого размера. Он предоставляется до того месяца, когда совокупный годовой доход составил 350 000 рублей. Обратитесь в свою бухгалтерию с заявлением о предоставлении стандартного налогового вычета, предоставьте копии св-в о рождении детей.

Если вычет Вам ранее не предоставлялся, это можно исправить следующим образом. Запросите в бухгалтерии справки о доходах по ф. 2-ндфл за периоды за 2014, 2015, 2016 годы (из её содержания будет понятно, предоставлялся Вам вычет или нет). Самостоятельно (или с помощью специалистов) заполните декларацию по ф. 3-ндфл, приложите подлинники справок 2-ндфл, копии св-в о рождении детей и подайте их в территориальный налоговый орган с ЗАЯВЛЕНИЕМ О ВОЗВРАТЕ налога. Вам его вернут.

За период 2014 год последний день подачи документов на возврат налога - 31 декабря 2017 года.

Вопрос получения такого жилья регулируется коллективным договором организации.