Почему работалатель не может отправить работника без их письменного согласия на обучение. А если нам это нужно, а они отказываются дополнительно обучаться, так как не хотят чтобы их лишний раз привлекали.
Потому что невозможно силой заставить учиться, Олеся. Образование - дело добровольное. (поэтому, как правило, работодатели находят способы привлечь сотрудников к этому какими-либо бонусами, премированием, например и т.д.).
Спросить
Действующим трудовым законодательством РФ предусмотрена возможность направления на обучение работников, осуществляющих трудовую деятельность у конкретного работодателя (гл. 26, ст. 196 ТК РФ)
Источник: www.kdelo.ru
Спросить
