Мария
07.07.2003, 18:45
Можно засчитать первый неиспользованный отпуск как часть ко второму отпуску, выплатив компенсацию согласно ст. 126 ТК РФ.
Читать ответы (1)
Работник не отгулял ежегодный отпуск (28 календ. Дней) по причине того, что некем его заменить. Увольняться он не собирается. Можно ли выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск?
На усмотрение работодателя.
СпроситьВам в помощь:
- ч. 3 ст. 124 ТК РФ;
- ст. 126 ТК РФ.
Резюмируя: вам требуется письменное согласие работника на перенос отпуска на следующий год. Денежной компенсацией вы можете заменить только ту часть отпуска, которая превышает 28 к.д. Та часть, которая не превышает 28 к.д., должна быть отгуляна или оплачена при увольнении.
Спросить