Как оформить задним числом сотрудника интернет-магазина?

Можно ли задним числом оформить и пМожно ли задним числом оформить и п.

Можно ли оформить сотрудника задним числом? Какие санкции следуют за этим? Например сейчас декабрь, а его оформить с сентября,

Что делать если меня иностранного гражданина официально устроили задним числом. Спасибо.

Можно ли официально трудоустроить сотрудника задним числом, когда уже уплачены налоги по зп и выдана зп. Она расписывалась во всех документах будуче не трудоустроенной. Спасибо.

Сотрудник МВД выведен в распоряжение 29 июля, об этом был издан приказ 15 августа (то есть 15 августа датирован приказ что сотрудник задним числом - то есть за две недели до издания приказа уже выведен в распоряжение. Законно ли это и каков срок обжалования.

С сотрудника запросили 3 объяснительную (имеется замечание и выговор месяцем ранее) за невыполнение своих прямых обязанностей 14 числа, в этот же день сотрудник пишет объяснительную и на след. День уходит на больничный. Больничный длится уже неделю - Может ли Работодатель применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения к сотруднику 14 числом? (т. е. Задним и направить приказ по почте или отнести лично в руки по месту проживания)

У меня такая проблема: в 2004 г. было дело по 161 ч.1 дело из суда отправили на устранение недостатков в обвинительном акте в прокуратуру. Прошло 7,5 лет я пришел в УВД где было возбужденно дело, они говорят что отправили его в суд а суд говорит что дело в прокуратуре. Я собираюсь идти в прокуратуру, но что мне им там сказать. Вдруг дело не закрыто. Как быть?

Закрыто дело или нет?

СПАСИБО. ОТВЕТ ПОЛУЧИЛ.

Но хотел бы уточнить а прокуратура не может восстановить дело задним числом или объявить меня в розыск задним числом.? И могут все таки предъявить обвинение сейчас спустя столько лет. И на каком основание могут приостанавливать дело?

Может ли являться доказательством в суде съемка камерами видео фиксакции из магазина задним числом?

Можно ли оформить сотрудников задним числом в ООО если все были уволены в конце 2014 года (в том числе и директор, отчисления в ПФ сдавались нулевые), а теперь необходимо оформить сотрудников с начала 2015 г.

Купила в интернет-магазине туфли разного размера и на одну ногу, вернула. Интернет-магазин туфли принял, но деньги так и не получила, сотрудники интернет-магазина утверждают устно, что выслали. Дали номер перевода, но на Почте России утверждают перевода с таким номером не существует. Требую в интернет-магазине копию чека, где было бы документальное подтверждение отправки денег в мой адрес. Но они отказываются его давать. Какие действия и какими законами я могу руководствоваться, чтоб решить вопрос о возврате денег.

Каким числом мы должны были уволить сотрудника, если он написал заявление 24 декабря и попросил уволить его 1 января 2008 года.

Мы его уволили 1-м числом, но имели ли мы право увольнять сотрудника в выходные (праздничные) дни? Пожалуйста, вместе с ответом скиньте ссылку на закон.

Заранее благодарна за ответ. С уважением, Елена.

Сотрудник пришел в ОКадров 15.06.и написал заявление на увольнение, а последнюю смену он отработал 3 недели назад, т.е. 24.05.2012, мастер ставил невыход в табеле учета времени все это время. Руководитель подразделения настаивает на увольнении сотрудника задним числом, т.е. 24.05.2012 последним днем работы (смены) а не когда написано заявление, правомерно требование руководителя?

Можно ли восстановить сотрудника на работе задним числом? Сотрудник был отстранен (на законных основаниях), предоставил документы, подтверждающие факт устранения причины, по которой был устранен. Устранил 14-го числа, а документы предоставил 20-го. Можно ли его восстановить задним числом? Вообще, это законно?

Я продала пиво не совершенолетнему. На тот момент я стажировалась и не была официально устроена. Теперь будет суд. директор говорит что меня надо оформить задним числом по договору. Как мне быть?

Не знала что ип могут получить больничный, можно ли оформить задним числом? В июне был перелом, 3 сентября - операция, 3 октября-удаление спиц и 2 нед гипс.