Нарушение дисциплины руководителя в прачечной районной больницы - как изменить неприятную ситуацию?

• г. Смоленск

Сложилась неприятная ситуация на работе, незнаем как ее изменить, пишу и от имени сотрудников тоже - работаем в прачечной районной больницы, есть заведующая (выбрана из нашего же коллектива), так вот она постоянно нарушает дисциплину - может не придти на работу, ее прикрывает подружка (по совместительству швея), приходит на работу когда удобно, к 9 часам например (график с восьми утра), уходит когда опять же удобно, в 10-11 утра... тысячи причин у нее на это - то в больницу надо с внуками, то в деревню... Прикрывается завхозом (зам. главврача по хоз. части), а то и откровенно врет и ему. А еще она считает, что она не подконтрольна - так и заявляет - меня не проконтролируешь... Что с этим делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Юлия!

Обязательно, для себя, фиксируйте каждое нарушение трудовой дисциплины, совершаемое Вашей нерадивой коллегой.

Подайте на имя руководителя коллективное заявление с требованием о расследовании нарушений и применения к ней дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения по отрицательным мотивам.

Я Вас очень понимаю! Сейчас не те времена, когда коллектив должен обрабатывать лентяев!

Спросить

Ничего вы не сделаете. Ваши права этим как нарушаются?

Спросить

Смоленск - онлайн услуги юристов