Подскажите как быть и что делать???
Здравствуйте!!!! У меня вот такая ситуация, я являюсь председателем профсоюзного комитета в школе, два года назад девушка ушла в отпуск по уходу за ребенком (опекун) в трудовой книжке записано: что она принята на постоянное место работы, в отсутствии часы передали другому преподавателю по совместительству, но приказа, что именно на период отсутствия основного учителя нет, с сентября работодатель взяла другого учителя на это же место тоже на постоянную основу и без пометки о том что основной учитель находиться в декрете. Теперь девушка выходит с декрета получается, что ее место занято, а у той девушки даже подписан контракт с этой школой на три года. Подскажите как быть и что делать???
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация