Как защитить права потерпевшего в трудовом споре и добиться справедливости?

19.03.2023, 08:24

• г. Волгоград

У меня вопрос. Трудовой спор. Мама получила травму на производстве (погрузчик гружёный палетом с товаром, скинул маму с парапета, высотой около 1,5 метров). Работодатель спустя более полугода, после произошедшего составил акт, но указал, что в произошедшем виновата моя мама. В отношении водителя погрузчика возбудили уголовное дело (но организацию почему-то не признали виновными). Мама признана потерпевшей (нанесён тяжкий вред здоровью), также после травмы, мама не встала на ноги (ей был поставлен протез шейки бёдра). Спустя практически год ей только начали оформление инвалидности... Куда дальше мне обращаться? Куда писать? Чтобы добиться справедливости... Заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (4)

Начать оформление инвалидности
Оформление инвалидности
Добиться справедливости

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Филилеев Ф.В. 5.0

19.03.2023, 08:28,

г. Брянск

Здравствуйте. В суд она может обратиться как с требованиями о возмещении причиненного имущественного ущерба (здесь и расходы на лечение, и расходы на реабилитацию и т.п.) , так и с требованиями о компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ).

Спросить

Юрист

Усольцев В.Н. PRO 4.8

19.03.2023, 09:17,

г. Москва

Обращаться в суд надо для возмещения имущественного и морального вреда

Спросить

Юрист

Логинов К. В. 4.9

19.03.2023, 09:28,

г. Первоуральск

Здравствуйте

Уголовное дело возбуждается исключительно на физическое лицо, поэтому организацию и не могут привлечь к уголовной ответсвенности.

В свою очередь компания отвечает за действия своих работников и вам имеет смысл обращаться с иском о компенсации к компании за действия водителя погрузчика.

Ответ носит общий характер, что бы дать точные рекомендации необходимо знать подробные обстоятельства дела.

Спросить

Адвокат

Долженко С.Г. 4.8

19.03.2023, 13:26,

г. Ростов-на-Дону

Это смотря чего Вы хотите добиться: если обжаловать приговор суда - один порядок, если же добиться возмещения вреда - другой. В любом случае организация должна возместить вред, причинённый её работником при исполнении служебных обязанностей, тем более что, как следует из вопроса, вред причинен также источником повышенной опасности

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO