Можно ли подать в суд на работодателя за лишение оклада и какую статью ТК использовать?

17.03.2023, 14:40

• г. Пенза

Работодатель посреди трудовго дня продал станок на котором я работал, отправил меня домой и тем самым лишил меня оклада и зарплаты. Могу ли я подать в суд на работодателя на выплату мне оклада и на какую статью трудового кодекса мне ссылаться?

Читать ответы (2)

Подать в суд на работодателя
Могу ли я подать в суд
Оклад и зарплата

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

17.03.2023, 14:44,

г. Москва

Есть у вас такое право.

Спросить

Юрист

Иванов С.Г. 4.7

17.03.2023, 14:53,

г. Владимир

В соответствии с абз. 3 ч. 2 ст. 22 ТК Российской Федерации работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, а так же обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

Вместе с тем в силу ст. 234 ТК Российской Федерации обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

Право на обращение в суд с требованием уплаты потерянного заработка и компенсации морального вреда у Вас есть. Срок давности о взыскании невыплаченной заработной платы-1 год с момента срока выплаты заработной платы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли подать в суд на работодателя за лишение оклада и какую статью ТК использовать?

Пенза - онлайн услуги юристов