Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отказаться от сверх-нагрузки на работе реанимационной сестры?

21.03.2023, 13:54
• г. Владивосток

Как я могу отказаться работать сверх ставки. Я работаю реанимационной сестрой. Сейчас сложилась такая ситуация, что все кадровые сестры работают сверх ставки и когда кто то из сестер находится на больничном или в отпуске остальным приходится работать сутки через сутки. Т е не хватает кадров. Что меня категорически не устраивает

Читать ответы (2)
Находится на больничном Находится в отпуске Больничный и отпуск
Ответы на вопрос (2):

Просто не работать. Любая сверхурочная работа только с вашего письменного согласия. Заставить вас никто не может.

С уважением.

Спросить

Дело в том, что вас не могут просто так взять и заставить работать в таком режиме. Это проблемы администрации лечебного учреждения, а не ваши. Остальное уже зависит от вас лично, от вашей воли и желания бороться за ваши трудовые права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
08.07.2015, 09:36

Почему из льготного стажа год за полтора исключили работу медицинской сестры реанимационной отделения ОАО ГИБ №10 с 01.11.1999 г.

Почему из льготного стажа год за полтора исключили работу медицинской сестры реанимационной отделения ОАР ГИБ №10 с 01.11.1999 г.
Читать ответы (2)
Остапенко Александр Александрович
12.11.2014, 18:45

Могут ли меня уволить если я не выполняю приказ руководства. Меня заставляют работать сверх нагрузки.

Могут ли меня уволить если я не выполняю приказ руководства. Меня заставляют работать сверх нагрузки.
Читать ответы (1)
Роман Сергеевич
22.08.2014, 18:23

Администрация больницы собирается выговорить дежурных сестер, находившихся вне поста. Является ли это правомерным?

Во время обхода главной сестры, дежурные сестры реанимационного находились не на посту а в сестринской данного отделения, администрация больницы хочет объявить им выговор, правомочно ли это?
Читать ответы (1)
Елена Гаина
03.04.2021, 15:49

Оплата сверхнормативной нагрузки учителя-логопеда - как решить проблему отказа администрации?

Если у учителя-логопеда превышает количество детей на ставку, как можно оформить оплату за это. Администрация отказывается оплачивать.
Читать ответы (1)
Настя
20.12.2018, 09:07

Проблемы при увольнении с должности документоведа - завкафедра угрожает уменьшить ассистентскую нагрузку

Я работаю ассистентом и документоведом на кафедре в университете. Хочу уволиться с должности документоведа, но завкафедрой отказывает в увольнении с должности, угрожая уменьшить ассистентскую нагрузку. У меня ставка ассистента 0,25, но у меня 13 групп, т.е. за нагрузку сверх ставки мне платят стимулирующими. Имеет ли завкафедрой право мне угрожать?
Читать ответы (1)
Ирина
16.07.2015, 17:34

Оплата сверхнормативных часов преподавательской работы - факторы учета и ставки

За часы преподавательской работы, выданные сверх установленной нагрузки оплачивается по часовой ставке или еще с учетом категории и выслуги лет преподавателя?
Читать ответы (1)
МАРИНА
20.06.2017, 18:53

Администрация принуждает меня брать дополнительные дежурства без моего согласия - как правильно действовать?

Я работаю 5 дней в неделю по 8 часов, администрация принуждает брать еще и дежурства и тогда работа составляет 32 часа непрерывно. Как мне быть, никаких заявлений о сверх работе я не писала.
Читать ответы (1)
Георгий
25.12.2014, 00:15

Возможность работы сверх нормы и оплата сверхурочных часов для студентов совместительствующих в высшем учебном

Обучащаюсь в высшем учебном заведении по совместетительству работаю на 0,5 ставки. Имею ли я возможность работе сверх нормы, если да, то могу ли я рассчитывать на оплату за сверхурочные часы?
Читать ответы (2)
Евгений
16.10.2014, 22:52

Возможность требовать доплату и дополнительные дни отдыха при работе сверх положенного времени в совместительстве

Работаю в ООО по совместительству (4 часа в день). Периодически возникает необходимость работать по полному рабочему дню. Имею ли я право требовать доплату за полный рабочий день? Или дополнительные дни отдыха в ежегодном оплачиваемом отпуске? И на что ссылаться, если работодатель будет настаивать на работе сверх положенного времени без оплаты? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виталий Алексеевич
13.05.2014, 07:35

Организация привлечения работников к работе в выходные дни - суббота и воскресенье

На заводе применяется сменный режим работы в рабочие дни: понедельник-пятница. Как правильно оформить привлечение работников к работе сверх графика в общие выходные дни - субботу и воскресенье?
Читать ответы (1)
Екатерина
28.10.2008, 21:07

Сотрудница компании отдела доставки сомневается в возможности остаться на работе после написания заявления на увольнение

Работаю в кампании, занимающейся продажей сотовых телефонов, в отделе доставки. Произошла ситуация, в которой я отказалась выполнять свои должностные обязанности. Мне предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию или сказали, что уволят меня так, что больше ни на одно место работы я не устроюсь. По должностной инструкции это нарушение влечет за собой дисциплинарное взыскание, а только после трех взысканий - увольнение. Я написала заявление, но передумала увольняться. Попыталась отозвать заявление, но мне сказали, что это возможно лишь с разрешения моего непосредственного руководителя. Руководитель против того, чтобы я продолжала работать. Возможен ли вариант остаться на этой работе?
Читать ответы (1)
Максим
31.08.2016, 00:45

Нарушение законодательства - работодатель задерживает и принуждает сотрудников к дополнительному времени работы

Работодатель задерживает на работе сверх устоновленого законом 8 часов на 10 минут и приходить застовляет на 10 минут раньше или начинает лишать премии.
Читать ответы (7)
Валентина
03.10.2016, 03:34

Как совмещать воспитание ребенка и работу в условиях лишения отца родительских прав и требований работодателя?

Я одна воспитывают ребёнка. Отец ребёнка лишен родительских прав, проживает далеко от нас. На работе требуют, чтобы я оставалась как минимум до 20.00, якобы по новому закону у меня ненормированный рабочий день, намекают, что неплохо было бы выходить в выходные. Что мне делать? Могу ли я отказаться от работы сверх установленного рабочего времени. Ребёнку 6 лет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
26.02.2016, 17:08

Как отказаться от наследства в пользу другого наследника при общей собственности квартиры?

Существует квартира (общая совместная соб-сть). Собственники: мама, две дочери. Одна из дочерей умерла. У неё были муж и двое детей. Могут ли муж и дети сестры отказаться от наследства в пользу другой сестры? Если да, то какой порядок оформления? Спасибо!
Читать ответы (2)