В соответствии со ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

О нарушении процедуры при увольнении - отсутствие расписки и задолженность по выплате зарплаты

Задержка выдачи трудовой книжки при увольнении - можно ли требовать оплату и новый приказ в суде?

Выдача трудовой книжки без отражения в журнале - возможности и последствия

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?

Возникла проблема с трудовой книжкой

В ТК пишут, что иск нужно подавать в течении 1 месяца с момента выдачи или копии приказа или книжки.

Как я могу получить трудовую, чтобы подать в суд на неправильную формулировку для увольнения?

Какие существуют правила по поводу несвоевременной выдачи трудовой книжки при увольнении?

Соответствует ли дата выдачи трудовой книжки дню увольнения?

Вопрос о правомерности действий городского суда по спору об увольнении сотрудника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59