Будут ли оплачены праздничные и выходные дни при смене больничного перед 23 февраля?

Должны ли быть оплачены праздничные выходные в январе месяце? В нашей организации не выплатили, зарплату получили существенно ниже.

Что бы получать хорошее пособие по безработице нужно отработать не менее 26 недель. Вопрос: 26 недель, это только трудодни или в них входят выходные, праздничные дни и больничные?

Как будут оплачиваться праздничные выходные дни с 1-го января по 8 января рабочему сдельщику, если он находился на больничном с 9.01.18 г. по 19.01.18 г?

Вопрос касается государственной гражданской службы.

Входят ли в период двухнедельной отработки перед отпуском (либо перед увольнением) праздничные/выходные дни?

Разъясните, пожалуйста, если я пишу заявление об увольнении 21 апреля (5 мая могу не выходить на работу), а 5, 6, 7 мая могу взять отпуск?

Или лучше написать заявление 23 апреля!

Входят ли в "14 календарных дней" праздничные, выходные дни, дни по болезхни?

Я студентка колледжа, обучаюсь на бюджетной основе. Праздничные выходные дни выпали на будни, может ли колледж заставить отрабатывать пропущенные часы? А также в обязательном порядке (в договоре это не прописано да и самого договора между сторонами нет) требовать пожертвования в свой фонд, учреждение само государсвенное автономное.

Законно ли это? и какая оплата труда должна быть в эти дни?

Отказали в отмене приказа из-пропущеннвх сроков. В суде сказали искать доказательства. На почту подала жалобу, что бы разобраться о не надлежащем извещении. Ознакомившись с делом, я подала частную жалобу и открылись новые факты. Письмо мне с суда выслали 30 апреля, которое пришло к первомайским праздникам 1 по 6 мая, 8,9 выходные, праздничные дни.

На почте указали 2 мая неудачная попытка вручения, 2 был выходной день. Зачем мне из суда выслали приказ в праздники. Меня не известили. Это считается уважительной причиной?

Переработка и праздничные выходные дни как должны оплачиваться? Сотрудник пожарной охраны мчс. Спасибо.

Как првильно поступить в следующей ситуации:

отработала в компании полтора месяца, направили в командировку (праздничные /выходные дни 10, 11 мая, и 12 мая). 9 мая сообщила по телефону руководству, что заболела и поехать не смогу. 12 мая не вышла на работу по болезни (больничного листа нет, но предупредила 9 мая), 13 мая по возвращении из командировки, руководство меня уволило. Иеют ли они право уволить меня?

У меня три месяца беременности. Смогут ли меня уволить?

Напишите пожалуйста какой закон запрещает делать шумовой ремонт (стучание молотком по стенам, дрель итд) в праздничные выходные дни.