Увольнение предпенсионера на больничном листе по окончании срочного договора - правомерно ли решение работодателя?

• г. Хабаровск

Может ли работодатель уволить работника предпенсионного возраста по окончании срочного договора, который на момент окончания срока трудового договора находится на больничном листе?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Должен уволить после окончания бл

Спросить

Здравствуйте!

Если договор срочный, то после окончания срока больничного листа работодатель должен сотрудника уволить

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Валерий
23.03.2010, 10:04

Могут ли уволить на больничном листе по окончании срочного трудового договора в ОАО АЭС

Я нахожусь на больничном листе по временной трудоспособности. Работаю в фирме ОАО "АЭС" по срочному трудовому договору. Могут ли меня ознакомить под роспись с уведомлением о прекращении срочного трудового договора за,если срок действия его заканчивается и уволить, а я ещё болею. С уважением, Валерий.
Читать ответы (1)
Наталья
16.07.2014, 12:17

Возможен ли увольнение работника-пенсионера по окончании срочного договора во время больничного листа?

Работник был принят по срочному договору (пенсионер). Находится на больничном. Мы имеем право его уволить по окончании срочного договора во время больничного листа.
Читать ответы (1)
Виктор
04.09.2020, 10:14

Отказ в выдаче удостоверения и протокола проверки знаний при увольнении по окончании срочного договора

При увольнении в связи с окончанием срочного трудового договора мне не выдали удостоверение по проверке знаний правил работников, контролирующих электроустановки и копию протокола проверки знаний (оформленного в учреждении Ростехнадзора с мотивировкой: эти документы являются собственностью работодателя, т.к. они получены за его счет. Прошу помочь обосновать незаконность действий работодателя.
Читать ответы (1)
Бух Александр Яковлевич
22.01.2016, 12:52

Работодатель вынес мне дисциплинарное взыскание и уволил в период нахождения на больничном листе правомерно ли это?

Работодатель вынес мне дисциплинарное взыскание и уволил в период нахождения на больничном листе правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Сергей иванович
31.03.2016, 05:32

Массовое увольнение работников без сохранения заработной платы и отказ от обратного проезда - что делать?

При окончании вахты (через месяц закрывался объект) нас принудительно заставили подписать заявления с открытыми датами об увольнении и без сохранения заработной платы. Если мы не подпишем заявления. Нас уволят тут же по окончании срочного договора, и не купят билеты на обратный проезд. Моя бригада просидела дома 5 месяцев. После месяца межвахтового отдыха, я стал звонить в отдел кадров каждую неделю, но мне отвечали: ждите нет объемов. Не увольняли и не предоставляли работу.29 марта начальник ок прислала на емейл, что увольняет нас по собственному желанию. Что можно сделать в данной ситуации.
Читать ответы (2)
Ольга
11.02.2021, 00:40

Участковый вызывает свидетеля на допрос, находящегося на больничном листе - правомерно ли это?

Участковый вызывает для беседы в качестве свидетеля. Ранее показания 9 мес. назад давала. Сейчас нахожусь на лечении в областном центре. На больничном. Имеет ли право вызывать на допрос?
Читать ответы (1)
Ирина
28.07.2013, 08:02

При подачи заявления на увольнение, входит ли пребывание на больничном листе (больничный лист) в отработку? Спасибо.

При подачи заявления на увольнение, входит ли пребывание на больничном листе (больничный лист) в отработку? Спасибо.
Читать ответы (2)
Светлана
13.12.2015, 14:38

Возможно ли расторжение договора с беременной сотрудницей на временную замену основного работника?

Устроена на работу на время декретного отпуска основного сотрудника (срочный договор). Сама тоже беременная. Могут ли со мной расторгнуть договор?
Читать ответы (1)
Ирина
05.10.2017, 11:48

Вопросы о выходном пособии при ликвидации организации и получении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добрый день, подскажите, при ликвидации организации положено выходное пособие в размере среднего заработка не более 3 мес. А в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет женщина может одновременно получать из соцзащиты пособие по ух.до 1,5 лет и выхрдное посбие, если в момент увольнения по ликвидации ребенку еще нет 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Олег
10.04.2020, 14:37

Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком при срочном договоре - правила для работников\r\n2)

1) Может ли работник написать заявление работодателю на Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет при срочном договоре? 2) Может ли работодатель уволить сотрудника по окончанию срочного договора? Если да, то как будет выплачиваться пособие?
Читать ответы (2)
Любовь
10.04.2020, 16:51

Что делать при окончании срочного договора в условиях карантина и как рассчитать МРОТ при увольнении?

У меня заканчивается срочный договор, при увольнении я могу расчитывать на мрот 27800 р? Так как продлить договор за мной не могут, организация на карантине.
Читать ответы (1)
Валерий
09.12.2021, 15:30

Как оформить отпуск по окончании срочного договора при болезни?

Скажите пожалуйста, я работаю у работодателя с 1 июля 2021 года по срочному трудовому договору. Договор заканчивается 24 декабря. 8 декабря я вышел на больничный. Можно ли будет после выхода из больничного написать на отпуск до 24 декабря. А 24 декабря приехать и забрать трудовую книжку. Спасибо.
Читать ответы (3)
Алёна
09.08.2016, 21:18

Последствия для работодателя, не подавшего уведомление в УФМС о завершении срочного договора с иностранным гражданином

Что грозит работодателю если он не подал уведомление в УФМС об окончании срочного договора с иностранным гражданином? Срочного договора.
Читать ответы (1)
Алексей
17.11.2022, 13:36

Можно ли не отработав 2 недели уволиться по окончании срочного договора на год?

Работаю по срочному договору могу заключенный на один год, скоро заканчивается могу ли я не отрабатывая 2 недели уволиться? В связи с окончанием договора.
Читать ответы (3)
Надежда
26.05.2022, 18:17

Как будет изменяться льготный статус по ЖКХ при выходе на пенсию и окончании срочного договора у работника культуры?

Останутся ли льготы по ЖКХ при выходе на пенсию, если срочный трудовой договор заканчивается 31 мая, а пенсионный возраст наступает 19 июня, и договор на дальнейшую работу не заключается. (работник культуры)
Читать ответы (1)
Екатерина Григорьевна
30.12.2020, 05:59

Начисление пособия по уходу за ребенком при окончании срочного договора в 3 месяца ребенку до 1.5 лет

Как будет начислено пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, если срочный договор с работодателем закончится в возрасте 3 месяца ребенку?
Читать ответы (1)